海南省林业科学研究院2023年公开招聘工作人员公告-海南人才招聘网

海南省林业科学研究院2023年公开招聘工作人员公告

日期：2023-04-24 浏览次返回公告列表

根据工作需要，我院决定面向社会公开招聘专业技术人员。现将有关事项公告如下：

一、单位简介

海南省林业科学研究院（海南省红树林研究院）位于海南省海口市，成立于1958年，是海南省唯一集科研推广为一体的省级综合性林业科研机构、海南唯一一家甲B级林业调查规划设计单位，为海南省林业局直属正处级事业单位。内设9个科研管理部门、2个对外科技服务部门，下设2个下属单位。主要从事红树林湿地保护与生态修复、热带雨林生物多样性保护与生态恢复、热带林木种质资源保育、森林资源与生态环境监测、智慧林业及生态大数据、林业有害生物防治、林业生物技术、林产品质检、林下经济等方向的研究与技术推广，以及林业调查规划设计工作。

二、招聘岗位

本次公开招聘共21个岗位29人。

2023年公开招聘工作人员岗位表

序号	岗位	人数	学历/学位	年龄	专业方向	岗位职责及条件
1	科研管理办公室科研助理	2	硕士研究生或中级职称及以上	35周岁以下	林学类、文学类、管理学类等相关专业	1.协助完成科研项目数据分析整理和报告撰写等工作、科研项目的跟踪管理； 2.身体健康、工作踏实认真、责任心强、良好的沟通与团队合作精神； 3.可以熟练使用办公软件，协助做好对外科研交流工作。
2	湿地研究所科研岗	2		35周岁以下	植物学、林学、海洋生物、渔业发展等相关专业	1.开展湿地动植物资源调查、保护与监测等相关工作； 2.具有独立编写科研项目及高水平科技论文能力，以第一作者或通讯作者发表SCI论文1篇及以上或在中文核心期刊发表论文2篇及以上； 3.能够长期从事外业工作，身体健康、吃苦耐劳； 4.有相关工作经验者优先考虑。
3	森林资源研究所科研岗1	1		35周岁以下	计算机科学与技术、遥感科学与技术、自然地理学、林学、应用数学等相关专业	1.开展资源科学数据分析，建模、数据应用等工作； 2.以第一作者在本领域国内外主流刊物上发表论文1篇及以上； 3.熟练使用Python、R、MATLAB、ENVI等工具（至少一个）； 4.敬业踏实，认真负责、细心严谨，有良好的职业素养、团队精神及沟通协调能力。
4	森林资源研究所科研岗2	1		35周岁以下	生态学、植物学、湿地科学等相关专业	1.开展生态学相关研究； 2.以第一作者在本领域国内外主流刊物上发表论文2篇及以上； 3. 能独立开展科研工作，具备较强的专业知识和文字功底，有完成相关研究、论文或者报告的能力； 4. 吃苦耐劳，具有创新意识、良好的团队协作精神和较强的沟通能力。
5	林业所科研岗	2		35周岁以下	植物生理学、林学等相关专业	1.开展林草植物种质资源保存与利用研究； 2.具有相关研究经历者优先； 3.能够长期从事外业调查和实验工作。
6	森林保育研究所科研岗	1		35周岁以下	林学类相关专业	1.开展森林植被调查、森林资源生态保育及近自然林业生态修复等的研究工作； 2.以第一作者在核心期刊发表论文1篇及以上； 3.能够长期从事外业工作，身体健康、吃苦耐劳，具有创新意识、良好的团队协作精神和较强的沟通能力。
7	森林生态研究所科研岗	1	硕士研究生或中级职称及以上	35周岁以下	生态学等相关专业	1.开展森林生态学相关研究； 2.具有科研项目实施经验，能独立编写科研项目及高水平科技论文，发表SCI论文者优先； 3.能熟练操作ArcGIS、SPSS等数据编辑和分析软件； 4.具有科研思考能力、实验动手能力、做事认真。
8	林业高新技术研究所科研岗	2		35周岁以下	林学类、农艺与种业、遗传学、生物学、植物学等相关专业	1.开展微生物，林木遗传转化相关研究； 2.熟悉热带珍贵树种，具有应用基因工程开展珍稀林木新品种培育、遗传改良及林木分子标记辅助育苗技术等研究背景； 3.对科研有浓厚的兴趣，具备独立承担科研任务的能力和严谨务实的工作态度。
9	热带林业经济研究所科研岗	1		35周岁以下	森林经理学、森林培育、森林生态、资源管理、城市林业、林业经济、经济林（食用菌）等相关专业	1.林业科研、项目策划、实施及推广，相关林业工程咨询服务; 2.本科阶段为林学专业，掌握GIS、R或Python等编程语言者优先； 3.能够长期从事外业工作，身体健康、吃苦耐劳，具有创新意识、良好的团队协作精神和较强的沟通能力。
