受海口市琼山区商务局委托，海南南国人力资源开发有限公司面向社会公开招聘5名招商引资工作人员，具体招聘事项公布如下。

一、招聘原则

招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持任人唯贤、德才兼备的用人标准。

二、招聘岗位人数及岗位要求

（一）招聘岗位人数：招商引资工作人员共5名；

（二）报名要求

1.年龄35周岁及以下。

2.遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录。

3.适应岗位要求的身体条件，能适应出差。

4.本科及以上学历、学士及以上学位，且均为国家承认学历。

5.具备2年及以上产业招商或商务合作相关经验，熟悉招商项目运作模式、招商策略，有一定的客户资源和社会资源，熟悉海南自贸港政策。

6.具有较强的商务处理能力、沟通组织协调能力、抗压能力、语言表达能力和文字功底。

7.具备产业园区招商引资管理、项目管理、投资管理相关工作经验者，或旅游消费、生物医药、现代金融、数字经济、跨境贸易、高端制造等产业工作经验者优先。

8.专业要求：

（1）A类岗位：英语、英语口译、英语笔译、翻译等相关专业，能够熟练使用英语进行日常商务交流，具有中国英语能力等级（CSE）6级、雅思6.0或其他同等水平以上资质。

（2）B类岗位：金融学、国际经济与贸易、物流管理、生物医药、汉语言文学、设计、机械工程、旅游管理、信息工程等相关专业。

9.符合招聘岗位的资格条件等其他要求，特别优秀者可适当放宽上述相关条件。

（三）岗位职责

1.负责半导体、农副产品精深加工、冷链物流、旅游消费、生物医药、现代金融、数字经济、跨境贸易、高端制造等对口产业招商引资、项目包装策划和企业服务保障工作。

2.负责对口产业年度工作计划和招商目标的制定与实施。

3.负责承办对口产业经贸合作促进活动。

4.结合自贸港政策，研究分析相关产业发展政策与动态，分析总结相关产业投资促进工作方法与经验。

5.负责上级交办的其他工作。

（四）如有下列情况之一者,不得报名应聘:

1.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的；

2.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的；

3.在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的；

4.公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务年限的；

5.失信被执行人（人民法院通过司法程序认定）；

6.拒绝、逃避征集服现役且拒不改正的应征公民；

7.以逃避服兵役为目的，拒绝履行职责或者逃离部队且被军队除名、开除军籍或者被依法追究刑事责任的军人;

8.法律、法规规定的其它不得报考的情形。

三、招聘程序

(一)信息公布

招聘信息将在海南人才招聘网（https://www.hnrczpw.com/）及微信公众号上发布。为保证招聘工作有条不紊地进行，考生报考后应及时登陆海南人才招聘网了解招聘工作进展情况和有关事项的公告。

(二)报名方式和时间

1.本次招聘采取网络报名方式（报名网址：

http://zk.hnrczpw.com/index.php/exam/?EXAMID=4701）进行，报名时间:2022年11月19日9时至2022年11月23日16时，应聘人员应在此期间登录报名网站报名，逾期不受理；

2.报名时应提交以下材料（图片上传要求以jpg图片格式上传，图片大小不超过2MB）：

（1）《应聘人员报名表》（详见附件1，请下载填写报名表并在签名处手写签名按手印后扫描上传）；

（2）有效期内的第二代居民身份证（正反两面合成一张图片，报名与考试时使用的身份证必须一致）；

（3）学历证书、学位证书；

（4）学历证明（登陆“中国高等教育学生信息网”打印带有二维码标识的电子注册备案表；留学回国和在港澳台取得学历学位的应聘人员，应在报名时间截止前取得国（境）外学历学位并完成教育部门学历认证，提交教育部留学服务中心的《学历认证书》，可登录教育部留学服务中心网站（http://www.cscse.edu.cn）查询认证的有关要求和程序）；

（5）本人近期正面免冠证件照片；

（6）近期六寸彩色全身近照；

（7）外语相关等级证书（如有）；A岗位必须上传“（二）报名要求”中要求的相关英语等级证书。

（8）个人简历；

（9）未被失信惩戒承诺书（附件2）；

（10）其他证书和履历相关材料。

3.应聘人员要对网上提交信息的真实性负责，资格审查贯穿整个招聘工作全过程,凡发现与公告范围和岗位条件不符或弄虚作假的，将取消其考试和聘用资格，由此产生的后果由本人承担。

报名通过资格初审后，应聘人员不得再更改应聘岗位。

（三）资格审查

应聘人员提交报名材料后，须及时登录系统查询资格审查结果。未通过资格审核的，可按审查意见要求，修改报名信息，补充材料后，重新提交审查。未在规定的时间内提供相关材料的，视为自动放弃报名考试资格。

