海南人才招聘网

以下数据统计时间为：2008年12月…

2010-01-12 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理

和公司签合同的时候，公司要求不要填写合同期限、入职时间、工资等！人事曾口头上要我补上，我没有补，因为已经盖章了，同时也怕他们手上那份和我填的有出入。当时我想，如果不填，对我可能有好处，如果有纠纷，我将用利用“不要填写合同期限”这条来获取补尝！如果没有填写合同期限，那是不是说我和公司签的相当于不固定期劳动合同，…

北京：补6.2万促进残疾大学生就业…

2010-01-07 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理

6日，北京市残疾人联合会公布2009年至2011年促进残疾人大学生就业的六项措施。其中，每安排一名残疾人大学生，用人单位最多可获得每年62364。7元的补贴。　　据北京市残联教育就业部主任王国锋介绍，用人单位每安排1名具有北京户籍的应届或往届没有就业经历的残疾人大学生就业，在收缴残疾人就业保障金时，按照安排2名残疾人就业计算，即可减缴…

实习生，你知道如何维权吗？

2010-01-07 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理

目前，实习经历在应届毕业生求职中的作用日益凸显，与此同时，实习生的权益维护凸显出不少真空地带。以下三位主人公在实习中就遭遇了三类典型纠纷，他们又该如何维权呢？　　案例1“廉价劳动力”的尴尬　　林玲是一名做客服的实习生。每天似乎有干不完的活，甚至感觉比正式员工干得还要多。实习生几乎天天都要加班，但是却不像正式…

就业协议不能取代劳动合同

2010-01-07 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理

近来，不少职场新人陆续进入和用人单位签订就业协议的阶段。在各地签约高峰来临之际，上海市劳动保障部门向劳动者发出提醒：就业协议不能取代劳动合同。　　眼下，由于一些单位和求职者对就业协议和劳动合同的认知比较模糊，争议不时发生。供职于上海一家研究所的小宋，在念研究生时和单位签订了就业协议。毕业后，他按协议约定工作已满3个月，…

广东将出台高校学生实习与毕业生…

2010-01-07 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理

据《第一财经日报》消息为规范高校学生实习与毕业生见习活动，促进大学生就业，22日，《广东省高等学校学生实习与毕业生见习条例(草案)》(下称《条例》)提交广东省十一届人大常委会第十三次会议审议，这是全国首个以立法形式出台的高校学生实习与毕业生见习条例。　　今年1月，国务院办公厅《关于加强普通高等学校毕业生就业工作的通知》中就要…

合同到期，劳动关系如何认定？

2010-01-07 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理

T小姐自2007年入职深圳市宝安区Y公司，T小姐与Y公司的最后一份劳动合同于2007年12月31日到期之后双方并未签订书面劳动合同。2008年6月，T小姐因故从Y公司离职。之后，T小姐向深圳市宝安区劳动争议仲裁委员会提起劳动争议仲裁，要求Y公司支付其2008年2月至2008年6月的双倍工资合计五千余元。　　“裁决结果” 　　仲裁庭审中…

见习期是否需要签订劳动合同？

2010-01-07 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理

刘某是某外国语大学2008届硕士研究生，因熟练听说读写多国语言的能力而被某机关下属的出国留学中介公司看中。刘某还没有毕业，该公司便让她做了公司的留学顾问。当时，公司沿用了国家机关的习惯，与刘某口头约定见习期一年，从2008年2月起到2009年2月止。2008年7月，刘某顺利拿到了硕士研究生的毕业证书，要求提高工资待遇。遭到公司的拒绝后，刘…

非全日制用工不得约定试用期

2010-01-07 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理

暑期里，不少大中专学生都会到一些单位从事非全日制工作。劳动保障部门提示，非全日制用工双方中任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。　　天津市人力资源和社会保障局有关人士说，《劳动合同法》对非全日制用工有明确定义，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小…

专家访谈:教育部下发的公告

2010-01-07 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理

中央教科所副所长田慧生、北方工业大学副校长罗学科与网友在线交流大学生就业难问题。谈及教育部近日下发的《国家促进普通高校毕业生就业政策公告》，他们认为这份政策公告为大学生就业指明了方向。　　[主持人]我刚刚在新闻上看到这样一条消息。近日，教育部下发《国家促进普通高校毕业生就业政策公告》，包括高校毕业生应征入伍服义务兵役政…

北京：补6.2万促进残疾大学生就业…

2010-01-07 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理

6日，北京市残疾人联合会公布2009年至2011年促进残疾人大学生就业的六项措施。其中，每安排一名残疾人大学生，用人单位最多可获得每年62364。7元的补贴。　　据北京市残联教育就业部主任王国锋介绍，用人单位每安排1名具有北京户籍的应届或往届没有就业经历的残疾人大学生就业，在收缴残疾人就业保障金时，按照安排2名残疾人就业计算，即可减缴…