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大学毕业生就业违约暗流悄然涌动…
2010-01-13 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
毕业生小张几个月前与一家用人单位签订了20年的劳动合同。本来以为签了这么长的合同，等于找到了一个铁饭碗，以后不用再为找工作奔波了。但是仅仅过了3个月，小张就对工作产生了厌倦，产生了违约的念头，于是他离开了那家公司。结果公司以违约为由将小张告上了法庭，要求其支付5万元的违约金。 　　眼下正是大学毕业生求职高峰期，“先…
专家解读《劳动合同法》实施新问…
2010-01-13 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
从2008年1月1日至今，《劳动合同法》已实施4个月。然而，一系列新问题、新现象使企业主和劳动者都感到不知所措。针对这些新现象、新问题中特别受到关注的一部分，中国青年报记者近日采访了多位相关专家。 与劳务派遣公司签约？ 现象：张某是四川籍农民工，1997年开始在北京市某物业公司打工，没有签订合同，也没有上保险。2008年1月2日，…
[劳动法│经济补偿]岗位撤消解除…
2010-01-13 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
我在一家合资企业办事处工作，公司总部在北京，签订劳动合同期限是2006年4月10日至2008年5月9日。今年2月公司给我寄来书面解除劳动合同通知，之前1月23日口头告知过此事，理由是办事处要撤销，办事处行政人员将不设此岗，因此就直接关系到我一个人（我此前是从事此岗位的）。公司对我的承诺是到5月9日合同到期之前，不要求我上班，工资和福利到5…
劳动合同法实施条例草案解读
2010-01-13 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
不出所料，在劳动合同法大量偏向劳动者之后，5月9日公布的《中华人民共和国劳动合同法实施条例（草案）》对于用人单位的利益作了一些弥补。 一、员工拒签劳动合同不再惩罚单位 　　员工入职后1个月内拒不签订劳动合同的，单位可以提前3天书面通知其终止劳动关系，不需要支付经济补偿；1个月后单位即没有终止劳动关系，又没有签订劳动合同…
IT企业面临《劳动合同法》第二…
2010-01-13 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
今年毕业的IT类大学生可能面临着更大的困难。一家知名IT类企业的员工透露说，3月份该企业招聘的标准是“本三研二”，即本科生须有三年以上工作经验，研究生须有两年以上工作经验。4月份这个标准又加上了毕业院校必须是211工程院校的条件。而去年同期的招聘，应聘者只需经过该公司的三轮笔试面试就获得工作机会。 　　今年该企…
五一加班一天一个价 加班费分3种…
2010-01-13 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
北京市劳动保障局日前表示，北京市执行标准工时制度，用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照《北京市工资支付规定》第14条和第44条的有关规定，支付劳动者加班工资。即：安排在法定休假日工作的，应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。要注意的是，如果5月1日、2日两天都加班，在计算加班费时，两天的计算标…
[劳动法|违约金]每月部分工资扣作…
2010-01-13 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
我在07年6月跟深圳一家私营企业签订了一份劳动合同（5月份上班），职位软件工程师，约定服务年限是3年。 在合同的第十三条约定：“……（三）双方认定需要约定的其他事项：合同期内，每月发放工资的80%，预留20%作为违约保证金，累计到10000元，停止预留。乙方违约，则扣留违约保证金的，并应缴交差额部分。甲方违约，则归…
[劳动法|加班]加班证据可否由单位…
2010-01-13 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
我于2008年5月离职，2007年4月份以前公司一直实行日工资，虽然有支付加班费，但是都是按日工资/工时支付的，可是07年4月份公司改制度了，把1—3月份的加班费都扣除了，从2007年4月份起，公司就再没有支付加班费，我现在是否可以讨要07年至今的加班费呢？ 我现在只有10月份以后的加班申请表，6月—10月的加班申请表都在以前的串休时用了…
[劳动法|劳动合同]服务期比劳动合…
2010-01-13 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
劳动合同到期时想辞职，但是培训协议规定的服务期限没到，需要支付赔偿金吗？具体是这样的：培训合同规定了6个月的培训期，并要求培训结束后服务2年，但是服务期限超出了劳动合同的截止日期，而且实际只提供了不到3个月的培训，并且没什么实质的培训内容。如果劳动合同结束时想辞职，需要向公司支付培训合同中规定的赔偿金吗？ [特约顾问阿克…
[劳动法|薪酬]实际薪酬＝底薪+面…
2010-01-13 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
为避“薪酬面议”的不确定性，上海的人才招聘市场启用新游戏规则：实际招聘薪酬＝挂牌底薪+面议上浮薪酬。这一新规近期已经开始在本市的一些大型招聘活动中悄悄流行。 记者从日前“2008上海民营企业招聘周”启动仪式上获悉，最新确定的挂牌底薪为企业该岗位的最低薪酬，不包括各项福利待遇。面议的上浮薪酬为挂牌底薪平…
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