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2013年第一季对策与建议

2013-04-25 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理

尽管，“实习热潮”为高校毕业生提供了许多就业的机会，但是盲目的就业会导致不利于职业生涯的规划。同时，第二产业的迅猛发展，以及第三产业的“低迷”状态将会带来新一轮的就业问题。最后面对供求信息的收集任务，我们还需要更多的完善工作。鉴于以上情况，我们做出如下对策与建议。（一）、注重技能培训机制我…

2013年第一季全省企业招聘需求和…

2013-04-25 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理

本季度企业需求前三的职位分别是生产操作工（16955人次）、业务员（10665人次）和服务员(4867人次)。与第四季度企业招聘需求和个人求职排名情况一致。个人求职职位排名前三的职位分别是：业务员（8794人次）、生产操作工（8697人次）和技术工程人员（5257人次）。技术工程人员首次进入求职前八，说明年后，前来应聘的具有专业技术能力的求职者…

2013年第一季全企业需求与求职缺…

2013-04-25 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理

（一）企业需求大于求职缺口最大的八个职业企业需求与求职缺口最大的职业位于前三甲的分别是：生产操作工（8258人次）、服务员（3563人次）和业务员（1871人次）。与2012年第四季度企业职位需求排名前三的情况一致。说明企业一直都急需这三类职业的求职人员，但是应聘这三类职业的求职人员一直未能满足企业的需求。原因主要有以下几点： …

2013年第一季全省本季度焦点分析…

2013-04-25 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理

综合本季度的整体供求信息，我省人力资源市场第二产业用工需求较上季度增长幅度明显，所占比重由上季度的23.67%增加到39.63%。其中，制造业的迅猛发展是本季度第二产业增长的主要力量。相对于第二产业，以服务业为主要力量的第三产业所占比重从上季度的74.67%下降到本季度的58.49%，形成了此起彼伏的鲜明对比。在岗位供求方面，本季度出现了&l…

2013年第一季全省招聘、应聘条件…

2013-04-25 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理

1、性别从性别分组来看，男性需求比重和求职比重均大于女性的需求比重和求职比重。男性求人倍率为1.03，比上季度增加0.24，比去年同期相比增加0.13；女性求人倍率为1.12，比上季度增加0.21，比去年同期相比增加0.11。本季度男性和女性的求人倍率都有所增加，且求人倍率值也大于1。表9. 按性别分组的供求人数 …

2013年第一季全省按职业分组的需…

2013-04-25 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理

根据劳动力供求数据显示，“生产运输设备操作工”需求所占的比重最大，达到40.13%，而该职业的求职比重却只有10.56%，求人倍率达到3.88，说明这个职业类别的缺口最大。其次是“商业和服务业人员”。“商业和服务业人员”的求人倍率为2.13，与第四季度相差不大，但企业的总体需求人数远远大于登记此类的求职者的…

2013年第一季全省用人单位性质分…

2013-04-25 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理

根据用人单位类型数据显示，内资企业（92.52%）相对上一季度有所下降，有限责任公司的需求量为68.43%,占总需求人数比重的首位。港、澳、台投资企业的需求比重（1.46%）相对上一季度（2.46%）用人需求下降了1个百分点。外商投资企业的用人需求比重为3.28%，较上季度增加了1.59%，根据市场招聘信息反馈，海口喜来登温泉度假酒店（美国）、亚洲电…

2013年第一季全省各行业需求情况…

2013-04-25 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理

根据行业需求数据显示，企业单位用人情况比较符合海南省国际旅游岛的经济发展方向。其中批发和零售业、住宿和餐饮业、制造业，这三个行业合计需求人数占需求总数的63.23%，而制造业的需求人数位于所有行业需求人数之首，相比上个季度制造业用人需求量增加了14908人次，需求人数占总需求人数的36.87%。所占比重约翻了一倍。除此之外，教育行业的…

2013年第一季全省产业需求情况…

2013-04-25 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理

根据产业分组的需求数据显示，本季度我省的产业需求人数，依然主要集中在第二、第三产业。第三产业依然独占鳌头，所占比重为58.49%，但是与2012年第四季度相比，用人需求呈下降趋势，减少2495人次，减少幅度为5.79%。反观第二产业用人需求则大幅度增加，增加人数13847人次，增加幅度为100.01%，主要集中在制造业的需求。表2.按产业分组的需求…

2013年第一季全省供求总体情况…

2013-04-25 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理

2013年第一季度，海南省人力资源开发局为更及时、准确掌握全省人力资源市场供求状况，使人力资源市场的供求分析报告更细化、更实用、更有针对性，成为指导就业的重要参考依据，首次尝试在全省18个市县设立19个供求监测点，其中海口2个监测点，其它每个市县各1个。由海南省人力资源市场信息部对19个监测点的供求信息进行采集、汇总和统计分析。…

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