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面试宝典
面试前,先正确定位
2017-06-13 / 作者:周瑜 / 来源:51job
终于挥泪告别校园生活,快乐地奔向新工作。总结起来,还是有些经验值得刚找工作的学弟学妹们学习。 ■你是找工作 不是发传单 现在很多学弟学妹在找工作时,总是抱怨仅简历就需要花费大量的金钱,而且大多还是石沉大海。 要知道工作不是恋爱,有了感情就爱,没了感觉就走开。工作更像是一场肩负责任的婚姻,如果盲目地把媚眼抛向自己并不熟…
花三分钟感谢
2017-06-10 / 作者:彭秀忠 / 来源:51job
一家日资公司的公关部招聘一位职员,许多人参加了角逐。公司的面试和笔试都十分繁琐,一轮轮淘汰下来,最后只剩下5个人。 5个人个个都优秀,都有较好的外表条件和学识,都毕业于名牌大学。 公司通知5个人,聘用哪个人还得由日方经理层会议讨论后才能决定。于是5个人安心地回家,等待公司最后的决定。 几天后,其中一位的电子邮箱里收…
面试里这些话别乱说,都是“送命…
2017-06-09 / 作者:奈文摩尔 / 来源:51job
所谓的送命题,简单来说,就是提问者的问题让你难以回答,怎么回答都不对,让你难以抉择时,就是一道送命题了。生活中有送命题,求职中也是如此。面试谈得好好的,怎么突然就没消息了。真的是公司无心招人,浪费求职者时间吗?看看你是不是踩中了送命题!最近,前程无忧论坛发起了一项名为”面试中,你说过哪些把自己坑死的话?”…
有底气,这样应对面试官的问题!
2017-06-08 / 作者:佚名 / 来源:51job
面试时被问到捉摸不透、让人烦躁的问题,会让求职者们惊出一身汗。最近,前程无忧论坛的网友们通过投票列出了这7个最让人感到是故意刁难人的问题。一起来看看,你有被问过以下问题吗? 1.“脑筋急转弯”类问题 很多求职者都觉得面试官问“脑筋急转弯”类的问题是用意不明,更有甚者觉得面试官是存心为难人。但其实除…
面试必备技能:你有多少“谈薪智…
2017-06-07 / 作者:佚名 / 来源:51job
工作是为了证明自己,实现自己的价值,但工作还有很重要的一点就是——为了赚钱,所以谈薪是面试中很重要的一个环节,求职者要竭尽所能争取一个能体现自己能力的价钱,而企业要综合考虑求职者的各方面能力以及公司的成本等因素,争取得到最“价廉物美”的人才。 根据前程无忧调查显示,超过30%的人对于薪资问题都处…
[面试]HR不会告诉你的四个秘密…
2017-06-06 / 作者:佚名 / 来源:51job
1、不要以为期望薪资要的高是面试失败的原因。(如果超出市场水平50%以上的漫天要价例外)因为如果公司真看中你了,即使达不到你的薪资要求,也会打电话跟你商量,甚至画一些大饼。 2、不要被职位名称迷惑。我见过一些私企,招XX总监才5000元/月,招XX工程师才3000元/月。一个月开2000,管你叫总理有什么用? 3、不要自以…
面试官可能问你什么
2017-06-03 / 作者:佚名 / 来源:女性求职全攻略
虽然每一个职位的面试不尽相同,但有些问题会出现在众多的面试场合。因此,对那些可以准备答案的问题,你必须做足准备。当然,许多面试中还会出现难以意料的问题,但不管怎么说,你绝对没有理由不准备那些意料之中的提问。 记住: ● 强调自己的知识、技艺与能力。 ● 可能的话引证自己的成功案例。 ● 不要自己指出简历里或工作经…
面试试讲需要避免哪些误区及错误
2017-04-10 / 作者:佚名 / 来源:海南人才网整理
一、试讲三大认识误区 误区一:试讲是一节课的压缩 经常会有考生疑惑,在十分钟到十五分钟的时问里。怎么能够讲完所有内容呢?其实试讲并不是一节课内容的压缩,而是选择其中一个内容片段进行教学。这个教学必须是具体、丰富的,包括教学方法的使用、师生活动的安排、教学环节的完整等。考生要明白试讲的目的是考查考生是否适合做一名教师,…
一个HR的真实求职面试经历
2016-02-14 / 作者:佚名 / 来源:海南人才网整理
我原来在国内一家知名的高科技上市集团担任上海公司的人事经理(HP),公司的人力资源管理体系比较完善,这些年来自己也学了不少东西,积累了不少经验。但是因为公司的机构、人事变动等原因,我决定辞去原来的工作,谋求新的机会,目标是知名公司的人事经理或是招聘、培训方面的管理岗位,于是开始在网上投递简历,不久就开始了面试历程。 …
职场人际关系掠影
2016-02-14 / 作者:佚名 / 来源:海南人才网整理
1.人总是流动的,职场里总是人来人往,有退休的,有新来的,还有调走的。同样,你永远不可能看见有完全相同的四个人打一辈子麻将。 2.先落听的不一定就能够和牌;先进入公司的不一定就能够当领导。 3.麻将打得再好,你都会有上家;就像你在公司里混得再好,都一定会有上司。 4.做错事是要付出代价的,在公司里违反了规章制度,你会被处以罚款…
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