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[劳动法|劳动合同]试用期可以延长…
2010-01-12 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
本人于08年12月24日加入一家公司，签订合同3年，当时录用通知上的试用期为3个月。我在09年3月24号提交转正申请，经理签字在3月24日，但是由于总监一直出差及开会就没有办法签字。到4月1日的时候，部门总监回来，我把转正申请给他，最后的结果是不同意转正，要求延长1个月的试用期。 想咨询下：公司是否有权利延长一个月的试用期（因为劳动法…
[劳动法|裁员]加班费和违法赔偿成…
2010-01-12 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
全球需求减少，中国经济减速，不少中国企业不得不裁员减薪维持经营。来自前程无忧（NASDAQ：JOBS）的信息显示，在企业裁员减薪的行动中，多数员工能够理解和接受企业的裁员减薪决定，但是关于裁员的经济补偿的多少却分歧颇大，相关的劳动争议直线上升，其中裁员补偿金中加班费的计算和裁员的赔偿成为争议焦点。 已经成功为上千家企…
[劳动法|经济补偿]遭遇公司搬迁的…
2010-01-12 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
由于金融危机地影响，公司为了节约成本，公司从要从大城市A搬到小城市B。其实公司在这个过程中又要“结构优化”，虽然承诺不降薪，但暗示会降级、并且“优化”掉一部分人。并且搬到这么远的地方，车贴没有，饭贴依照当地标准——其实就是要降低饭贴，扣钱。公司还表明，地方远了，不希望大家加班。但大家一定要…
[劳动法|劳动合同]公司要员工负担…
2010-01-12 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
得知公司为员工订做服装，所有员工都表示赞成，但后来才知道，原来工衣的费用全是先由员工负担，待员工工作满一年后才返还工衣费用。本人觉得，做一套工衣的价格也不便宜，如果做两套的话也要千多元，公司每个员工工资（全部工资，即包括福利在内才一千多，最多不过1500元）购买服装（上司除外），哪承受得起？请问这样做是不是违反了劳动法？ …
[劳动法|劳动合同]劳动密集型企业…
2010-01-12 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
请教一个问题，现在人员流动频繁，很多劳动力密集型企业效益一般，因此，如果职工平时迟到早退脱岗等较轻违纪行为解除合同处理太重，如果不及时采取罚款措施，可能到年底这个人就不在企业干了，或到年底企业没有奖金，又怎么办？会不会给其他员工造成感觉，轻微错误只管犯，企业管不着？ [特约顾问阿克答复：] 你的思维很快，问题中其实…
[劳动法|经济补偿]单位不履行调岗…
2010-01-12 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
公司在沈阳建厂，招了我到深圳总公司培训学习。当时约定半年，可现在厂房也没 建好。请问如果我以履行劳动合同为理由，要求回沈阳工作 ，如公司不同意，从法律上来说可否得到赔偿金，即二倍的补偿金？ 前程无忧特约顾问胡泉的答复： 适用双倍经济补偿的前提是：公司违法解除或者终止与您的劳动合同，所以，如果公司不同意您的要求并在不…
[劳动法|劳动合同]员工泡病假怎么…
2010-01-12 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
某员工于1991年11月加入我司，在 2006年12月1日剖腹产生二胎（批准的指标），休4个半月的产假，然后又申请休了哺乳假，直到孩子满一岁。在2007年12月1日，哺乳假结束后，又以腰间盘突出为由休病假至今，公司多次找她，劝说，无效，就说有病要继续休病假至医疗期结束，她的医疗期为18个月。到2009年5月31日该员工18个月的医疗期将结束，对此公司已…
[劳动法|经济补偿]试用评价签字后…
2010-01-12 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
我是某公司的一名工程师，去年12月8日进厂，今年2月23日公司发转正通知给我，并加薪。根据经理的评价要求我到现场再进行实际操作机床一个月时间，要求我签字。我签字同意了。但公司在3月11日解聘我，理由是试用期不合格，并在我签字的评价栏内更改成从3月1日起，延长一个月试用期。请问这种情况我申请劳动仲裁能拿到经济赔偿吗？ [特约顾问阿…
[劳动法|经济补偿]因病离职该怎么…
2010-01-12 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
我是2002年进公司，2009年4月查出了病，公司说我不能工作了，根据40条协商，补偿我2个月的工作，让我辞职。我想问一下是否合理？是不是进公司几年就补偿几个月？我有快7年了是不是该补偿7个月？我已经协商2个月的补偿工资，那离开公司还可以去仲裁吗？另外，听说医疗期内是不可以辞退的，是不是这样？ [特约顾问阿克答复：] 根据你的描述…
[劳动法|劳动合同]如何判定兼职？…
2010-01-12 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
我所在公司，规定员工不允许做兼职工作，以免影响正常工作的精力。我所从事的工作时间具有不定性，有时一个月也没有休息，有时又比较空闲。兼职是否会影响本职工作如何判定？另外，此项规定是否合法？ [特约顾问阿克答复：] 兼职是一个俗称，法律上并没有关于兼职的明确定义。实践上看，所谓的兼职有广义和狭义之分。广义的兼职包括一切…
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