海南人才招聘网

2006-02-18 / 作者：admin / 来源：

据香港最新资料显示：新加坡总理年薪468万港元，香港特首年薪近300万港元，美国总统年薪312万港元，日本首相年薪224万港元，英国首相年薪200万港元，台湾当局“首脑”年薪138万港元，中国总理年薪不到4万港元。　　另据外交部提供的资料统计，美国、日本、英国、法国、德国、加拿大、新加坡、马来西亚、越南、古巴等10个国家以及香港、澳门地区…

求职信的10条规则

2006-02-18 / 作者：admin / 来源：

1、对不同的雇主和行业，你的求职信要量体裁衣。 2、提出你能为未来雇主做些什么，而不是他们为你做什么。 3、集中精力于具体的职业目标。 4、不要对你的求职情形或人生状况说任何消极的话。 5、直奔主题，不要唠叨。 6、不要写没有实力的空话。 7、不要超过一页，除非你的未来雇主索要进一步的信息。 8、对任何打印或拼写错误都要仔细…

网上填写简历应注意什么

2006-02-18 / 作者：admin / 来源：

在网上发布个人资料一定要注意详细填写工作经历和教育经历，这是网上招聘单位最为看重的两项内容。许多网上求职者往往忽略了这两点，只简单填写自己一些最基本的情况是远远不够的。因为只有从你的工作经历和教育经历中，才最能看出你的优势所在。否则，用人单位仅凭你的一些简单基本情况，是很难决定让你前来面试的。另外，现在网上求职的人越…

2006年公务员考试面试常见问题…

2006-02-18 / 作者：admin / 来源：

网友：面试的时间是30分钟，还是20分钟？　　中华人才培训网专家：一般是30分钟左右，5-7道题。根据考生数量多少有所不同。　　网友：什么时候能够得到自己是否面试的通知，通知的方式是什么样的？　　中华人才培训网专家：每个部委的情况不一样，有的是在网上公布，有的是用电话或者其他的方式通知你，你应当注意这方面的消息。总之是要与报…

求理想职业要先耐得住寂寞

2006-02-18 / 作者：admin / 来源：

眼下，各高校毕业生面临的最迫在眉睫的使命就是“就业”，为了帮助毕业生找到好工作，学校可谓动足了脑筋。日前，浙江工程学院举办了一场别具一格的“就业面对面”的活动，邀请了本校已有所成就的师哥师姐来为师弟师妹们“指点”就业迷津。由于是以师哥师姐的身份来参会的，整个会场显得十分热烈而轻松，这些有过多年招聘经验的师哥师姐在与师弟…

求职中如何应对外企外语口试

2006-02-18 / 作者：admin / 来源：

由于外企的工作环境，一般对外语的要求比较高。当然，不同国家在中国设立的分公司或办事机构，其要求的语种也是不一样的。但即使是像德国、意大利、法国、荷兰等国家，由于国内学习相应语种的人不是很多，而且这些国家的人士英语水平也不错，因此他们大多数仅仅要求应聘者英语较好就行了。除此之外，日资企业一般都要求应聘者能用日语进行工作上…

面试“无声”胜“有声”

2006-02-18 / 作者：admin / 来源：

“如风夜入室，润物细无声”，面试既是一个有声的竞技场，也是一个无声的竞技场。大多数求职者倾向于用“有声”的技巧来表现自已，尽管“有声”是相当必要的，但物极必反，用过了头反而会导致“有心栽花花不发”，正确地、恰到好处地利用“无声”的艺术，极有可能收到“无意插柳柳成荫”的效果。五成装扮五成工作。有名话说“五成装扮，五成工…

女性面试巧用眼

2006-02-18 / 作者：admin / 来源：

眼睛是心灵的窗户，这是公认的名言。女性在面试时尤其要注重眼睛的特种功能，一方面通过自己的眼神向人表述自信，另一方面察颜观色，以化解面试中的尴尬。眉目传神热情自信一般说来，眼睛表现出自卑、自信、诚实和伪装。在你进门之后，面试者会叫你的名字，与你打招呼；在问的过程中，他会用眼睛注视你。如果你的眼光游移不定，逃避他的注视，…

面试中非语言交流——逃脱陷阱

2006-02-18 / 作者：admin / 来源：

面试，在你说第一句话之前就已经开始了。面试官走向你的时候，对你的印象正在形成了。你在他/她面前坐下，等待着回答你已经准备好的、将要被问的问题，这个时候面试官通过你的外表、姿势、微笑或紧张的神情已开始对你进行判断了。几年前在加州大学洛杉矶分校的一项研究表明，个人行为表现给人的印象7%取决于用辞、38%取决于音质、55%取决于非语…

让简历一发即中三大绝招

2006-02-18 / 作者：admin / 来源：

简历制作是求职过程中的第一步，也是相当关键的一步。用人单位通过简历上的信息，对应聘者进行初步的资格筛选。求职者最终能否获得面试机会，简历就起着至关重要的作用。那么在撰写个人简历时应注意哪些技巧，怎样才能吸引用人单位的眼球，增加面试的机会呢？广州新东方求职面试专家杨萃先认为，成功的简历应具备以下几点：简历版面必须有条理 …

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