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[劳动法|经济补偿]员工代打考勤卡…
2010-01-12 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
想请教你一个问题：如果违反公司规章制度（代刷卡），要被公司开除，请问可以拿公司的年底双薪和公司的年功奖吗？（10月底被公司查出带刷卡，员工已在公司工作6年）如果不行，可以要求公司赔偿吗？谢谢！ [特约顾问阿克答复：] “开除”是过去国有企业和集体企业的说法，对应到现在的《劳动合同法》中，则是第三十九条的规定：…
人保部开闸：华侨纳入社保
2010-01-12 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
人力资源和社会保障部公布《关于进一步做好在国内就业的华侨参加社会保险有关工作的通知》，明确将符合条件的华侨纳入社会保险覆盖范围，切实维护其合法权益。 据人力资源和社会保障部透露，此前虽说各地已经逐步将在国内就业的华侨纳入社会保险覆盖范围，但在实际操作中，部分华侨和地方社会保险经办部门反映，由于华侨没有居民身份证，无法…
[劳动法|劳动合同]员工入职后才发…
2010-01-12 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
员工使用假的学历证书，在入职四个月后被公司查出，公司书面通知与其终止劳动合同，现员工以公司在其入职时未查出其证书系作假，表示公司既然在其入职时已经跟他签订劳动合同，就表示公司是默认其行为的，要求公司给予赔偿，问：公司是否需要给予该员工赔偿？ [特约顾问阿克答复：] 这个员工的说法纯属狡辩，你们不必纵容他这样不诚信的…
[劳动法|劳动合同]代表处合同和外…
2010-01-12 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
这是一家外国公司在上海的代表处，报到的第一天就给我了合同，全英文版的，好像有12个条款，可以说真的是苛刻！但是考虑到失业了这么久，就签了。可是过了两天又给我一份外服机构的合同，仔细阅读后发现两份合同有抵触的地方。请问哪一份合同更有法律的效力？ [特约顾问阿克答复：] 外国公司驻中国代表处不是独立的法人实体。这意味着，…
工资里的车贴、饭贴、房贴都要交…
2010-01-12 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
企业为职工提供的交通、住房、通讯待遇，已经实行货币化改革的，按月按标准发放或支付的住房补贴、交通补贴或者车改补贴、通讯补贴，应当纳入职工工资总额，不再纳入职工福利费管理。 据专业人士分析，这部分费用如果计入工资收入，可能会导致职工多缴个人所得税。中国人民大学财政金融学院安体富教授认为，财政部此次下发的通知是明确了单位经…
[劳动法|劳动合同]调岗试用不合格…
2010-01-12 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
我是2001年进入这个公司的，之前陆续签订过几份劳动合同，最近的这份是2007年签订2010年到期的，具体日期不太记得了。现在公司以我有工作失误为由，跟我商量调岗降薪，从主管降为员工并从主管工资降为员工工资另外调到行政人事部。因为公司内部规定换岗还要有试用期，我担心公司又以试用不合格辞退我，不想给我从2001年开始的补偿或者不想继续让…
未经用人单位批准的加班是否有权…
2010-01-12 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
王某所在的R外资公司对于加班的流程有着明确规定：“公司的标准工作时间为每日八小时，每周40小时。公司提倡在标准工作时间内完成工作，不提倡加班文化。若因工作需要，确实需要加班的，员工须向其主管书面提交加班申请，由主管签字同意后，方可加班。”王某因所在岗位为财务工作，每月提交财务报表之前的即日，工作繁多且任务紧迫，…
[劳动法|加班]中层干部加班没有加…
2010-01-12 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
在我们公司有这样的规定：公司所有中层干部加班是没加班费的，员工是有效益才有加班费（加班费是3元1小时）。因为我们是计件生产，要完成基本的产量才能产生效益工资。公司所定的产量，我们几乎是每个月总共加班50小时才能产生100—150元的效益工资。 想问，我们公司这样做对吗？我们是否应该要回加班费？（我在这家公司工作7年，中干做…
[劳动法|劳动合同]“二进宫”员工…
2010-01-12 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
如果试用期未满，自己辞职。然后半个月后再进入该公司，试用期怎么算？还需要重新试用吗？或者以前的试用天数累计到新的试用期限里？或者不需要再试用？多谢专家解答！ [特约顾问阿克答复：] 国家为了防止用人单位利用自己的强势地位滥用试用期，对试用期的设立设置了诸多限制。对于你所碰到的情况，《中华人民共和国劳动合同法》第十九…
[劳动法|劳动合同]部门被撤销就能…
2010-01-12 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
公司经营困难导致我所在的研发部门被撤销，公司认为属于劳动法规定的“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行”的情况，而且公司说没有其他适合我的工作岗位，所以公司和我解除劳动合同不属于违法解除。我的合同还有1年到期，一共签了3年，公司只给我一个月的工资和一个月的代通知金。请问这样合法吗？ …
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