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面试宝典
让你面试不再失手的秘笈
2011-08-03 / 作者:佚名 / 来源:海南人才网整理
我在微软内部七年已经换了四份工作,地点从台湾、新加坡到北京,而每次过五关斩六将经历过面试的人应该也超过二十人了:有美国人、加拿大人、法国人、新加坡人、俄国人……五花八门,值得骄傲的是至今还没有面试失败的记录过。期间我也面试过不少人,看过不少履历,下面可以跟大家分享一些经验。 反向工程评估工作机会。多…
当你遇见这样的面试官该怎么办
2011-08-03 / 作者:佚名 / 来源:海南人才网整理
大四的时候,华为到我们学校来开招聘专场。同学们大都很兴奋,因为华为一向在求职的大学生心中有很高的地位———朝阳产业、良好的企业文化、新员工培训以及优厚的福利待遇。这些对于一个初入职场的学生来说,都是很大的诱惑。当然,对于我来说,唯一感兴趣的是华为的销售部门,因为我喜欢做销售。 你可以走了,你不合适…
如何巧妙弥补求职中的5个劣势
2011-08-03 / 作者:佚名 / 来源:海南人才网整理
人无完人,每个人都有弱点和缺陷。在求职时,这些弱点和缺陷会转化成我们的劣势,为求职带来阻碍。带着劣势求职并非就意味着失败,只要善于另辟蹊径,用长处弥补劣势,求职就能突破重围,关键看你有没有勇气和良好的心理素质。 性格劣势——用场合弥补 兴华天生害羞,一开口就脸红,几次求职面试均因表现慌乱而败北。不久,一…
你知道吗?在美国职场面试中的大…
2011-08-02 / 作者:佚名 / 来源:海南人才网整理
在的就业市场竞争十分激烈─根据美国劳工部(U.S. Department of Labor)最新的公司招聘及人才流动数据,每一个招聘职位对应超过6.1名应聘者;因此,在面试时给招聘方留下深刻印象显得尤为重要。美国人力资源协会 (U.S. Department of Labor)最近对近500名人力资源经理做了一项新调查,发现应聘者在面试过程中有很多地方容易把事情搞砸,…
大学生求职面试遭遇囧题:要我讲…
2011-08-02 / 作者:佚名 / 来源:海南人才网整理
自以为准备充足,面对考官提问一定能对答如流;没想到“实战”时却遇到“囧题”,不知怎么答才好。人力资源专家表示,“囧题怪题”可能与工作中会遇到的问题有关,学生无法准备也无需特别准备。 男生:面试官要我“讲个笑话” 华工法学专业的应届生小邵近期面试了一家大型家电企业的销售职位。面试…
面试中 如何跟公司谈薪事
2011-08-01 / 作者:佚名 / 来源:海南人才网整理
“薪酬问题”不是简单的“收入”问题,是构成职业人对自己薪酬满意与否的因素,除了个人收入,还有许多的“软性”指标。薪酬的构成主体是基本工资、补贴、福利、浮动薪资、期权/股份、年薪。其中补贴包括了房补、交通、餐补、通讯、职务补贴、交际应酬、加班补贴等方面。福利部分包含了社会保险、医疗保险、培训…
面试不宜尝试新发型新衣服新鞋子
2011-08-01 / 作者:佚名 / 来源:海南人才网整理
在求职时,要做好形象的自我检查,比如头发是否干净自然,如要染发则注意颜色不可太标新立异;服饰大方整齐合身,面试前一天修剪指甲;忌涂指甲油、不要佩戴标新立异的装饰物,选择平时习惯穿的皮鞋。 男士求职形象也要讲究 男士的着装和打扮没有女士那么花哨,但不修边幅也很少会得到应聘主考官的认可。一般男士头发的具体标准为:前不覆…
1分钟自我介绍 紧记注意身体语言…
2011-08-01 / 作者:佚名 / 来源:海南人才网整理
一段短短的自我介绍,其实是为了揭开更深入的面谈而设的。 一分钟的自我介绍,犹如商品广告,在短短六十秒内,针对“客户”的需要,将自己最美好的一面,毫无保留地表现出来,不但要令对方留下深刻的印象,还要即时引发起“购买欲”。 自我认识想清楚,首先必须知道你能带给公司什么好处。当然不能空口讲白话,必须有…
“微表情” 是求职的绊脚石
2011-08-01 / 作者:佚名 / 来源:海南人才网整理
挠头、摸鼻子、抿嘴唇……这些小动作可能会成为你找工作的“绊脚石” “你刚才双手抱胸同时后退,这是一种下意识的退缩和躲闪,你在说谎!”美剧《Lie to me》中的莱特曼博士,一次次通过“微表情”洞悉他人心理而成功破案。随着该剧的走红,“微表情”得到了越来越多的关注,不少…
面试最后5分钟
2011-08-01 / 作者:佚名 / 来源:海南人才网整理
据调查,超过97%的面试官都会在面试的最后时刻抛出一个看似漫不经心的问题:“你还有什么问题要问我们的吗?”面对这个问题,你万不可掉以轻心!很多人都倒在了这面试最后5分钟里。 太高估自己 让猎头印象深刻的是一个叫阿K的求职者。阿K工作了5年,经过5年的磨练,他觉得自己各方面的工作技能都有了显著提高,尤其是英语水平突…
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