海南人才招聘网

2006-02-07 / 作者：admin / 来源：

　　招聘会仍是企业招聘员工的重要渠道，但许多招聘者花费了大量人力物力财力，却往往无功而返，问题有不少是在于招聘者本身。招聘之道，颇有讲究。　　首先，必须判断招聘会是否具备相当的信誉度。目前，在广州人才市场上较有品牌影响的招聘专场主要有英才天地、英雄会、时代精英等。这些招聘专场的主管单位是政府部门，主办人也多是有相当经…

中国人才测评业：年轻无极限

2006-02-07 / 作者：admin / 来源：

对彭博士，一直是久闻其名，因此印象里一直觉得他至少是个中年人。但在本次采访中第一次见到彭博士时，记者忍不住大吃一惊：如此年轻！后经证明，彭博士今年只有30岁。中国人才测评业：年轻无极限—访中国四达测评咨询中心高级咨询顾问彭平根采写：Lily　　贴彭博士说话很快，言谈之间不乏幽默，这大概是他作为讲师特有的风格。对彭博士的采访有…

尖锐面试问题如何回答才得体？

2006-02-07 / 作者：admin / 来源：

面试很恐怖吗？你一想到明天即将有个重要面试，就心跳加快，冷汗直冒吗？不论你的个性是天生紧张型，还是神经大条型，面对形形色色365行，有的公司主管相当「善解人意」，面试过程「家常」无比，从谈谈你自己、家庭背景、拿手科目到社团活动等问题，一切都有迹可循。但也可别轻忽，有些企业的主考官会刻意询问一些稀奇古怪、甚至挑衅的问题，观察…

女性面试的几大身体语言“秘决”

2006-02-07 / 作者：admin / 来源：

面试时，对着主考官你只有半个小时来推销自己。据研究证实，两个人之间交流得到的印象，有65%是建立在非语言交流的基础上。如果一个人的身体语言与她的言语相矛盾，人们宁愿相信他们所看到的情况，而不是她所说的。你很可能忽略了通过体态和手势来表达这一点。以下是一些利用身体语言表达自己的“秘诀”，只要你照着去做，肯定会取胜。为面试做…

招聘专家谈面试禁忌

2006-02-07 / 作者：admin / 来源：

在欧洲，许多跨国公司和集团向社会招聘员工时都委托知名的顾问公司或招聘办公室代理。在企业老板们看来，这种招聘方式虽然昂贵些，但具有专业性、权威性和公正性，属于可信赖的途径。　　最近，比利时互斯顿招聘办公室的专家维尔斯先生，就如何适应市场游戏规则、提高应聘者成功的几率，提出了一系列参考建议。　　不要一一罗列自己的学历　…

为你的前途量身定做职业测试受到…

2006-02-07 / 作者：admin / 来源：

生病的时候，我们常常去医院诊断。职场上出现这样或那样的麻烦时，我们该怎么办呢？走，到专业机构去做一次职业诊断测试。职业测试就像为病人看病拍片子一样，对你的职场基本问题进行一个大概的锁定和诊断，然后由职业顾问对你的具体“病情”进行分析，为你做一个量身定做的解决方案。　　杭州21世纪人才评价中心是一家专业从事职业生涯规划测试…

用微软试题膨胀你的思维

2006-02-07 / 作者：admin / 来源：

“微软”招聘考试，除了专业知识，往往更看重一个人的聪明程度。据参加招聘考试的学生说，“微软”笔试题“古怪刁钻”，有些简直“异想天开”，令人匪夷所思。不过，“微软”似乎不为所动，年年出一些“怪题目”。几年下来，这些题目不再被认为怪，更逐渐成为许多大企业拿来考大学生的“经典”。　　快速估算题：测试你的快速反应能力　　这类…

衢州人才交流会企业储备人才招聘…

2006-02-07 / 作者：admin / 来源：

中新浙江网1月17日电 (见习记者毛武俊)1月18日，2006年衢州迎春人才交流会将开始。据悉，由于衢州企业人才积聚能力不足、人才流动较为频繁，部分企业为了应对此种不利局面将储备人才作为重要组成部分列入人员增补计划中，反映出衢州企业在招聘人员方面的一种新趋势。　　此次人才交流会参会单位共159家，其中本地企业占96%以上，招聘岗位共2576…

三大行业跳槽机会大增

2006-02-07 / 作者：admin / 来源：

日前，由劳动和社会保障部等组成的课题组撰写的《2006年中国劳动环境展望报告》出炉，报告称，2006年，银行、保险、电信等重点行业可能会产生更多的跳槽机会。同时，中国的工资水平将继续保持较高的增长速度。　　中国继续履行加入WTO承诺，是导致这种现象的一个重要推动力。汽车、银行、保险、电信等重点行业将全面开放，建筑、旅游、运输等…

招聘营销人，拒绝“刘阿斗”!

2006-02-07 / 作者：admin / 来源：

我在一家企业进行调研时，有一次，无意中听到了有位营销经理与人力资源经理的对话，营销经理说：“人力资源经理，赶紧再给我招聘两名业务员，我的业务员除了一位跟我关系好一点的，并且听我话的还在继续干之外，其它的业务员都已经走人了。我只有重新再招人了。能不能快一点帮我招聘两名业务员，我这里急需要人！”　　人力资源经理：“你那里的…

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