为加强高铁新区北诚投资公司队伍建设，吸引优秀人才为公司发展服务，经报请新余市高铁新区管委会同意，决定面向社会招聘党建文秘岗、薪酬绩效岗等19名工作人员。现将有关事项公告如下：
一、公司概况
新余市北诚建设投资有限公司是经市政府批准的一家副县级国有企业，注册成立于2021年11月10日，注册资金肆亿元整，是新余市高铁新区管委会出资的国有独资公司，聚焦“落地重大基建和产业项目、助力主导产业培育和招引、提升国有资本运行效率”三大重要功能，远近结合，致力将区属国企塑造成“三商”，即“新城综合服务商、园区综合开发商、产业资本运营商”。
二、选聘岗位及条件
本次招聘党建文秘岗等19名工作人员，具体岗位详见附件《新余市北诚建设投资有限公司2024年招聘岗位信息表》。
三、资格要求
（一）基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.具有良好的政治素质。坚决执行党的路线方针政策，具有强烈的事业心和责任感，认真履行经济责任、政治责任和社会责任；
3.具有良好的职业素养。遵纪守法、勤勉尽责、团结合作、廉洁从业，具有扎实的工作作风和良好的职业信誉；
4.具有良好的心理素质和能够正常履职的身体条件；
5.符合招聘岗位所需的其他条件。
(二)有下列情况之一者，不接受报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚和行政拘留的；
2.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；
3.被依法列为失信联合惩戒对象的；
4.法律、法规规定其他不得录(聘)为国家工作人员的其他情形的人员。
四、报名程序
（一）报名时间、联系方式
报名时间：2024年9月24日至2024年10月8日17：00，逾期不接受报名；
技术支持电话：0791-86375552
报名咨询电话：13755558089
监督举报电话：17779026390
（二）报名方式
登录江西人才招聘网（www.jxrczp.com），进入“新余市北诚建设投资有限公司关于面向社会招聘党建文秘岗等19名工作人员公告”栏目，通过“报名入口”注册并登录报名平台，据实填写表格、按岗位要求上传相关证照及佐证材料，完成在线报名。后续相关事宜请关注招考平台。
报名链接：https://zpks.jxhr.com.cn/index.php/exam/?EXAMID=2979
（三）报名要求
报名系统内上传学历证、学位证、专业技术职务（职称）证书、身份证及其他相关证明，需提供相应工作经验、行业经验的证明材料的扫描件。国内学历、学位须提交学信网打印带二维码有效期内认证的《教育部学历证书电子注册备案表》、国（境）外学历学位须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》。每人只能选报一个岗位。
五、考试
（一）笔试
1.笔试时间：2024年10月13日上午
2.笔试地点：详见笔试准考证
3.笔试内容：综合素质50%+岗位专业知识50%，总分100分，其中薪酬绩效岗、党建文秘岗、宣传材料岗、公共事业管理岗、资产运营岗5个岗位笔试内容为综合素质50%+公文写作50%；综合管理岗笔试内容为综合素质50%+商务礼仪50%。
（二）面试
1．确定面试对象
根据笔试成绩由高分到低分顺序以1:3的比例确定资格审查人员名单，其中综合管理岗以1：6的比例确定资格审查人员名单，末位同分者一并审查；考生须持资格审查所需材料原件及复印件进行现场资格审查。不按规定参加资格审核，视为自动放弃。资格审核不合格的，不得参加面试，招聘单位可按笔试成绩从高到低依次递补面试对象，资格审核合格者达不到面试规定比例的或弃考、缺考原因导致无法达到入闱面试比例的，按实际合格人数确定面试对象，如产生岗位没有达到入围面试比例的情况进入面试的考生面试成绩需达到75分以上方可进入后续环节。
2．集中组织面试
面试方式：采用结构化面试，面试总分100分，面试时间、地点以实际通知为准。
（三）总成绩计算方法
考试总成绩＝笔试成绩×40%＋面试成绩×60%。
考试总成绩四舍五入保留小数点后2位。
若同一岗位报考者总成绩相同，则按照面试成绩高低顺序确定名次。
（四）加试。根据用工需要，个别岗位需要加试，具体详见附件《新余市北诚建设投资有限公司2024年招聘岗位信息表》备注栏。
（六）体检、考察、公示、录用
1.体检。根据考试总成绩排名顺序，按招聘计划1:1比例确定入围体检人员。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用由个人承担，因孕产需延缓体检相关项目的，按相关规定程序执行。
2.考察。根据招聘岗位的资格条件和要求开展聘用前考察。采取个别谈话、实地走访、审查档案、查询社会信用记录、同本人面谈等方式相结合。
3.公示。体检及考察通过后，拟聘用人员将向社会公示5个工作日。
4.录用。公示期间若无异议，经用人单位研究后按有关规定办理入职手续。入职后双方签订劳动合同，试用期2个月，试用期不能较好的完成单位交办的各项工作任务，或者试用期考核不合格的，公司将予以辞退。试用期满考核合格后予以转正，转正后薪酬福利待遇按公司薪酬管理办法执行。
