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面试宝典
你懂面试官问题背后的潜台词吗?
2011-06-14 / 作者:佚名 / 来源:海南人才网整理
以应聘外企为例,下面总结归纳了应聘外企面试时一般会提的10个问题,同时附上我们认为比较好的回答,或者说是我们希望你能这样来回答比较好,希望对大家有所帮助: 1、请介绍一下你自己。 这是外企常问的问题。一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有,其实,外企最希望知道的是求职者能否胜任工作,包…
告诉你面试官如何识破求职者的谎…
2011-06-14 / 作者:佚名 / 来源:海南人才网整理
面试就是一场战争。危言耸听么?不是,它正是如此。为了通过层层考察,求职者用尽心思,制作精美的简历,准备好完美的话术,练习好周全的礼仪,再配备一套精心搭配的服装,所有的一切,只为了赢得面试,获得工作机会。但是,对企业来说,抛开这些包装,你到底是不是适合这个岗位,你是会给公司带来利益,还是会成为团队里的麻烦人物呢?这就需要…
面试前的备战——武装到心脏!
2011-06-14 / 作者:佚名 / 来源:海南人才网整理
如果说简历是第一种武器,那么你可以凭专业对口经验丰富或是小小的与众不同从“大浪淘沙”中杀出重围。但看你是否够格炼成“真金”还有一轮或是数轮的严酷面试。你够不够快、够不够狠、够不够锋利、是否有潜力成为名品精品全靠你的实战拆招啦!“知己知彼,方能百战百胜”这句话绝对是实战后所出的真知! 面谈前…
专业不对口,面试被秒杀?
2011-06-13 / 作者:佚名 / 来源:海南人才网整理
从高中选文理科开始,很多人都是在懵懂中做了选择,不知道自己适合不适合,也不知道自己的潜力和兴趣究竟在哪一方面,就这么匆匆的填了表格交给了班主任;后来,又差不多是同样的状况下,在一片混乱和各种意见声中填了一张叫志愿表的东西。等四年大学读出来,还剩多少人真正是喜欢自己的专业,想在这个专业上深造呢? 等工作了才知道,…
女面霸面试经验:求职是个“试错”…
2011-06-13 / 作者:佚名 / 来源:海南人才网整理
从大三起到现在的三年多时间里,经历过数十次面试且几乎次次成功的她,被朋友戏称为“面霸”。昨日,记者采访了硕士在读的Selena。还未毕业的她目前已在某高校任教三个月。 两年前Selena从一所三本院校毕业,后考上一所重点高校的硕士生。从大三开始,她就开始了社会实践,而每一次“实践”,都得过面试这一关。…
“五个结合”让你面试更出众
2011-06-13 / 作者:佚名 / 来源:海南人才网整理
虽说面试形式各有千秋,但是目的都是一样的,那就是通过对求职者基本素质进行直接、全面、透彻的检验和测评,挑选出适合本单位的人才。如何在面试时能以端庄的神态、机敏的反应、缜密的思维、流畅的语言,征服评委高分胜出,恐怕是每一位求职者面临的课题。在各类面试中,考录公务员的面试比较规范,借鉴一下公务员面试的“面经”…
如何面试才靠谱?
2011-06-13 / 作者:佚名 / 来源:海南人才网整理
面试者 第三次面试过关 黄若菲 大学毕业两年后,打算换一个工作环境,开始按照报纸上的招聘广告,投递了很多份简历,有三家通知我去面试。 第一家是一个4A的广告公司,作为一个没有任何广告公司从业经验的人,被通知面试,说实话,我是有点晕乎乎的。不过,进入行政总监的办公室之后,我知道了原因,这个行政总监是我原来工作的酒店的客户,…
面试,如何回答能力问题?
2011-06-13 / 作者:佚名 / 来源:海南人才网整理
个人能力是任何一家单位都非常关注的问题。如果你的能力很强,那么你就会被单位看重,因为他们想通 过你的能力为单位创造更多的成绩。 当然,这里的能力指的是学习新知识的能力,精通创新的能力,预见力等综合能力。 精明的主考官想知道的就是你靠什么能力取得成就的,也就是说他想探明你的能力所在。主考官也许会直截了当地问你一些…
在英国公司生存的“三招”
2011-06-10 / 作者:佚名 / 来源:海南人才网整理
到英国公司的应聘之道: 1、在英国,人们喜欢干脆利落,开门见山。求职者应在简历的开头就明确写出求职目标。同时,英国人希望求职者言之有物,最好附加一些精确的信息、具体的时间、体现你特定能力的具体数字或你为原来所在工作部门赢得的利润额等。 2、英国公司要求员工准时上班,准时开会。面试是否守时更是关系到他们对你的第一印…
技巧:外国招聘专家谈面试
2011-06-10 / 作者:佚名 / 来源:海南人才网整理
在欧洲,许多跨国公司和集团向社会招聘员工时都委托知名的顾问公司或招聘办公室代理。在企业老板们看来,这种招聘方式虽然昂贵些,但具有专业性、权威性和公正性,属于可信赖的途径。 最近,比利时互斯顿招聘办公室的专家维尔斯先生,就如何提高应聘者成功的几率,提出了一系列参考建议。 不要一一罗列自己的学历 维尔斯先生说…
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