海南人才招聘网

2006-02-18 / 作者：admin / 来源：

“内修传统文化精粹，外兼西方先进科学文化技术”——当前的中国企业，像海航这样强力推行中华传统文化的企业不多，但多少都会向传统文化寻求管理力量。 “人不知而不愠，不亦君子乎”中，“愠”的意思是什么？…… 曾子曰“吾日三省吾身”，这三省指什么？…… 别误会。当你看到以上问题时，你既不是在学校古文考试的现场，也不是在开心辞典…

历年名企考题必备专辑

2006-02-18 / 作者：admin / 来源：

学生考试为升学，求职考试则是为了能跨入更高的门槛。企业考试是对求职者综合素质的考察，其中不乏对基础知识的检验。就像白领学生时代历经过的无数次大考小考一样，面对考试，只有平时做好充分准备，心里才能不慌。如今的企业考题不仅有文理科之分，而且也越来越妖，通常给一些很简单的基础题披上时髦的外衣，大施障眼法迷惑人，有时又冷不丁来…

中软融鑫笔试题

2006-02-18 / 作者：admin / 来源：

1．关于工作（1）你对未来的工作生活是怎样憧憬的？为何选择我公司作为求职公司？（2）请用不超过30个字给出一个最能让我们录用你的理由。（3）你认为比较理想的工作环境是怎样的？（4）你个人的中长期的职业发展目标是怎样的？ 2．关于社会（1）如果你是杨利伟，你在太空中向祖国人民说的第一句话是什么？（2）宋美龄女士于2003年10月谢…

奇码数字信息有限公司笔试题

2006-02-18 / 作者：admin / 来源：

1．画出NMOS的特性曲线（指明饱和区，截至区，线性区，击穿区和C-V曲线） 2．2.2um工艺下，Kn＝3Kp，设计一个反相器，说出器件尺寸。 3．说出制作N-well的工艺流程。 4．雪崩击穿和齐纳击穿的机理和区别。 5．用CMOS画一个D触发器（clk，d，q，q-）。

“有人打你你怎么办”2005最新公…

2006-02-18 / 作者：admin / 来源：

国家知识产权局面试题 1.自我介绍。 2.为何考这个职位？ 3.“活到老学到老”如何理解？ 4.听别人说有好朋友背后说你坏话，咋办？ 5.WTO加入后，对我国产生什么影响？对个人又有何影响？ 6.组织一次活动：外事旅游团来考察，如何接待？如何活动？ 7.谈谈你个人的优缺点。 8.对本岗位了解多少？农业部面试题 1.自我简介。 2.为什么考这个职位…

中软融鑫笔试题

2006-02-18 / 作者：admin / 来源：

1．关于工作（1）你对未来的工作生活是怎样憧憬的？为何选择我公司作为求职公司？（2）请用不超过30个字给出一个最能让我们录用你的理由。（3）你认为比较理想的工作环境是怎样的？（4）你个人的中长期的职业发展目标是怎样的？ 2．关于社会（1）如果你是杨利伟，你在太空中向祖国人民说的第一句话是什么？（2）宋美龄女士于2003年10月谢…

名企招聘：游戏观察细节轻松选拔…

2006-02-18 / 作者：admin / 来源：

记者在最近几场大型招聘上发现，一些用人单位除了浏览应聘者的简历外，还会邀请他们在现场做一些小型的测试游戏，如折纸、解题、猜谜等，以考察应聘者某些方面的能力。企业希望通过游戏式招聘吸引更多优秀人才的参与，而且在轻松的游戏中，往往能观察到单靠交谈无法了解的细节，从而更加有效地选拔人才。　　名企招聘游戏大观园　　联合利华：…

英媒体解析微软招聘测试题

2006-02-18 / 作者：admin / 来源：

想为比尔·盖茨打工吗？——— 　　又到招聘季节，微软公司一直是求职者的事业天堂，据《泰晤士报》报道，全球软件业巨头“微软”公司在招聘员工时，首先从心理入手，全面考核要应聘者是否具有敏捷的反应和创造力。最新出版的一本书披露了应聘者必答的一些“希奇古怪”问题。　　世界上最大的软件公司微软公司，已形成其独特的（也有人认为是古…

世界五百强面试题目及应答评点（…

2006-02-18 / 作者：admin / 来源：

问题31　在成年以后，哪些成就能给你带来最大程度的满足？　　分析这个问题可以让面试人很快了解你的个人价值观和道德标准。你选择要说的话会立竿见影地表明你最看重哪些东西。　　错误回答在我的上一份工作中，我努力积攒足够多的钱——不管是奖金还是投资等收益——以便实现我的汽车梦。我认为这是一个了不起的成就。　　评论除了表明求职…

外企公司招聘高级经理试题

2006-02-18 / 作者：admin / 来源：

1．你新到这家公司，公司上下都讲人事部主管是“老板的人”；人事部主管的权利很大，也很有号召力，你调动不了的人和事他都可以调动得了，你明显的感觉到这位主管对你在这家企业的发展是个“绊脚石”。某天，人事部主管向你报告，人事部的公章在他的抽屉里不翼而飞，丢了。你将会如何处理公章事件和人事部主管这个难题？　　　　2．你向老板…