符合应聘条件人数与应聘岗位数的比例原则上不低于3:1方可组织笔试,未达到3:1比例的，应当相应核减该岗位招聘人数直至取消该岗位招聘。

（四）考试

考试分为笔试和面试，笔试和面试总分均为100分，其中笔试成绩按40%计入综合成绩、面试成绩按60%计入综合成绩，即综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。依据“四舍五入”法，综合成绩折算精确到小数点后两位。综合成绩出现并列的，按笔试成绩由高到低确定排名顺序。综合成绩在海南人才招聘网公布。

1.笔试。

（1）笔试方式：采取闭卷的形式。

（2）笔试内容：公共基础知识及岗位专业相关知识(A类岗位考试内容为公共基础知识及英文招商推介材料翻译等岗位专业相关知识）。

（3）笔试时间及地点：具体时间、地点及其他笔试事项以准考证为准。

（4）笔试要求：应聘人员凭笔试准考证和本人身份证原件进入考场考试。

（5）笔试合格分数线以岗位的平均分划定笔试合格分数线，合格分数线精确到小数点后两位，并在海南人才招聘网上公布笔试成绩、笔试合格分数线和入围资格复查人选。

2.资格复查。

资格复查主要审查应聘人员提供的有关证件和材料与网络报名信息是否一致、真实。参加面试人员须在规定的时间和地点接受现场资格复查。

资格复查应提交报名时所提交材料的复印件（证明材料要求提供原件），并携带原件核验，核验后归还原件。凡有关材料信息不实、材料不全或没按规定时间参加资格复查的，将取消其面试资格，其空缺出的岗位将按笔试成绩从高到低顺延依次递补复查。

3.面试。

按1:5的比例确定面试人选，末位出现并列的,一并进入面试资格复查。达不到规定比例的，按实际达到笔试合格分数线的应聘人员确定。因应聘人员自愿放弃或资格复查不合格等原因产生的空缺，由达到笔试合格分数线的应聘人员的笔试成绩从高分到低分依次递补。

面试合格分数线为60分，面试成绩低于60分的应聘人员，取消其录用资格。面试人员名单在海南人才招聘网公布。

（1）面试方式：采取结构化的方式。

（2）面试内容：主要考核岗位专业知识和综合素质等。

（3）面试时间、地点及其他面试事项在海南人才招聘网公布。

（4）注意事项：面试人员凭面试通知单和本人身份证原件进入考场考试。

(五)考察体检

根据岗位的招聘人数，从达到面试合格分数线的应聘人员中，按综合成绩由高至低1:2确定考察人选，综合成绩出现并列的，按笔试成绩确定排名顺序。

被考察者须提交相应考察所需的证明材料原件，考察不合格者不予聘用。不符合聘用条件或自愿放弃出现的岗位空缺按综合成绩从高到低依次递补。考察主要对应聘人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩以及遵纪守法等情况进行调查了解。

根据考察结果，按照招聘岗位1：1确定体检人选，体检由招聘领导小组办公室统一组织，参照公务员录用体检通用标准执行。体检费由应聘人员个人承担。体检不合格(如对体检结果有异议的，1天内申请复检，复检另外选择同级别医疗机构复检一次，体检结果以复检结论为准，复检时不按照规定时间参加体检的,不予聘用,所缺岗位按综合成绩从高到低依次递补。

(六)公示

根据考试、考察和体检结果，按有关程序确定拟聘用人员，按程序在海南人才招聘网上公示。公示期间存在争议的,经查实不宜聘用的,一律不予聘用。公示期满出现放弃的，不再进行递补。

(七)聘用

岗位按综合成绩由高分到低分依次确定拟聘用人员，由海南南国人力资源开发有限公司根据具体情况统一安排办理入职手续。试用期一个月,试用期满考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,取消聘用。

四、薪酬待遇

综合年薪可达10万元/年，其中月度基本工资4500元(含个人四险一金），其余年薪根据工作考核情况发放；试用期期间按照月度基本工资的80%发放工资。

五、疫情防控要求

应聘人员参加本次招聘各环节时，都应符合新冠肺炎疫情防控有关要求，特别是目前尚在境外（含港澳台地区）和有国内中高风险地区旅居史的应聘人员，应预留足够时间，严格遵守我国、海南省、海口市防疫隔离具体要求和规定，自行安排好相关行程事宜。

六、其他

1.应聘者应保持所留联系方式畅通，若因通讯联络不畅造成无法联络到应聘者，视为应聘者自愿放弃应聘；

2.应聘人员提供的材料仅供招聘之用，参加招聘过程中的交通、食宿等费用自理;

3.本公告由海南南国人力资源开发有限公司保留最终解释权。

4.咨询电话

咨询电话：0898-36609520

技术电话：0898-66738761、66755323

（上午8:30-12:00；下午14:30-17:00，节假日不接受咨询）

附件：

1.应聘人员报名表

2.未被失信惩戒承诺书