三亚市人民医院是三亚市政府属下集医疗、教学、科研、预防、保健、康复为一体的综合性三级甲等医院。医院地处三亚市中心，编制床位1000张，设置50余个临床和医技科室，已有省级重点专科18个，年门急诊量74万余人次，年出院病人3万余人次。为更好的服务于海南自贸港建设，医院于2021年5月由四川大学华西医院深度领办，目标定位于建设国内一流的三级甲等综合医院、国家区域医疗中心（肿瘤）、疑难重症诊疗中心，将以品牌输出、管理输出、技术输出的方式，加强医院学科建设、人才培养、运营管理等，全面提升医院医疗技术和管理水平。
为满足医院快速发展对人才的需要，解决我院国家老年疾病临床研究中心海南分中心及海南省省级临床重点学科（临床医学中心）器官系统疾病肿瘤中心筹建单位创建需求，根据《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）文件精神，制定招聘公告如下：
一、指导思想和原则
（一）坚持公开、公平、公正的原则；
（二）坚持德才兼备、择优聘用的原则。
二、招聘岗位及名额
（一）老年医学中心：临床医师3名
（二）肿瘤中心：
1.肿瘤放疗医师2名
2.肿瘤中心内科医师2名
3.肿瘤放疗技师1名
4.放射治疗物理师1名
三、用工性质及待遇
1.用工性质：聘用合同制。
2.待遇：与同级别在编人员同等薪酬待遇，落实《关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》（国卫办科教发〔2021〕18号）要求，落实面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象培训合格当年在医疗卫生机构就业的，在招聘、派遣、落户等方面，按当年应届毕业生同等对待。对经住培合格的本科学历临床医师，在人员招聘、职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇等方面，与临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。
医院给予博士研究生安家补助50万元，硕士研究生安家补助20万元，同时享受三亚市财政给予人才住房租赁补贴博士研究生3000元/月，硕士毕业生2000元/月，本科毕业生1500元/月，累计发放36个月（若三亚市人才政策调整则按新政策执行）。
四、招聘形式：考核招聘。
五、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守国家法律、法规，无违法、违纪行为；
3.具有良好的品行和职业道德；
4.愿意服从工作安排，工作态度积极、事业心和责任心强；
5.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；
6.符合招聘岗位所需的其他具体条件及资格要求。
（二）岗位条件
（三）有下列情况之一者，不得聘用
1.曾受过各类刑事处罚的；
2.有违法、违纪行为正在接受审查的；
3.尚未解除党纪、政纪处分的；
4.因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期人员；
5.拒绝、逃避征集服现役且拒不改正的应征公民；
6.以逃避服兵役为目的，拒绝履行职责或者逃离部队且被军队除名、开除军籍或者被依法追究刑事责任的军人；
7.公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务年限的；
8.失信被执行人；
9.具有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
六、招聘程序
（一）发布招聘信息
本次招聘公告在三亚市人民医院官网发布。
（二）组织报名
1.报名时间：本次招聘自发布之日起至岗位计划招满为止。
2.报名方式：采取网上报名方式进行，不收取报名费。应聘人员要认真阅读招聘公告，了解招聘岗位相关信息，报名必须使用有效期内的居民二代身份证，报名与考核时使用的身份证必须一致。
3.报名邮箱：sysrmyyrsk504@126.com（报名必须注明：2023年临床医学中心招聘+姓名+报考岗位，例：2023年临床医学中心招聘+张三+肿瘤放疗医师），联系人：林老师，联系电话：88021020。
（三）网上报名需提交的材料
1.应聘人员如实填写并本人签名提交《三亚市人民医院|四川大学华西三亚医院应聘人员报名登记表》扫描件，详见附件1；
2.应聘人员本人签名提交《考生诚信承诺书》，详见附件2；
3.应聘人员本人近期2寸正面免冠证件照片（蓝底、素颜、无修图）；
4.有效身份证复印件（正、反两面合并上下复印在一张纸上）；
5.学历、学位证书；
6.应聘岗位需要的其他材料（如资格证、执业证、规培合格证等）；
7.中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn/）打印《教育部学历证书电子注册备案表》，有二维码标识的。
8.在编人员、定向生、委培生应聘时应征得所在单位同意，并出具同意报考证明（加盖公章）。
（四）报名要求
本次招聘实行诚信报名制度。报考人员要仔细阅读招聘公告及岗位条件，根据个人情况报考符合条件的岗位，并按要求真实、全面、准确填写相关信息，由我院人事科、医务科及相关科室对报考人员进行资格审查，纪检监察科进行监督，凡与报考条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其报考资格。
（五）资格审查
资格审查工作贯穿招聘工作全过程，任何一个环节弄虚作假、不符合报考条件等违反招聘规定的，取消其应聘或聘用资格。
此次招聘为紧缺专业技术岗位，不设开考比例，资格审核合格人员均可进入考试环节。
报考人员须保持通讯工具畅通，因通讯工具不畅造成无法联系到报考人员本人的，责任自负。
（六）考试
本次招聘采取线下面试的方式进行，具体时间和地点以电话通知考生，请考生保持通讯工具通畅。
面试实行百分制，以现场答辩方式进行，面试合格分数线不得低于60分。根据考生面试成绩，从高分到低分排序，按拟招聘人数等额确定拟参加体检人员名单。
（七）体检
参照公务员录用体检标准组织体检，体检费用自行承担。应聘人员对体检结果有异议的，可在体检结果公布后3个工作日内申请复检，以复检结果为准。
（八）录用
根据考试、体检结果，提交院长办公会及院党委会研究，确定拟聘人员，试用期三个月，试用期结束考核合格后签订劳动合同，考核不合格者解除劳动关系。
（九）其他事项
聘用人员接到聘用通知后，在规定时间内准备好个人材料、配合办理有关入职手续。如因个人原单位劳动关系纠纷等原因造成不能按时办理入职手续的，责任由个人自行承担。
七、招聘工作纪律
此次招聘工作严格执行《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）的各项纪律规定；招聘工作人员严格遵守保密纪律，不准泄露考试试题、考核情况和领导小组讨论情况；参加考核的人员要公道正派，不隐瞒或歪曲事实真相；应聘人员不得弄虚作假，不得作弊；对违反考核招聘纪律的应聘人员，取消考试资格。已经受聘的，一经查实，立即解除聘用合同，予以清退；对违反考核招聘纪律的工作人员，视情节轻重进行批评教育、调离招聘工作岗位或给予处分；对违反考核招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。招聘工作接受有关部门的监督和指导，自觉接受群众监督。
八、本方案未尽事宜由本次招聘工作领导小组负责解释。
咨询电话：0898-88021020
监督电话：0898-88021199
