海南人才招聘网

2015-07-15 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理

对于面试，很多人都有这样的一种理解的误区：面试一测外貌；二测口才。但除特殊行业的特殊要求外，如上两方面是远远不够的。有面试必知的八句最不该说的话都值得关注的。比如讲究知识型的用人单位，如果也招来那些只有外貌和口才而没有真本领的员工，那就无异于买花瓶了。现在有很多年轻的求职者自以为外貌和口才资质不错，以为在主考官面前能…

面试官必问的经典问题

2015-07-15 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理

面试的形式有多种，有一个面试官对一个应聘者，也有多对一，一对多，多对多；也有小组讨论，情景模拟游戏等其他更丰富的形式。无论面试的形式有多少，都是围绕考核应聘者的素质是否符合所招聘岗位的要求而展开的。这里谈谈应届毕业生常见的面试内容。面试过程面试官对毕业生一般要了解的内容有： 1、毕业生的基本情况：姓名，专业，学历等。 …

面试技巧及注意事项大全

2015-07-15 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理

什么是面试（面试技巧及注意事项大全）面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的一种考试活动。面试是公司挑选职工的一种重要方法。面试给公司和应招者提供了进行双向交流的机会，能使公司和应招者之间相互了解，从而双方都可更准确做出聘用与…

100%面试成功技巧

2015-07-15 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理

我是一个人力资源从业人员，在企业从事人力资源工作已有五年半的经验，去年转行做了管理咨询。去年年底，因与公司领导发生了一点小矛盾，提前请假了，春节回来后，老板让我写辞职申请，在我认真检讨了自已的错误和表达了强烈希望回到公司的愿望后，他给了我一个可以回来的机会。但条件有二：一是写一份深刻的检查和心得;二是写几篇有一定质量的…

应聘时最漂亮的回答!

2015-07-15 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理

1、请你自我介绍一下自己好吗？回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的…

应聘时最漂亮的回答!

2015-07-15 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理

1、请你自我介绍一下自己好吗？回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的…

新人面试脱颖而出的面试技巧

2015-06-15 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理

对于初次找工作的毕业生来说，如何面对用人单位的选择?如何与企业的招聘人员沟通?如何让自己在众多的求职者中脱颖而出?应做好三个“第一”。　　第一句话面试过程中，讲好第一句话，常常可以出奇制胜。大学生在面试过程中忌问毫无深度的问题，如单位是什么性质，你们要招什么人员等等，这些只要留心招聘简章就可以找到答案的问题，非…

面试技巧：大学生求职季不要被小…

2015-06-15 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理

大学生们的毕业季也是求职季。近年来随着各热门岗位行业的人才需求的不断饱和，面试官筛选新人的眼光有了哪些变化?大学毕业生要注意哪些细节，才能在求职面试中脱颖而出?笔者整理了相关内容，特为毕业生们的求职支支招。　　面试之前：要对企业情况 “心中有数” 　　案例一：面试之前要做哪些准备呢?小李是某职业技术学院汽车制造…

大学生求职面试：压力面试应对技…

2015-06-15 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理

　压力面试应对技巧，教你如何应对压力面试! 　　上个月，经历了一轮面试，面试完走门口才发现，哦刚才那个是压力面啊。这种情形，结果是可想可知的。其实后来还是给我机会，但哥礼貌的拒了。NO ZUO NO DIE啊。　　好了，不讨论结果的问题，下面我们来总结一下从这轮面试中学到什么东西。　　一事先了解　　首先，你得知道你即…

毕业生就业季：如何在群体面试中…

2015-06-15 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理

每年我们都会看到很多调查或者投票，其中会列举求职者在面试中做的一些愚蠢的事，或说的一些无礼的话，”作为跨国企业的代言人和文章“拒绝严肃，在你的工作中保持幽默感”的作者，迈克尔·克尔这样说道，“所以，显而易见有些人仍然尚未意识到：你在面试中的回答非常重要，那是对你的考核。” 　　人事经理通过…