欢迎登录海南人才招聘网!
求职者登录
|
企业登录
或
免费注册
网站首页
|
手机访问
|
保存到桌面
首 页
找工作
招人才
HR工具箱
职场资讯
招考公告
海南招聘会
职业培训
校园招聘
酒店招聘
军人专栏
最新资讯
海南人才网站群
求职天地
委托招聘
南国家政
劳务派遣
政策专栏
海南省就业局
网站首页
>
职场资讯
>
求职天地
>
面试宝典
面试是技能和行为的艺术
2011-06-03 / 作者:佚名 / 来源:海南人才网整理
2011年的应届生即将迈出校门,来到职场中。面试,是毕业生求职的必修课。看似简单,往往才几分钟的过程,实际上却是不容易的。双方都满意,当然是皆大欢喜。那么应届生该掌握哪些面试技巧,给自己的面试加分呢? 写好简历非常重要,但要避免一份多投 现在许多学生存在的“通病”,就是简历写得太通用化,不具体,而且一份简历投…
行为专家讲面试的十条细节
2011-06-03 / 作者:佚名 / 来源:海南人才网整理
对面试者来说,最重要的是做好充分准备和保持积极心态,此外还要注意以下细节问题: 1、第一印象很重要。和招聘单位的主考官握手一定要有力,以说明你的自信和热情;要两眼平视主考官,注意和考官们目光交流,而不要环顾四周; 2、面试时要集中注意力。对主考官提出的任何问题都不要忽略; 3、少说话。要避免滔滔不绝、夸夸…
面试着重考察求职者13点内涵
2011-06-02 / 作者:佚名 / 来源:海南人才网整理
从理论上讲,面试可以测评应试者任何素质,但由于人员甄选方法都有其长处和短处,扬长避短综合运用,则事半功倍,否则就很可能事倍功半。因此,在人员甄选实践中,我们并不是以面试去测评一个人的所有素质,而是有选择地用面试去测评它最能测评的内容。 面试测评的主要内容如下: 1、仪表风度这是指应试者的体型、外貌、气色、衣着举…
资深猎头教你如何有效地参与每一…
2011-06-02 / 作者:佚名 / 来源:海南人才网整理
猎头顾问建议:要得到任何一个职位,必须经过面试这一关,短短几十分钟的面试也许就决定着你的职业生涯,当你接到企业的面试通知电话后,应该做什么呢? 接到面试通知电话时一定要问清楚应聘的公司名称、职位、面试地点(包括乘车或开车的路线)、时间等基本信息,最好顺便问一下公司的网址、通知人的姓名和面试官的职位等信息。这里提醒大家,尽…
应聘时教你听懂面试官问题背后的…
2011-06-02 / 作者:佚名 / 来源:海南人才网整理
以应聘外企为例,下面总结归纳了应聘外企面试时一般会提的10个问题,同时附上我们认为比较好的回答,或者说是我们希望你能这样来回答比较好,希望对大家有所帮助: 1、请介绍一下你自己。 这是外企常问的问题。一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有,其实,外企最希望知道的是求职者能否胜任工作…
面试时最该秀的七种能力
2011-06-02 / 作者:佚名 / 来源:海南人才网整理
最近来向阳生涯咨询的案例中,有不少是在求职面试时受挫的人,他们所面临的问题基本相似,大部分人在找工作时比较盲目被动,投出简历后接到面试邀约,不做面试前期准备就贸然前往,过于“简单”地对待面试,结果自然很不理想。CCDM中国职业规划师培训认证中心指出,看求职者能否胜任该职位,其实面试环节的表现相当重要。那么,如…
如何提高面试成功率?
2011-06-02 / 作者:佚名 / 来源:海南人才网整理
还有3个月,广大毕业生就要踏入工作岗位。对于不少同学来说,他们已经拿到了用人单位的OFFER,而有一些同学的工作也许仍然没有着落。目前,这些同学或许还在到处投递简历,奔波于各家不同单位的面试。那么,面试中应该注意什么问题?大学生又该怎样装备自己,以提高自己的面试成功率?对此,记者进行了专门的采访,让职场过来人以及专家为大…
面试失败的五大症结
2011-06-01 / 作者:佚名 / 来源:海南人才网整理
你知道你求职失败的原因吗?专家认为现在的大学毕业生在求职中存在着很多误区,而这些都是直接导致自己求职失败的心理原因。 对企业一无所知 很多毕业生应聘企业很随意,在一次招聘会上,一家化妆品公司的招聘主管让应聘大学生说出几款该公司代理的品牌名字,没想到求职者一个都答不出来。这位招聘主管说:“对公司这么陌生,在求职前不去…
你懂面试官问题背后的潜台词吗
2011-06-01 / 作者:佚名 / 来源:海南人才网整理
以应聘外企为例,下面总结归纳了应聘外企面试时一般会提的10个问题,同时附上我们认为比较好的回答,或者说是我们希望你能这样来回答比较好,希望对大家有所帮助: 1、请介绍一下你自己。 这是外企常问的问题。一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有,其实,外企最希望知道的是求职者能否胜任工作,包…
职场新人面试技巧大攻略
2011-06-01 / 作者:佚名 / 来源:海南人才网整理
一、求职心气有个“度” 每个人的学历、经历大致决定了职业方向,每个人的能力、经验决定了职位层次,每个人的家庭、背景又决定了工作地域。所以,这些因素决定了你必然在某个职业圆周内,在求职时,可以适当的放大半径,放宽选择范围,但是,圆心不能偏离,范围不能太广,否则,摆脱了自己的职业圆周,就偏离了自己的职业轨道,漫无边际的寻找,很…
首页
上一页
50
51
52
53
54
下一页
最后一页
薪资查询
职场讲坛
劳动法苑
趣味试题
面试宝典
简历指南
普通资讯
海南兰菱电梯有限公司
海南热带野生动植物园
文昌孔子中学
海南大胜达环保科技有限公司
海南华磊建筑设计咨询有限公司三
头条资讯
海南兰菱电梯有限公司
海南热带野生动植物园
文昌孔子中学
海南大胜达环保科技有限公司
海南华磊建筑设计咨询有限公司三
手机APP
企业微信