10	林产品质量检验检测中心科研岗	2		35周岁以下	化学、食品等相关专业	1.从事林产品质量检验检测、评价及提升相关技术研究，开展相关业务； 2.具有良好的团队协作精神、吃苦耐劳； 3.熟练掌握常用办公及数据分析软件、化学仪器及色谱仪等。
11	林业调查规划室对外技术服务岗	2		35周岁以下	林学、森林经理学、地图学与地理信息系统、测绘、园林、风景园林等相关专业	1.从事林业调查、规划设计、监理等； 2.能熟练操作ArcGIS、SPSS等制图数据编辑和分析软件； 3.能够长期从事外业工作，有一类调查、二类调查工作经历等相关经验者优先考虑； 4.具有较强的理解和沟通能力，能够胜任多方沟通对接工作。
12	林业设计监理室对外技术服务岗	2		35周岁以下	森林经理学、地图学与地理信息系统、风景园林学、智慧林业、生态学等相关专业	1.从事林业调查、规划设计、监理等； 2.能熟练操作ArcGIS、SPSS等制图数据编辑和分析软件； 3.能够长期从事外业工作，有一类调查、二类调查工作经历等相关经验者优先考虑； 4.具有较强的理解和沟通能力，能够胜任多方沟通对接工作。
13	会计岗	1	本科学历或中级及以上职称	35周岁以下	会计相关专业	1.从事财务管理、会计等相关工作； 2.熟悉国家会计法规及税法等相关政策，熟练操作用友等财务软件； 3.具有会计中级职称者优先考虑，年龄可适当放宽； 4.具有良好的文字写作能力、沟通协调能力及计算机应用能力。
14	五指山分院科研管理岗	1	本科学历或中级及以上职称	35周岁以下	林学类、中文类、管理学类、法学类等相关专业	1.从事科研项目的辅助工作； 2.熟练使用办公软件，具有一定的文书编辑撰写技能； 3.具有良好的语言表达和沟通协调能力； 4.有相关经验者优先考虑。
15	五指山分院科研岗	1		35周岁以下	林学、生态学、植物学等相关专业	1.开展林业科研工作； 2.具有一定的数据处理、分析及写作能力； 3.能够长期从事野外工作，吃苦耐劳； 4.具有创新意识、良好的团队协作精神和较强的沟通能力； 5.研究生或有相关专业工作经历优先。
16	五指山分院对外技术服务岗	1		35周岁以下	林学类、地理科学类、园林等相关专业	1.开展森林调查、林业规划设计、林业工程监理等; 2.有较强的写作和沟通能力; 3.能够长期从事野外工作，吃苦耐劳; 4.有相关经验者优先考虑。 5.具有创新意识、良好的团队协作精神和较强的沟通能力。
17	枫木林场科研管理岗	1		35周岁以下	中文、新闻学、汉语言文学等相关专业	1.从事科研项目的辅助工作； 2.具备较强的沟通协调和公文写作能力，责任心和服务意识强，工作有条理，吃苦耐劳，服从组织； 3.具备较强的计算机运用水平，能够熟练使用办公软件； 4.有2年以上相关经验可优先考虑。
18	枫木林场会计岗	1		35周岁以下	会计相关专业	1.从事财务管理、会计等相关工作； 2.具有良好的文字写作能力、沟通协调能力及计算机应用能力； 3.熟悉国家会计法规及税法等相关政策，熟练操作用友等财务软件； 4.具有会计中级职称者优先考虑，年龄可适当放宽。
19	枫木林场科研岗	1		35周岁以下	林学类相关专业	1.开展林木种质资源保护、森林培育等研究； 2.具有林学野外工作或实习经验，能够适应野外艰苦工作，吃苦耐劳； 3.具有创新意识，良好的团队协作精神和较强的沟通能力。
20	枫木林场对外技术服务岗	2		35周岁以下	林学类、地图学与地理信息系统、园林、测绘、土木工程等相关专业	1.开展林业调查、规划设计、林业工程监理等； 2.具有相关经验者优先考虑； 3.能够长期从事野外工作，吃苦耐劳； 4.具有创新意识，良好的团队协作精神和较强的沟通能力。
21	枫木林场森林资源管理岗	1		35周岁以下	林学类、地图学与地理信息系统、园林、测绘、土木工程等相关专业	1.掌握责任区森林资源状况，开展日常巡护； 2.服从安排，身体条件能够胜任野外巡护工作； 3.热心林业事业，在本地生产、生活或者有相关工作经验优先考虑。
合计：		29

