最新资讯-海南人才招聘网

2012-06-25 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理

大学生创业网讯在我们的身边，有很多有创业计划的人，有正在打拼创业的人，有通过创业有所收获的人，也有在创业中遭遇瓶颈困难的人……对这些创业者，创业导师鞠老师提出以下建议：　　一要选准项目。选择什么样的项目非常重要，创业者一定要选一个熟悉的、感兴趣的项目来创业，不要盲目跟风，这样成功率才更高。　　二要有良好…

2012年中国毕业大学生普遍存在的…

2012-06-25 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理

大学生创业网讯大学生在感慨：求职难，难于上青天。社会在批判：大学生就业难应从自身找原因！曾经的“天之骄子”现在沦为求职大军中的一员，要经历迷茫中的自省，要倍受社会竞争的煎熬，要接受求职失败的挫折，他们身处于“水深火热”之中。针对部分在校大学生开展了“大学生职前调查大行动”的调研，我们从800…

创业者须认清创业路上的行动方针

2012-06-25 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理

第1、找出您所面临的真正问题是什么　　提醒创业者们在做任何决策之前，请先问问自己，问题的根本是什么？真正的问题在哪里？您所面临的未必是真正的问题，可能只是表面的现象或症状而已，请把问题搞清楚，才能进行下一个决策步骤。　　第2、考虑所有的可行方案与可能的结果　　好的决策者总是睁大眼睛寻找各种可能的方案。在寻找可行的方…

什么叫网络求职？－－海南人才招…

2012-06-18 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理

一、网络求职的定义：　网络求职是广大求职者找工作的一种重要途径；由于科技的发展现，在信息的网络化日益显著；网络已经成为我们工作、生活、招聘、求职必不可少的帮手；所以在网上找工作也已经成为广大求职者必选途径。二、网络求职的发展前景：由于网络招聘在近几年发展迅速，还有电脑的普遍化、大众化；网络求职已经越来越深入人心…

海口市人才引进、人员流动所需具…

2012-06-08 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理

一、需具备的条件 1、调动（入户）人员指本市各企事业（编外）单位，即在本市辖区范围内注册的事业单位（编外人员）、各类企业（包括三资企业、内资企业、股份企业、私营企业等）所需要的从市外调入45岁以下的符合以下条件的各类专业技术人员及管理人员； 2、本科以上学历（全日制）或中级以上职称（含中级）。二、需提供的材料 1、《人才…

海口市人力资源开发局举办2012年…

2012-06-08 / 作者：佚名 / 来源：海口人社局

2012年6月5日，海口市人力资源开发局举办了“2012年1-5月劳动就业统计分析会”。市人社局程金森副局长、就业促进处卢氦主任、市人力资源开发局黄斯雄副局长、各区人社局分管就业工作副局长、各区劳动就业和社会保障中心主任及负责就业统计工作人员参加了此次分析会。会议传达学习了人社部《关于进一步加强就业信息监测工作的通知》…

关于对2012年招聘选聘生面试入围…

2012-06-08 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理

中共海南省委组织部关于对2012年招聘选聘生面试入围人选进行资格复审的通知海南省2012年考试录用公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）和招聘选聘生笔试综合成绩、笔试合格分数线及面试合格分数线公告已经发布。根据《海南省公务员录用实施办法（琼人社发[2011]151号）》及《2012年选聘高校毕业生到村任职工作公告》，按照招录…

怀孕四月后被降薪降职三亚一女子…

2012-06-01 / 作者：佚名 / 来源：南国都市报

5月31日，在三亚海上时光海景度假酒店工作的谢丹娜向本报反映，她怀孕4个月后，酒店对她进行调岗，使她的工资比原来少了许多。律师表示，如果双方未协商一致，酒店对其工作岗位进行调整，且不能提供证明谢丹娜不胜任其工作岗位的证据，何况谢丹娜还处孕期，酒店方作出的调岗决定既不合理也不合法。谢丹娜可以向劳动仲裁部门投诉，维护自己的权益…

如何选好雇主的六大标准

2012-05-30 / 作者：佚名 / 来源：互联网

什么样的公司才能够称为好公司，是知名公司?是大公司?还是外资公司?社会上对于公司的划分有很多标准，有的以资本构成，有的以规模大小，有的以行业特点……到底什么样的公司是好公司呢?我认为好的的公司必须具备以下六种特征：　　好的工资待遇　　好公司肯定会有好的工资待遇。在这样的公司你不用担心有别的公司做同样工作的人…

不谈薪水和工作条件的后果

2012-05-30 / 作者：佚名 / 来源：人民网

　在女性的观念里，她们往往很容易地认为她们的成就和技术不如男人，她们常常没有足够的信心来相信和认知自己的能力，她们也认为在信用方面远不如男人。如果你是女性，你在求职时是否也犯了以下这些常见的错误? 　　不相信自己是优秀的　　女人容易过高地(有时是不合情理地过高)要求自己。甚至那些很优秀的女人也有可能过低地评价自己。举例来…

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