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面试宝典
从HR角度看面试:如何建立有效…
2011-02-15 / 作者:佚名 / 来源:海南人才网整理
对于没有太多资源的小公司来说,招聘可能会是一个费时费力的过程。由于单一的一次招聘会对这样的小公司造成很大的影响,因此学会有效而成功的面试过程对经理人员们来说至关重要。 美国人力资源顾问公司HR Chally的商业发展副总裁约翰·伍德说:“一次糟糕的招聘会浪费公司很多钱。”他建议他的客户为面试做好系统准备,…
面试:几道有趣的名企面试逻辑题
2011-02-15 / 作者:佚名 / 来源:海南人才网整理
要几架飞机(据说是微软的面试题) 一、每个飞机只有一个油箱,飞机之间可以相互加油(注意是相互,没有加油机),一箱油可供一架飞机绕地球飞半圈。 问:为使至少一架飞机绕地球一圈回到起飞时的飞机场,至少需要出动几架飞机? (所有飞机从同一机场起飞,而且必须安全返回机场,不允许中途降落,中间没有飞机场) 二、…
面试:几道有趣的名企面试逻辑题
2011-02-15 / 作者:佚名 / 来源:海南人才网整理
要几架飞机(据说是微软的面试题) 一、每个飞机只有一个油箱,飞机之间可以相互加油(注意是相互,没有加油机),一箱油可供一架飞机绕地球飞半圈。 问:为使至少一架飞机绕地球一圈回到起飞时的飞机场,至少需要出动几架飞机? (所有飞机从同一机场起飞,而且必须安全返回机场,不允许中途降落,中间没有飞机场) 二、…
招聘人员的好习惯
2011-02-14 / 作者:佚名 / 来源:海南人才网整理
1、收到不适合当前岗位的简历不立刻删除,考虑一下其他位置; 2、对每一个参加面试人的个人信息和面试情况备案; 3、随时收集同行业公司的有关信息; 4、对应聘人员提出的过高的薪酬要求感到兴奋,以积极的心态谈判; 5、对开始拒绝面试邀请的人不随便放弃,看有没有争取的机会; 6、不立刻删掉跳槽频繁的人的简历; 7、不要轻易对候选人下…
面试失败,说明什么
2011-02-14 / 作者:佚名 / 来源:海南人才网整理
我们列出以下问题和提示,以帮助求职者准备面试。虽然这些问题是 从求职者的立场提出的,但也可以帮助面试主持人开阔思路,引发问题,以及用以评估求职者。 面试其实是一种表演,成功的决定因素往往在于表演是否出色,而不单单由应聘者的个人能力决定,所以说通过面试选拔人才有时候非常片面,常常带给来许多不公平。因此现实中经常出现这样一种…
一个大学生应聘微软成功的故事
2011-02-14 / 作者:佚名 / 来源:海南人才网整理
我应聘微软的“故事”,对大家可能会有点帮助。 微软那次在复旦、交大、浙大和南大总共才招30个实习生,还包括硕士生和博士生。我的技术水平倒还过得去,但和这些人竞争起来,肯定不占优势。 对一些感兴趣的企业宣讲会,我都会从自己储备的资料库里找出有关的背景资料,这次也不例外———什么微软全世界有多…
女生面试要发挥自己的语言优势
2011-02-14 / 作者:佚名 / 来源:海南人才网整理
- 在招聘会上以及面试时如何与用人单位交流?近几天,很多女大学生打电话咨询这个问题。山东人才网人力资源师刘谦表示,与用人单位的交谈是求职者留给单位的第一印象,非常重要,在交谈时要注意细节,千万不要自乱阵脚。 刘谦表示,招聘会现场虽然拥挤,但求职者不要乱了阵脚。一般招聘会组织者会准备招聘单位及招聘职位介绍,求职者应…
招聘会前的准备工作
2011-02-14 / 作者:佚名 / 来源:海南人才网整理
很多毕业生都会有这种感觉,一到招聘现场,面对数不清的公司,大的小的知名的不知名的,转了几圈,却不知该花落谁家。这不是公司的问题,而是求职者自身准备工作没做好。 招聘会前需要准备什么? 你可能有自己的答案:准备好简历、把自己收拾立整,好好睡一觉,养足精神。 这些只是你针对招聘会的准备工作,…
如何提高筛选简历的效率?
2011-02-14 / 作者:佚名 / 来源:海南人才网整理
大型的招聘会,对快速过虑简历要求很高,因为大量的应聘人员在等你的面试机会。或者你的效率不高,就会影响到招聘的效果。有能力的人才不会因为你的企业看简历的效率低而久等,所以你的招聘工作有时也是一个筛漏简历的细节决定成败。 不同的岗位及不同的人员,有时我们筛漏简历的方法也是不同的。那么我们如何看简历呢?简历又要看那几个重点呢…
HR不喜欢的五类求职者
2011-02-12 / 作者:佚名 / 来源:海南人才网整理
漫漫求职路上,为何你的学历背景、工作资历都不比人家差,却频频在求职中失利?为什么你总是通不过面试这一关? 职业规划专家在对千余例咨询案例的分析研究中发现,在面试中,当HR遇到以下五类人时,他们多数是不予考虑的。 (一)隐瞒真实个人资料的不诚实者 简历是求职的第一步,只有面试官对你的简历有兴趣才会通知你面试。在简…
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