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职业规划
职场上好马能吃回头草吗?
2014-11-28 / 作者:佚名 / 来源:海南人才网整理
前不久,笔者参与的一个人力资源圈子讨论了一个话题,话题内容是“好马能不能吃回头草”,就是职场人离职后还能不能再回原来企业。讨论结果有两种意见:一种意见认为不能接受,一种意见认为可以考虑。 认为不能接受离职人回来的理由:一是企业都有自己的用人制度,在这个问题上,必须坚持原则,坚持导向,不能太随意;二是离职人回来…
转行前要注意的8件事
2014-11-28 / 作者:佚名 / 来源:海南人才网整理
1、鉴别情绪性转行 任何一个职业都有它的好处和坏处。很多人转行的原因是拿自己职业的坏处跟别人的好处比,结果转行后发现自己好像是从一个魔窟跳入另外一个魔窟。需要去除职业艺术照,还原职业生活照的样子。 我的一个哥们儿特别喜欢荷兰,说那里有风车有海洋,是个浪漫的地方。后来他真去荷兰了,没过多久就跑了回来,抱怨说,荷兰每天刮风下…
职场中七个最致命的想法
2014-11-28 / 作者:佚名 / 来源:海南人才网整理
为什么许多有才华的人会失败?美国哈佛商学院MBA生涯发展中心主任詹姆士·华德普与提摩西-巴特勒博士,受命协助那些明明被看好却表现不佳,甚至快要被炒鱿鱼的主管。 什么样的行为模式会成为致命缺陷,严重阻碍职业生涯?华德普与巴特勒归纳出七项职场缺陷的行为模式。 1、总觉得自己不够好 这种人虽然聪明、有历练,但是一旦被提拔,…
五大信号告诉你该充电了
2014-11-28 / 作者:佚名 / 来源:海南人才网整理
一、感觉目前的职业没意思 如今竞争激烈的职场生存环境中,找一份比较合适的工作都很困难,找一份自己喜爱的工作更是难上加难。如果想在一个行业中深入发展下去,充电是必不可少的途径。如果你觉得目前的工作很没意思,但一时还没能找到合适的方向,不妨先做继续深入的打算,利用充电的机会充实自己,同时提高未来发展的“含金量”。…
让你职业生涯瘫痪的10个想法
2014-11-28 / 作者:佚名 / 来源:海南人才网整理
我思故我在。但仅靠思考就能创造更美好的生活吗?显然不是——这也太荒谬了。不过,要是你脑子里尽是些消极想法,那就很难作出积极改变进而改善自身生活。人在职场不要被这10个负面想法给绊倒,如果遇到请绕道而行! 1.“我觉得这样就差不多了” 一旦你骄傲自满,生活进步就会戛然而止。不论你对某件事多么擅长,总有可以…
初涉职场:慎防十大“地雷区”
2014-11-28 / 作者:佚名 / 来源:海南人才网整理
误区一:好高骛远 初涉职场最常见的问题是择业的盲目性。一些大学生特别是名牌大学的毕业生,只单向考虑自己的就业理想,对自身缺乏正确定位,抱着好高骛远的就业心态进入职场。其实在市场经济的大环境下,人才作为一种特殊的商品,首先是要从自身来适应社会,以自身条件为前提,合理地选择相应的对方。 误区二:惟利是图 一些初涉职场者自恃…
为什么“头衔好”比“薪水高”更…
2014-11-28 / 作者:佚名 / 来源:海南人才网整理
二、三十岁是最常换工作的年纪,常常要面对艰难的抉择。其中一个常见的难题是,有两个工作的条件相当,但是其中一个头衔好听,另一个是薪水较高,究竟应该选那一个? 上了年纪,结了婚有家庭有孩子的人,一定会告诉你: “别傻了,头衔是虚的,好听好看而已,当然选薪水高的工作啊,这才实惠!”可是我的想法不一样! 薪水高,是眼…
浅谈职场的“硬实力”和“软实力…
2014-11-28 / 作者:佚名 / 来源:海南人才网整理
不同的职业生涯阶段,需要不同要素的竞争力。在每个生涯阶段,你都应该建立一张要素清单,随时做好自我盘点,除了不断强化弱项,更要将强项发挥出来。 伴随着企业间同质化竞争的加剧,“管理创新”和“技术创新”已成为各企业可持续发展的重要策略,而“人才”是成就重要策略的第一要素!很多公司在做招聘时,不仅…
假如你不喜欢现在的工作 怎么办
2014-11-28 / 作者:佚名 / 来源:海南人才网整理
不喜欢目前的工作会有两种主要表现:要么是整天抱怨,仿佛生活在水深火热之中;要么就是破罐子破摔,毫无激情,麻木成为了对工作的首要态度。但是,这对于你的事业你的生活有什么帮助和改变呢?如果你不喜欢现在的工作,或许这篇文章会为你带来不一样的思路。 常常会碰到一些觉得工作苦闷的人。特别是那些刚刚踏上工作岗位没多久的大学生,或是工…
职业生涯规划的思考模式
2013-11-25 / 作者:佚名 / 来源:海南人才网整理
关于职业生涯规划的制定,正日益变成一个专业化的领域,现在很多专业的职业咨询机构和有关专家在进行职业咨询、指导时,通常采用5个“What”的思考模式,它构成了制定职业生涯规划的步骤: 第一,What are you?要求一个人对自己做一个深刻反思与认识,对自身的优势与弱点都要加以深入细致的剖析。 第二,What do you wan…
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