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面试闯关的说话技巧
2011-02-17 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
在人才竞争日益激烈的现代社会，通过面试是获得理想职位的重要一环。要让主考官在短暂的时间内认识和欣赏求职者并非易事。而面试又是以谈话为主的，只有熟练地掌握求职面试的说话艺术，才能在求职竞争中过关斩将，获得成功。 一、展示自我――简洁坦诚有个性 面试的目的，主要是了解应聘者的专业素养、思维能力和个人品德等。求职者必须通过简…
面试时注意适度低调
2011-02-17 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
场景一：野心过大导致出局 在国际新闻中心举行的招聘会上，国际贸易专业的应届毕业生小A正在应聘某外贸公司“经理助理”一职。她英语口语流利，大学期间参加过多项社会活动，表现出一股生机勃勃、自信满满的劲头。经过数个回合的问答，小A干练的气质让面试官颇为满意。接着面试官问小A2年内的职业规划和薪酬期望。她思索片刻后表…
学会在面试如何自我推销
2011-02-17 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
应聘到外企或其他用人单位时，求职者往往最先被问及的问题就是“请先介绍介绍你自己”。这个问题看似简单，但求职者一定要慎重对待，它是你突出优势和特长，展现综合素质的好机会。回答得好，会给人留下良好的第一印象。 回答这类问题，要掌握几点原则： 1：开门见山，简明扼要，不要超过三分钟。 2：实事求是，不可吹得天花乱坠。…
如何把握面试机遇？
2011-02-17 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
面试，是所有求职人员必不可少的一步，面对考官，许多求职者不知所措，许多人因而面试屡屡失败而与机遇失臂而过。其实，面试关并不难过，只要你掌握正确方法。 1.衣着整齐，仪表端庄 衣着和仪表是给人的第一印象。衣着既要入时，又不能着奇装异服，还要与你所应聘的岗位性质相适宜。男同志不要留长发、胡须，女同志不浓装艳抹。 2.提前到场…
面试时，要满足雇主的几个期望
2011-02-17 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
在面谈中能达到雇主的期望能使你比持较好证书者早得到工作。 早在70年代劳动力市场专家西德尼。芬尼?D?D美国劳工部工作分类系统的主要研究者?D?D估计一般的成年人要用两周或更少的时间学会全部工作中的一半。要做到这一点， 他们要动用适应性和可转换性技能以弥补专业知识和与工作相关技能的不足。从那以后， 很多工作变的更加复杂了。 确…
“另类差生”的成功就业
2011-02-16 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
近年来，随着大学招生数量的不断增长，就业压力也随之增大。优等生尚且找不到理想的工作，“差生”是否就只能坐以待毙了呢？这里的“差生”并非单指学习成绩差，还指学校知名度差、专业冷门、实践能力差、综合能力差等。对于差等生们，就业的天空是否总是阴云密布？不，看了下面的真实报道，你会觉得自己的前程其实阳光也很…
外企用人七个原则
2011-02-16 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
企业之间的差距从根本上说是用人的差距。关于用人，从来就不存在什么一贯的准则，但国外优秀的企业领导者大都会遵循以下一些共同的原则： 　　原则一：用人惟才。 　　三星集团老板李秉哲一直坚持“人才第一”的经营理念。为选优淘劣，李秉哲首先实行了公开采用社员制度，从而排除了学缘、血缘、地缘关系，摆脱了论资排辈的弊端。实…
外企通关三大技巧
2011-02-16 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
JACKIE是资深的外企员工，如今任职瑞士某公司西南分公司经理。在她的职业生涯中，有过多次进出世界一流外企的经历。她认为，想进外企应注重三方面的问题。 　　印象最深的，当然是第一次。那是一家美国公司，JACKIE说自己当时凭的只是“初生牛犊不怕虎”的勇气，非常希望能在职业上进一步地提高自己。但是，她的专业不对…
毕业生就业问卷调查 企业看好知识…
2011-02-15 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
随着我国高等教育走向大众化，越来越多的专科学校升格为本科院校。然而，部分应用型本科院校在办学类型上，片面追求重学轻术(职业)；在办学层次上，片面强调层层攀高；在办学规模上，片面认为越大越好；在学科定位上，片面要求综合求全；在办学目标上，更是片面崇尚世界一流。上述做法造成单一化的发展方向与多样化的人才需求的矛盾。 针对应…
应聘千万别说“干什么都行”
2011-02-15 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
岁末年初，又是大学毕业生找工作的高峰期。如何包装自己的简历，如何回答面试考官提问成了大学生们毕业前急需上的一门“新课程”。 　　最忌讳“干什么都行” 　　干什么都行首先反映了学生没有明确的职业目标和规划，这也意味着以后的不稳定。其次，说句话还透露出两个信号：自负，做什么都不在话下；或者不自信，只要给…
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