海南人才招聘网

2015-06-12 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理

有的人一天到晚在公司忙得四脚朝天，有的人却整日在办公室里闲来无事混日子。闫岭提醒职场“闲人”们，要寻找走出当前职业困境的突破口，有三大策略可行：欲摆脱目前的“混沌”状态，首先要“找方向”，即积极行动，做好准确的职业定位：1、理性分析，调整心态。有的人一天到晚在公司忙得四脚朝天，有的人却…

职业生涯设计的四个环节

2015-06-12 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理

职业生涯设计由审视自我、确立目标、生涯策略、生涯评估四个环节组成。　　首先，有效的职业生涯设计，必须是在充分且正确地认识自身的条件与相关环境的基础上进行。对自我及环境的了解越透彻，越能做好职业生涯设计。　　其次，有效的生涯设计需要切实可行的目标，以便排除不必要的犹豫和干扰，全心致力于目标的实现。如果没有切实可行的目…

90后应届生如何做好职业生涯规划…

2015-06-12 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理

“时间是把杀猪刀，砍伤了七零后的锐气，磨平了八零后的棱角……”曾经饱受非议的80后，现在已背着沉重的房贷、车贷在职场里被打磨得渐变圆润、回归了主流。而90后则以个性、自我、迷茫等特点取代80后成为了大众热议的对象。2012年将有一批90后应届生步入职场，备受争议的“90后”们，将如何面对未知的挑战? 　…

想好“三业”给人生来次定位

2015-06-12 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理

定位是在生活和工作中双向发展的产物。是确定某一人物或事物在组织中、市场上的位置，是潜在意识中心智得到有价值的地位。　　定位的观念，由艾-里斯与杰克-特劳特在商业实战中提出。1972年，美国权威营销传播类刊物《广告时代》刊登了艾-里斯和特劳特的系列文章《定位时代来临》，定位观念从此进入人们的视野。定位的本意为“确定品牌在…

职场“夹心”中层如何维稳

2015-06-12 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理

不想当将军的士兵不是好士兵!话虽如此，但要想真正成长为指挥千军万马、挥斥方遒的统帅，也得从把几个小兵带好开始。　　“夹心饼干”可不好当，当你真正成为中层管理者的时候，你会悲催地发现，你不再是那个只要理解上司指令、执行决策就可以的人了，自己成了一个团队的衣食父母，既要领会公司决策、制定部门发展规划，又要激励下属…

职场生涯规划要找准三个支点

2015-06-12 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理

在对自己进行职业生涯规划时，先要确立一个支点，这个支点就是：我为什么工作。　　当年比尔-盖次大学没读完就去闯荡江湖，结果以他独特的才智获得成功，显示了自身价值。比尔-盖茨的职业规划支点就是事业的发展。　　邻居家的工程师老夏，退了休还整天去郊区合资厂发挥余热。每周五我见他回来就要劝他：“看穿一点，退休享享福，出去旅…

职场规划：有方向才有动力

2015-06-12 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理

俗话说，职场如战场，随着时代的进步，人才辈出，优胜劣汰的竞争也随之更加激烈，职场环境发展越发考验一个人的综合素质。然而，在职场的打拼中，怎样能够实现自我的晋升，包括实现自身的价值，成为时下流行的命题。　　职场上成功人士的事迹，无论是在网络还是电视上，已经数不胜数，而大家往往过多关注的是他们成功、光鲜的一面，他们光鲜的…

职业生涯规划书

2015-06-12 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理

职业生涯规划计划书　　一、前言　　在今天这个人才竞争的时代，职业生涯规划开始成为在人争夺战中的另一重要利器。对企业而言，如何体现公司“以人为本” 的人才理念，关注员工的人才理念，关注员工的持续成长，职业生涯规划是一种有效的手段;而对每个人而言，职业生命是有限的，如果不进行有效的规划，势必会造成生命和时间的浪…

工作时间以外职场如何规划？

2015-06-12 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理

　记得有一次培训课堂上，导师让所有的跟着做一个游戏拿一张纸，上边被等分好成了10段，每一段代表10岁。之后导师说首先把你们已经过活了的年龄段撕掉，于是们有的撕掉了两段多点，代表自己扔掉了已经过去的二十多年;有的撕掉了三段多，有的甚至撕掉了四段甚至五段多! 　　接着，导师又说在座的同学们，你们想要活到多少岁呢?把之后的年龄段也撕…

简单十步让你清晰你的职业规划

2015-06-12 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理

第一步：明晰职业规划，确定职业目标——价值观和人生定位" 　　自我的人生价值和角色定位、人生主要目标的设定等等，简单的说就是：你准备做一个什么样的人，你的人生准备达成哪些目标。这些看似与具体压力无关的东西其实对我们的影响却总是十分巨大，对很多压力的反思最后往往都要归结到这个方面。卡耐基说：“我非常相信，这…

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