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4年内云计算在华带来1.1万亿新业…
2010-10-26 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
日前，IDC与微软就IT产业对当地经济的贡献联合发布了一项全球调查报告。该项由微软委托IDC进行的研究报告深入研究了全球52个国家和地区的IT行业及经济情况，全面客观的展示了IT对这些国家的国内生产总值(GDP)、就业、公司创建、本地IT支出以及税收等方面的贡献。这52个国家的IT支出占全球IT总支出的98%。 报告显示,2009…
如何培养积极的职业习惯，提高职…
2010-10-25 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
身在职场，无论从事哪种职业，身居何种职位，“智商决定是否录用，情商决定是否升迁”，已成为决定职业发展的重要信条。目前许多企业在招聘新员工时，也越来越重视考察应聘人员的情商素质，通过心理测试或情商测验等手段来测试应聘者情商的高低。一个人的知识、经验和技能等智力因素固然重要，但是，进入一个单位之后，影响和决定一个…
资深美女必读的23条语录 变成熟是…
2010-10-22 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
每个人都会到30岁，除非她在29岁就死掉。 这么个时代，这么个世界，不得个抑郁症什么的你都不好意思见朋友，保养不当除外。 正如故乡是用来怀念的，青春就是用来追忆的，当你怀揣着它时，它一文不值，只有将它耗尽后，再回过头看，一切才有了意义。 有望得到的要努力，无望得到的不介意，则无论输赢，姿态都会好看。 其实，人生即使有伴也是…
不来面试就喊人骂你 公司雷人招聘…
2010-10-22 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
“如果通知你来面试你不来，公司会安排通知的人对你进行语言伤害。”这是某科技有限公司近日招聘启事中的特别说明，引发网民热议。前日，该公司负责人回应，该启事只针对某些不讲信用的应聘者。职场用人单位和求职者到底该有怎样的职场礼仪道德？。 招聘方：被求职者爽约逼急了 近日，网上挂出了《一条雷人的招聘启事》的帖子。记者…
跳槽：优雅的华丽转身
2010-10-19 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
跳槽意味着与旧工作的告别，也是新生活的起点。 　　跳槽对于你来说意味着什么？或许你会为自己即将离开这个厌倦了很久的公司而感到心情愉快，或许你会为自己不用再忍受上司的压榨、同事的风言风语而备感解脱……当所有的不爽即将远离自己的时候，有的人会在头脑里突然闪现出一个发泄私愤的计划。 　　我有个同事叫阿琪，业务能力…
从球员转会看员工跳槽的原因
2010-10-19 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
世界杯已过，欧洲各大联赛也处于休战期，没有了激烈刺激的比赛，球迷的注意力也都转移到了各俱乐部的转会上。球员从一家俱乐部转会到另外一家俱乐部，通常都有自己的目的，而这些目的就像是职场人跳槽一样，或许透过球员转会，我们可以发现员工跳槽的原因，进而找到究竟吸引人才的方法。 获得更多的经验和锻炼机会 阿森纳被称为青年军，也就是…
人才跳槽导致企业绩效面临风险
2010-10-19 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
导读：　　研究和咨询机构公司执行董事会(Corporate Excutive Board，CEB)日前宣布，企业中的明日之星们的敬业度正在降低，并积极寻找跳槽的机会。调查显示，高达25%的高潜力员工可能会在年内离开现有的公司，而2006年这一数字仅为1 　　研究和咨询机构公司执行董事会(Corporate Excutive Board，CEB)日前宣布，企业中的明日之星…
热门盘点：职场人跳槽要遵守的11…
2010-10-19 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
跳槽，几乎是一般人的职业生涯中都要经历的事情。正确的跳槽，会将你带入职业成长的快车道，而错误的跳槽，则将你带往职业生涯的停车场。下面是关于跳槽的11条建议。 1.保持职业发展的连续性 现实中有些人几乎是在不断地跳槽，而且往往跨行业跳槽，或者跨职位跳槽。这次是快速消费品行业，下次是服务业，这次做销售，下次做行政。这种跳法，…
盘点极品富豪男：品质生活有钱又…
2010-10-19 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
　　“含着金汤匙降世的王子” 　　“天下难得的是富贵，又难得的是闲散，这两样再不能兼有，不想你兼有了，就叫你‘富贵闲人’也罢了。”《红楼梦》里宝姐姐给宝玉起绰号这几句话，很是令人向往，可见无论何种时代都是需要生活方式领袖的。如今切换到21世纪，光是银行户头说明不了啥了，关键还是生活品质。…
划如何突破瓶颈
2010-10-18 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
如果以《中国统计年鉴》的数据为准，在1980年到1989年之间出生的人约为2.04亿，这就意味着我国约有2亿人口已经涌入或者正在涌入社会这个大家庭，成为新一轮的职场生力军。当80后这一群体逐渐进入职场舞台时，当第一批80后已经走在奔三的路上时，“三十而立”的80后再次成为社会关注的焦点。 　　80后 　　“毕业后，3年进入管理…
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