海南人才招聘网

2011-06-01 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理

人岗吻合率较低：第一种情况是公司所需求的技能与我拥有的技能是一个交集，并且交集面较小，那么这个时候劳资双方都可能不划算；第二种情况是我的技能是公司所需技能的子集或公司所需技能是我个人技能的子集，这时劳资双方其中有一方会不划算。这种无法较充分实现劳资双赢的合作是不会长久的，也即会是阶段性的。　　职位的生命周期已到：企业…

面试是技能和行为的艺术

2011-06-01 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理

2011年的应届生即将迈出校门，来到职场中。面试，是毕业生求职的必修课。看似简单，往往才几分钟的过程，实际上却是不容易的。双方都满意，当然是皆大欢喜。那么应届生该掌握哪些面试技巧，给自己的面试加分呢? 写好简历非常重要，但要避免一份多投现在许多学生存在的“通病”，就是简历写得太通用化，不具体，而且一份简历投给许多…

视频面试要注意技巧

2011-05-30 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理

视频面试是最近刚刚推出的一种求职面试方式，该如何应对这种新颖的面试方式？ 1、视频面试时装束要合时宜，一定要大方得体； 2、在面试过程中，应当注意口齿清晰，逻辑思维有条理，面试之前就该在专业方面做好充分准备，现场将自己的实力充分发挥出来；拉近与面试官之间的距离，面试时眼睛要直视对方，目光游移不定会影响面试官对你的信赖；…

面部“微表情”助求职者面试加分

2011-05-30 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理

一部名叫《别对我说谎》（Lie to me）的美剧风靡全球，当中的主角可以从一个人的面部表情、肢体语言等方面了解这个人是否在撒谎以及焦虑、恐惧等心理状态。随着这部剧的热播，剧中的“微表情”分析引起了越来越多的关注，近期“微表情”分析更是被一些用人单位引入了面试环节中。 “我的爱好是运动和散步，弱点是不…

如何面试才靠谱

2011-05-30 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理

面试者第三次面试过关黄若菲大学毕业两年后，打算换一个工作环境，开始按照报纸上的招聘广告，投递了很多份简历，有三家通知我去面试。第一家是一个4A的广告公司，作为一个没有任何广告公司从业经验的人，被通知面试，说实话，我是有点晕乎乎的。不过，进入行政总监的办公室之后，我知道了原因，这个行政总监是我原来工作的酒店的客户，…

五个结合让你面试更出众

2011-05-30 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理

虽说面试形式各有千秋，但是目的都是一样的，那就是通过对求职者基本素质进行直接、全面、透彻的检验和测评，挑选出适合本单位的人才。如何在面试时能以端庄的神态、机敏的反应、缜密的思维、流畅的语言，征服评委高分胜出，恐怕是每一位求职者面临的课题。在各类面试中，考录公务员的面试比较规范，借鉴一下公务员面试的“面经”作为…

会计专业毕业生面试技巧

2011-03-30 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理

即使有着丰富的工作经验，在面试时同样需要独特的面试技巧才能如鱼得水。对于企业招聘会计人员，多数都要求有相关工作经验，且有一定的技能，那么会计人员面试技巧有哪些呢？以下为您提供细节的资料参考。　　　　由于初入职场，很多会计人员不晓得怎么征服面试官，而顺利通过面试，进入理想的公司，从事高薪的职位。其实很多刚刚走入社会…

面试：每人只给五分钟

2011-03-30 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理

今天的面试，我给每个人的时间，不会超过5分钟。　　有一个人我只和他谈了3分钟，留下他的简历，他后面的同学用一种没有希望的眼神看着他，说：“这么快？” 　　我说：“你会更快。如果你不假思索的用两句话描述你的优点，我就招你，1分钟”。可惜他断断续续，说了一大堆——显然他心理的“谱&rdquo…

职场专家说面试要抓住细节把握机…

2011-03-30 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理

通过正确高效的应聘渠道，您精美实用的简历终于被递送到企业HR的面前，再经过重重筛选，优秀出众的您终于得到了面试的机会。如何将这“临门一脚”转变成“破门得分”，就是每一位求职者接下来要做的功课了。在本文中，资深的人资管理专家、104人力银行人资学院事业处副总经理陈志钰先生将与您分享面试技巧和心得，希望能够…

常规面试题如何回答最好

2011-03-29 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理

问题1:如果我录用你，你认为你在这份工作上会待多久呢? 　　A.这问题可能要等我工作一段时间后，才能比较具体地回答。　　B.一份工作至少要做3年、5年，才能学习到精华的部分。　　C.这个问题蛮难回答的，可能要看当时的情形。　　D.至少2年，2年后我计划再出国深造。　　解答：选择B最多，A次之。B的回答能充分显示出你的稳定性…

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