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面试赢家的十大看家绝招 管好&qu…
2011-07-15 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
为了选到合适的人才，不仅要看应聘者的文凭、职业资格证书和工作经验，企业单位更注重进行必要的面试考察。如何成为面试中的大赢家，即大家口中的“面霸”呢?下面，教你“唇枪舌剑”的十大招式： 　　第一招：把紧自己的嘴巴，三思而后答 　　面试场上，考官们经常采用的一个基本策略就是尽量让应试者多讲话，目的在于多…
应对压力面试 卸下你的包装
2011-07-15 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
“总体来讲，现在的面试没有‘压力’和‘非压力’之分，压力会贯穿于面试的整个过程之中，因为不可能面试官的所有问题都是你轻车熟路的，都是你准备充分的，在面试中得100分太困难了。”Hellen这样理解压力面试。 “作为面试官，我们首先要尽量帮助候选人缓解压力，比如看到候选人紧张我会问他你今天是怎…
面试成功有绝招:性格考官大揭秘
2011-07-15 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
古语有曰：“知己知彼，百战不殆。”职场犹如战场，倘若你能将面试官的性格研究得了如指掌，便可如天马行空一般驰骋无敌。 　　一般来讲，“假想敌”面试官分为以下几种表现形式： 　　1.外向型：善谈，且肢体语言丰富;热情，赋有感染力;表里如一，想到什么说什么。 　　2.内向型：外表冷峻沉默，不喜形于色;言辞较少;一…
应对求职面试考验:良心就是绝招
2011-07-15 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
五年前，我只身来到深圳打工，应聘一家民政部门办的内部刊物的采编岗位。面试时，副主编将手一指门外说：“试题很简单，喏，你们看，大门那儿有一位乞丐，是个瞎子，估计也讨要到一些钱财了，不能明抢，看看你们谁有能耐把一个瞎子的钱弄来?……” 　　包括我，这次接受考核的一共有四个人，名牌大学生甲，名牌大学生乙…
企业为何招而不聘
2011-07-14 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
每年春夏期间都是大学毕业生求职就业高峰期，可这时却有一些企业、商家，不惜牺牲求职者的切身利益，想尽办法在这股求职热潮里“淘金”。 想上岗先交培训费 经历了让人精疲力竭的应聘关，终于有一家公司表示面试合格，但需要先交纳1800元的培训费，培训考试合格后方能正式上岗。即将大学毕业的小樊对公司提出的这个条件…
察言观色 巧妙与HR“过招”
2011-07-14 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
求职者在面试过程中，如何把握细节、巧妙地与HR过招，以获得工作机会？面试技巧是关键。职场专家。总结以下几点，以给求职者面试提供参考。 首先，求职者一定要准时到达面试地点，并且要身着正装，体现出求职者对于本次面试的重视，求职者第一印象在面试过程中非常重要。 在自我介绍环节，要把握好时间，最好在3-5分钟之间，明确介…
面试，切忌扮职场老手
2011-07-14 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
信心：好心可能办坏事 　　 有的时候，毕业生们过于“职业”的言谈举止是为了增加自己的信心。有信心是好事，但是人事经理看重的信心来自于你的专业和你的能力，而不是来自你咄咄逼人的言语和过分包装的举止。在回答面试官问题的时候，很多毕业生往往对自己的能力估计过高，喜欢在自己的答案里用上太多的修饰，甚至随意夸大自己的…
面试无间道
2011-07-14 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
求职指南、面试宝典、应聘手册……到任何一个书店去转转，总能发现一两本这样的书，有关面试应聘的包装技巧实在太多，既让应聘者眼花缭乱、无所适从，也让人事经理头疼，总担心会被应聘者的包装所蒙骗。东方控股集团有限公司人力资源部高级主管屈辉在她8年的人力资源从业经历中，面试过不下1000名求职者，其中包括不少高层管理者。…
你恐惧面试吗？
2011-07-14 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
就业形势紧张，很多求职者为了能谋得一职已经心力交瘁，得到面试通知自然倍感珍惜。但往往初出茅庐的初面者会因面 试经验不足，很容易心生忐忑，再看到周围的面 试者们气定神闲的悠然表情，不禁会觉得其中必定高手林立，自信霎减一半。等到了面 试官面前，不敢与对方进行眼神交流不说，本来已经默背了无数次的“台词”说出来却支离破…
国外HR漫谈面试技巧
2011-07-14 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
在欧洲，许多跨国公司和集团向社会招聘员工时都委托知名的顾问公司或招聘办公室代理。在企业老板们看来，这种招聘方式虽然昂贵些，但具有专业性、权威性和公正性，属于可信赖的途径。 　　 最近，比利时互斯顿招聘办公室的专家维尔斯先生，就如何提高应聘者成功的几率，提出了一系列参考建议。 　　 维尔斯先生说，求职者首先应搞清楚什…
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