三、招聘条件

（一）基本资格条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守国家法律、法规；

3.具有良好的品行和职业道德；

4.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；

5.符合招聘岗位所需的其他具体条件及资格要求；

6.委培、定向及在编在岗人员，须征得原委培、定向单位及工作单位同意。

（二）有下列情况之一者，不得报名：

1.曾受过各类刑事处罚的；

2.曾被开除公职的；

3.有违法、违纪行为正在接受审查的；

4.尚未解除党纪、政务处分的；

5.按照《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）的相关规定应当回避的；

6.因违反各级各类事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期人员；

7.试用期内的机关事业单位人员；

8.失信被执行人。

四、招聘程序

本次招聘工作按照报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

（一）报名和资格审查

1.报名时间

即日起至2023年12月31日，如人员招聘指标满员则提前结束，年底未完成招聘指标作废。

2.报名方式

本次招聘采用网上报名方式。报名受理电子邮箱：lkyrsk@163.com，邮件主题设为“应聘xx岗位+姓名”。每人限报1个岗位，报考岗位一经确定不得更改。

报名时须提交的应聘材料：

（1）《海南省林业科学研究院（海南省红树林研究院）公开招聘人员报名表》（见附件）；

（2）个人简历；

（3）身份证；

（4）本科和硕士学历、学位证书和有效期内的学信网《教育部学历证书电子注册备案表》《教育部学籍在线验证报告》。国（境）外学历、学位须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》（暂未办理毕业手续的应届毕业生可提供就业推荐表）；

（5）主要业绩证书或科研成果等相关材料。

报名时请将上述材料的扫描件打包发送至邮箱，并在面试时提供原件核实。

3.资格审查

对应聘人员报名材料进行资格审查，资格审查合格人员名单，于考核前5个工作日在海南省林业科学研究院（海南省红树林研究院）门户网站（http://www.hnslky.cn/）公布，并以电话方式通知。根据岗位的实际情况与应聘人员情况，分批次组织安排考核及后续工作。

资格审查贯穿公开招聘全过程。任何一个环节（包括试用期）发现应聘人员提供的相关材料不实或弄虚作假，一经查实，即取消考核或聘用资格。

（二）面试

1.根据应聘者实际情况，采取线上视频面试+线下现场面试相结合方式开展面试工作。现居海南本省应聘者到现场面试，外省应聘者结合实际情况可选择线上视频面试或现场面试。根据林业科研工作特点和岗位要求，应聘人员一一答辩，面试主要测评应聘人员适应职位要求的综合素质和能力。重点测评以下要素：政治思想表现、道德品质、专业知识水平、业务能力、组织管理能力、学术成果和科研业绩、事业心、责任感、仪容礼貌和语言表达等方面。

2.根据面试分数由高到低排序，按拟招聘职数1：1比例确定体检和考察人选。若某一岗位该次报考人员分数均未达60分时，取消该次岗位招聘。

3.面试具体时间、地点及有关安排另行通知。

（三）体检和考察

1.体检在县级以上综合医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。未按规定时间参加体检者，视为自动放弃。

2.根据面试、体检结果等额确定考察人选。考察方式主要是通过查阅档案、外调座谈等方式，对考察人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵纪守法等情况进行调查了解。

（四）公示与聘用

1.根据考核、体检和考察结果等情况，对拟聘用人员进行为期7个工作日的公示。

2.公示期满无异议的，按程序办理聘用手续。依照国家有关规定实行试用期，试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

3.未按规定时间办理入职手续的，取消其聘用资格。

4.因体检、考察不合格或主动放弃聘用资格造成岗位空缺的，可在应聘相同岗位且达合格分数线的人员中，按面试分数从高至低依次等额递补，且需完成体检和考察环节。

五、工资待遇及福利

根据招录人员技术职称和聘任职位核定工资待遇。

联系电话：0898-65915692

附件：公开招聘人员报名表.doc