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作为HR应该知道的“人力资源回…
2014-10-21 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
“回归模型”是统计学上的一个非常重要的基础模型，包括一元回归模型和多元回归模型等，一般运用为对数据的定量分析和预测，但是以人力资源管理为代表的社会学科除了指标量化分析外，如何对其进行模型分析，以便更为深入的了解员工的行为、并对其进行预测和控制，尚不存在此方面的理论。本文以实践为基础，结合人力资源管理理论、社会…
让自己“输”在起跑点上
2014-10-21 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
你是否为了超越别人而匆匆忙忙去赶路？你匆匆忙忙找工作，匆匆忙忙步入职场，发现不合适后又匆匆忙忙跳槽，步入下一个匆匆忙忙的循环？你的人生虽然忙碌，但却看不到任何进步和成长，经过一段时间后，反而比别人落后了许多？磨刀不误砍柴工。匆忙前行的同时，一定要找准自己的方向，走直线一定会比弯路更快，不是吗？ 为了成为众人期待的好学…
盲从长辈的建议 那样你就真的把自…
2014-10-21 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
前几天遇到一个客户，辞掉了一个知名外企会计事务所的财务顾问工作，听从父母的意见，进了国企。当初进国企时，父母也是托了好几层关系才进来，并一再向她强调这份工作竞争多么激烈，福利待遇多么好，工作多么稳定。但进去之后发现真实情况与父母所说的反差极大。她很失落，不知道这个选择到底对不对。今天特意推荐这篇文章，希望给有同样困惑的…
缴纳社保费争议竟然不属于劳动争…
2014-10-21 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
李某于2008年2月到某装潢公司工作，双方签订了5年期限的劳动合同。2012年3月，公司因效益不佳解除了与李某的劳动合同。此时李某才发现，公司一直没有为他缴纳社会保险费。在与公司协商未果后，他申请了劳动争议仲裁，请求公司补缴2008年2月至2012年3月的社会保险费。仲裁委审理后认为，社保费申报缴纳纠纷不属于劳动争议，李某应当向劳动保障监察…
库克发内部公开信：赞赏员工 确认…
2014-10-21 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
库克称，本周将与部分北京员工展开会面，并接受媒体采访。 消息，苹果日前公布了公司2014财年第四财季的财务报告。报告显示，苹果第四财季营收为421亿美元，同比增长12%；净利润为84.7亿美元，同比增长13%。在财报发布后，苹果CEO蒂姆-库克（Tim Cook）专门向员工发送了一封公开信，并在信中表示公司如今所取得的成功离不开你们在研…
久邦数码总裁张向东辞职 ，将围绕…
2014-10-21 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
久邦数码今日宣布，张向东已于10月20日辞去其总裁兼董事之职，但他会继续作为顾问为久邦数码提供服务。张向东表示，自己不想白白爱过自行车，要为它做些什么，下一阶段将围绕自行车再创业。 10月20日晚间消息，久邦数码今日宣布，张向东已于10月20日辞去其总裁兼董事之职，但他将继续作为顾问为久邦数码提供服务。张向东表示，自己不想白白…
调查显示33%的受访者表示他们目前…
2014-10-21 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
随着女性企业家以及政治家愈来愈多，这些具有影响力的女力让全球卷起一波波女权浪潮，各种关于职业女性的议题百花齐放，包括要求男女薪资平等、晋升机会平等，且甚至让微软CEO为此道歉。日本为了解决高龄化造成的劳动市场人力缺口，也试图扭转日本男主外女主内的传统文化，鼓励女性进入职场。即便这股女权运动高涨，但调查显示无论男女员工仍…
2014年中国中国职场人士跳槽报告…
2014-10-21 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
LinkedIn发布《中国职场人士跳槽报告》显示，中国职场人士的跳槽频率显著高于美国，已经成为常态。其中，互联网是员工流动性最大的行业，在中国的在职时间为31个月。基于京津冀经济圈、长三角经济圈、珠三角经济圈、中部经济圈四个经济发展圈的职场人士调研中发现，中国职场人士的平均在职时间为34个月，相比美国的56个月，几乎短了两年；中国…
GlobalFoundries接收5000名IB…
2014-10-21 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
IBM将在未来三年内向Globalfoundries支付15亿美元现金，以剥离芯片业务。 GlobalFoundries首席执行官桑杰·贾（Sanjay Jha）周一在电话会议中表示，在完成对IBM芯片业务的收购之后，该公司将不会关闭工厂或进行裁员。 根据两家公司在周一达成的协议，Globalfoundries将收购IBM旗下的全球商用半导体技术业务，包括知…
113家央企超额发放员工福利 被指…
2014-07-05 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
央企的福利待遇究竟有多好？国家审计署日前发布的报告将央企大起底。报告显示，中石油、华润等7户央企违规超提或超发工资、住房公积金和福利费等11.61亿元。如此算来，平均每家央企违规发放福利近2亿元。 113家央企超额发放员工福利 被指肉都烂在锅里 “审计署的报告证明央企长期存在的利润在体内循环的现象并没有杜绝，而且正趋于严重…
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