海南人才招聘网

2015-06-11 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理

根据保圣那管理顾问公司针对人事主管的调查，统计出5个人事主管最常问的问题和最喜欢的答案。问题1：你为什么想离开目前的职务？ A.别的同仁认为我是老板前的红人，所以处处排挤我。 B.调薪的结果令我十分失望，完全与我的付出不成正比。 C.老板不愿授权，工作处处受限，绑手绑脚、很难做事。 D.公司营运状况不佳，大家人心惶惶。解…

面试：八句最不该说的话

2015-06-11 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理

对于面试，很多人都有这样的一种理解的误区：面试一测外貌；二测口才。但除特殊行业的特殊要求外，如上两方面是远远不够的。有面试必知的八句最不该说的话都值得关注的。比如讲究知识型的用人单位，如果也招来那些只有外貌和口才而没有真本领的员工，那就无异于买花瓶了。现在有很多年轻的求职者自以为外貌和口才资质不错，以为在主考官面前能…

最糟糕的30个面试错误

2015-06-11 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理

有的求职者面试的时候打电话、发短信，或者吃东西等。你在做什么呢？在面试时要知道有些举动是不能出现的。下面介绍的面试时最糟糕且最常见的30个错误，说不定就会对你颇有启发作用。第一，迟到。第二，到得太早。第三，吸烟或者闻烟味。第四，说前任老板的坏话。第五，在技术、经历和知识方面撒谎。第六，穿着不合职业要求。第七…

面试技巧及注意事项大全

2015-06-11 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理

什么是面试（面试技巧及注意事项大全）面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的一种考试活动。面试是公司挑选职工的一种重要方法。面试给公司和应招者提供了进行双向交流的机会，能使公司和应招者之间相互了解，从而双方都可更准确做出聘用与…

应聘时最漂亮的回答!

2015-06-11 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理

1、请你自我介绍一下自己好吗？回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的…

省实南海学校：小升初面谈攻略之…

2015-06-11 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理

自我介绍是让面谈官认识你最直接有效的途径，也是给面谈官的第一印象。在面谈前，学生可以先做准备，但是切忌死记硬背，千篇一律，一定要以“坦诚”打动面谈官。自我介绍完毕，面谈官通常会根据学生的阐述进行提问，学生只要根据自己实际情况回答，避免“弄虚作假”。小升初面谈攻略之“语文篇” 从此次模拟面…

2015年小升初面试：英语面试必备…

2015-06-11 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理

心态篇秘笈一：“不变应万变”——面试实质是笔试的变脸不管考查形式如何变，学校要挑选优质生源的目的不会改变。除了面谈之外，面试中还会着重考察学生的综合素质。从2014年的考试中不难发现，面谈的内容和笔试内容基本相同。笔试中考查的语法知识和语言运用能力在面试中依然存在，面试实际上是笔试的变脸。考生在面试…

教师职位招聘面试应注意的四大技…

2015-06-11 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理

要点一：为什么要选择教师这个行业? 　　“为什么要选择教师这个行业”、“你是怎么看教师这个工作的”等涉及到教育观的这类问题被问到的几率最大。这是来面试的考生必须要回答的问题。每年仅是因回答这两个问题不当而被淘汰的考生就有很多。　　参考意见：考生回答问题一定要实事求是，不要故弄玄虚，比如这样回答就不错…

请问，贵公司会定期组织各种培训…

2015-06-11 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理

今天面试一个候选人，差不多结束的时候，我问他是否有问题要问我的。候选人提了一个问题：请问，公司会定期组织技术分享和培训吗?这个问题，换了别人，别的公司，标准答案应该这样说：当然。我们内部各个部门定期都有各种交流，还会经常请外部顶级专家到公司来进行技术和业务分享。培训的时候，还会提供足够的免费水果和饮料…看看现在不少…

为什么面试要那么多名面试官？

2015-06-11 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理

作为求职者，要想从容应对多位面试官，首先要明白招聘单位为什么要设多位面试官进行面试？在什么情况下会用多位面试官进行面试？　　第一，当场决策，提高效率。面试官都是单位高管，都很忙，如分散单独面试，恐怕几个月面试流程都走不完。且多轮面试时间拖得太久，会商时有的面试官都不记得了。所以要事先约好时间一次性集中面试，当场快速…

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