海南人才招聘网

2011-09-19 / 作者：海南人才招聘网 / 来源：海南人才网整理

许多求职者在求职过程中可能都遇到过这样的情况：和面试官谈论问题很顺畅的时候，面试官突然不说话了，大家都陷入冷场的局面，有的求职者就可以从容以对，但是还有部分求职者则不知道如何面对。当面试考官沉默时，他是在等着看你接下来的表现，看你怎样应付这被动的局面。这个时候，首先要做的是静下心来，从下述招数中挑选出一项沉着应对。 1…

面试你准备充分了吗

2011-09-19 / 作者：海南人才招聘网 / 来源：海南人才网整理

简历投递出去了，人力资源部的面试通知也接到了，是不是就数着日子，等着去面试了呢？当然不是。求职时，最沮丧的事莫过于面试被刷，一切都安排的妥妥当当，结果“临门一脚”出界了。面试的成败与否，并不完全取决于现场的表现，前期的准备是否充足，是否有针对性，才是确保面试成功的关键。专家启示录：首先要避免面试时紧张。很…

面试成功法则及心态全攻略

2011-09-19 / 作者：海南人才招聘网 / 来源：海南人才网整理

面试技巧在求职面试过程中有重要的作用，现就面试技巧中的面试原则和面试积极因素展开分析。面试原则面试是你整个求职过程中最重要的阶段。成败均决定于你面试时的短短一瞬间的表现。每个人都能够学会怎么出色地面试，而且绝大多数的错误都可以预期并且避免，下面这24条提示将给你带来成功的契机。 1、带多几份简历前往面试，没有比当被要…

英文面试必备：成功推销自己的五…

2011-09-19 / 作者：海南人才招聘网 / 来源：海南人才网整理

其实在这方面有五个必备的自我“推销”的表达方式，而这些表达方式是一定要让面试官了解到的：第一点：writing a personal mission statement 它的意思是“叙述个人的工作任务说明”。这一点对于应聘者非常重要，能够时常保持对自己岗位和责任的书面陈述是一个有计划、有组织人才的重要体现。所以，在面试时别忘了对面试…

面试时，要满足雇主的几个期望

2011-09-19 / 作者：海南人才招聘网 / 来源：海南人才网整理

在面谈中能达到雇主的期望能使你比持较好证书者早得到工作。早在70年代劳动力市场专家西德尼。芬尼?D?D美国劳工部工作分类系统的主要研究者?D?D估计一般的成年人要用两周或更少的时间学会全部工作中的一半。要做到这一点，他们要动用适应性和可转换性技能以弥补专业知识和与工作相关技能的不足。从那以后，很多工作变的更加复杂了。确…

3种非语言交流助面试成功

2011-09-19 / 作者：海南人才招聘网 / 来源：海南人才网整理

在求职应聘中，人们常常对非言语交流存在误解。研究发现，面试的时候语言交流始终是第一位的——如果你说错了话，例如一个消极的或者古怪的回答，你就被涮掉了。只有当你说的话正确，非语言的暗示才能成为决定性的因素。其次，很多人以为做出微笑、频频点头等身体语言就能得到工作机会，实际上非语言交流十分微妙复杂，美国克莱蒙特&m…

面试时的835守则

2011-09-19 / 作者：海南人才招聘网 / 来源：海南人才网整理

八不为： 1.不临时随街上陌生招聘人员去面试 2.不携带贵重物品及大量现金、银行卡 3.不缴任何名义的款项 4.不购买任何产品 5.不将证件（身份证、毕业证、其他证书等）交招聘单位保管 6.不签署任何文件 7.不喝招聘单位提供的饮料、搭乘便车 8.不将手机或财物借给招聘人员三必问： 1.问招聘单位的基本情况：成立时间、规模、经…

就职前与老板面谈需要准备的问题

2011-09-19 / 作者：海南人才招聘网 / 来源：海南人才网整理

浏览公司网站上的情况简介或信息并不能真正告诉你什么，通常公司提出的口号与他们的做法是有差距的。你惟一的办法就是花一点时间亲自与未来的老板面谈。　　面谈过程本身很少是你向未来的老板提出探究性问题的最佳时机。在面谈过程中，提出适当的问题可以收到双重效果，获得必要的信息，给未来的老板留下良好的第一印象。然而，如果老板当面开…

就职前与老板面谈需要准备的问题

2011-09-19 / 作者：海南人才招聘网 / 来源：海南人才网整理

浏览公司网站上的情况简介或信息并不能真正告诉你什么，通常公司提出的口号与他们的做法是有差距的。你惟一的办法就是花一点时间亲自与未来的老板面谈。　　面谈过程本身很少是你向未来的老板提出探究性问题的最佳时机。在面谈过程中，提出适当的问题可以收到双重效果，获得必要的信息，给未来的老板留下良好的第一印象。然而，如果老板当面开…

面试：面对面的斗智

2011-09-19 / 作者：海南人才招聘网 / 来源：海南人才网整理

面试的目的是为了认识和了解求职者对这份工作的态度和能力。刁钻的面试官为了鉴别求职者的真实表现，通常会在面试中设置种种语言陷阱，以测试你的智慧，你的性格，你的应变能力，你的心理承受能力。这些面试题就像一张张古怪的“画皮”，迷住了你的思路，让你一头栽进去，把弱点暴露无遗。如果你知道这类问题的背景、目的和一些应答原…