为提升全面教师发展管理水平，委托三亚嗨亚人力资源服务管理有限公司招聘三名教师发展中心专岗人员，现就有关事项公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持德才兼备的用人标准;

（二）按照公开、平等、竞争、择优原则。

二、招聘条件

报名人员应当具备以下基本资格条件：

（一）应聘者应同时具备的条件

1.拥护中国共产党的领导，拥护社会主义制度、遵守中华人民共和国宪法和法律，品行端正，具有良好的职业道德；

2.有良好表达、沟通、协调和综合分析能力，服务意识强；

3.有良好的履职记录，工作业绩突出，具备招聘岗位要求的专业背景和工作经历要求；

4.身体健康，适应岗位要求。

（二）有下列情况之一者，不予以聘用

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾因违规违纪被开除的或涉嫌违法犯罪正在接受调查的；

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的；

3.被列入失信被执行人的。 

三、招聘岗位及任职资格

（一）综合管理岗1名

岗位职责：

1.负责统筹教师发展中心工作；

2.负责教师队伍人才盘点，结合区域教育发展规划制定教师队伍发展规划；

3.负责编外教师招聘工作。

任职要求：

1.本科及以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业；

2.具备2年以上工作经验，熟悉人力资源管理工作；

3.具有较强的文字写作功底和沟通协调能力，具备良好的语言表达及沟通、协调能力及团队意识。

（二）制度建设岗1名

岗位职责：

1.负责建立健全教师入转调离、薪酬绩效管理等各项制度；

2.负责对接第三方推进教师管理数据平台搭建。

任职要求：

1.本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、计算机科学与技术等相关专业；

2.具备2年以上工作经验，熟悉人力资源管理或信息化系统建设工作；

3.具有较强的文字写作功底和沟通协调能力，具备较强的逻辑思维能力和数据分析能力。

（三）培训培养岗1名

岗位职责：

1.负责组织教师培训培养工作;

2.负责指导教师职业规划;

3.负责提出体系性的教师梯队建设方案并组织实施。

任职要求：

1.本科及以上学历；

2.具备2年以上工作经验，具有培训工作经验，或具备中小学教师从业经验优先;

3.熟悉教师培训培养机制，具有较强的文字写作功底和沟通协调能力。

四、薪酬待遇和福利

税前月薪7k-8k，五险一金，年终奖金。

五、选聘程序

按照报名、资格审核、面试、体检、录用程序进行。

（一）报名

1.报名时间：2022年12月27日至2023年1月10日。

2.报名方式：应聘人员可通过嗨亚公众号网站发布的招聘公告。于报名截止前将个人完整简历发送至唯一指定公开报名邮箱：sanyacxe@163.com(备注“姓名+应聘职位）。

（二）资格审核

三亚嗨亚人力资源服务管理有限公司建立专项项目组评审专家小组，该项目专家将对应聘人员的资格条件进行初步审核。通过初步审核的应聘人员，在接到通知后，须在规定时间内将以下材料（电子版）提交给评审专家指定的专项邮箱。通过初步审核后，应聘人员应提供的材料清单：应聘登记表、本人身份证或护照、毕业证、学位证和相关职业资格证。

应聘人选在报名表中填报的信息应当真实、准确、一致。所提供的学历证书等相关证件均真实有效。如弄虚作假，将取消应聘资格。

（三）面试

通过资格审核的人选，专家小组将统一通知参加面试。主要测试应试者履行职位职责的基本素质以及综合分析、逻辑思维、语言表达等方面的能力。具体面试时间安排以通知为准。

（四）体检

需提供本人健康证明，体检费自理。

（五）录用

专家小组将会根据人选面试成绩，择优录用。

（六）聘用形式

本次招聘岗位与三亚嗨亚人力资源服务管理有限公司签署劳动合同。

（七）联系方式

咨询电话：0898-88759502

（周一至周五 上午9:00-12:30，下午14:30-17:00）

本公告最终解释权属三亚嗨亚人力资源服务管理有限公司。