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面试宝典
面试中要避开的几大“雷区”
2011-09-05 / 作者:佚名 / 来源:海南人才网整理
面试可以说是人们生活中最重要的交谈了,面对HR可千万别像见了老朋友一样畅所欲言,该避免的话题一定要“深藏不漏”,最起码不要主动提及,方有机会得到HR的青睐,下面我们来看看哪些话题是要避免的,希望能助您一臂之力。 1、内心的性别或种族偏见。你或许以为面试官与你志同道合因而大书特书,其实这样不啻是自掘坟墓,职场里…
面试禁忌的十大“黑名单”
2011-09-05 / 作者:佚名 / 来源:海南人才网整理
禁忌一:恶意缺席 接到面试通知,如果不能或不想出席,都应该在前一至三天以电话婉转的通知对方。许多求职者可能会认为,反正我已决定不去这家公司上班,何必和对方有所接触?这绝对是错误的观念,留下恶意缺席的印象,对你日后要在这个行业中发展,一定有所影响。 禁忌二:不守时 虽然中国人一向不是个讲究准时的民族,但面试时的守时却很重…
十种方法教你抓住面试机会
2011-09-05 / 作者:佚名 / 来源:海南人才网整理
1. 深呼吸,不要紧张,其实它很容易。唷! 2. 当你第一次接到面试通知时,试着把会见订在一整周(五天工作日)后。你可能倾向更早些的面试以便“把事情做完”。请不要屈从于这样的本能反应,因为你需要时间来准备你的面试。(当然,如果面试官坚持一个早些的日期,那么请爽快地接受。) 3. 做好准备工作。上网查找与公司有…
面试的基本模式
2011-09-02 / 作者:佚名 / 来源:海南人才网整理
面试是评价应聘者素质特征的一种考试方式,根据招聘对象的水平,面试常采用不同的模式。 面试的模式按应聘者的行为反应分为言谈面试和模拟操作面试。 言谈面试是通过主试与被试的口头交流沟通,由主试提出问题,由被试口头回答,考察应聘者知识层次、业务能力、头脑机敏性的一种测试方法。 模拟操作面试是让被试者模拟在实际工作岗位上的…
中年男性如何求职
2011-09-02 / 作者:佚名 / 来源:海南人才网整理
40岁左右的下岗男职工在寻找工作时,往往比较困难,择业观念不切实际是其再就业的一个主要障碍,所以应该注意克服以下几个方面的问题: 首先,要有充分的思想准备和应变能力,不能怨天尤人,应面对现实,积极主动地到职介中心寻找适合自己的职业。 其次,要对自己的职业能力、素质与特长有正确的估价。要结合劳动力市场需求情况,寻找适合发挥…
如何给招聘方留下好印象?
2011-09-02 / 作者:佚名 / 来源:海南人才网整理
IT求职者在面试期间不要犯低估自己能力的错误,应该尽量给人以最好的印象。专家劝告:“不要说‘我只有6个月的C语言编程经验,’可以谈谈你所取得的成绩或从事过的项目。” 为了在面试过程中给对方留下最好的印象,面试者要注意自己的着装打扮。求职者在面试之前应查明这家公司偏爱随便还是正式的工作服,然后相应地穿…
面试中的知彼很重要
2011-09-02 / 作者:佚名 / 来源:海南人才网整理
面试一般都是求职者与用人单位的第一次直接接触和了解。在面试中,知己固然重要,但知彼也很重要。我有一位同学现在在一家比较体面的公司工作,她本是学农的,要进那样的公司很不容易的,光面试就有三轮,名牌院校学生去应聘的很多,但她过关斩将,成了两位最终获胜者之一,她的成功秘诀便是对公司有充分的了解。 她说第一轮面试时,面试者根…
再谈注意你的专业形象
2011-09-02 / 作者:佚名 / 来源:海南人才网整理
谈吐是否得体? “谈吐往往让人留下第一个印象。”美国语言治疗师霍尔说:“你讲话的方式,反映你的智慧和性格。” 所以,如果你言语闪烁不定,夹着很多咩咧嗯,或者“我想可能或许大概应该是如此”,你的形象定会被打折扣。 如果要改变这样的习惯,写张提醒字条如“不要说咩”,贴在电话旁边,久…
参加大型招聘会的几点经验
2011-09-02 / 作者:佚名 / 来源:海南人才网整理
国展每年都举办多次大型人才招聘会,每个求职者都有拿着简历,挤在人群里,奔波在各个场馆中,口干舌燥地面对数千家单位,投了很多简历,筋疲力尽而收效甚微的经历。 本人在国展参加过多次大型招聘会,虽然自身条件一般,但是每次都有所收获,并且总结了几点经验: 1.会前要明确自身条件,对自己有个正确的定位。不要眼高手低,也不能自…
你的面试衣著是否专业?
2011-09-02 / 作者:佚名 / 来源:海南人才网整理
穿得漂亮,未必就得体。那些青春活泼的打扮,比较适合大学生,你现在是身处竞争激烈的商业社会,不得不穿得专业。 “针对你想要的任务选择穿着,而不是现有的工作范围打扮,”形象顾问法兰克说:“从衣橱取出衣服前,先问问自己,这是上司所想见到的吗?” 套装虽然是万无一失,但是,容易流于刻板,如果你是从事比较活…
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