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面试宝典
面试时的礼仪
2011-10-13 / 作者:海南人才招聘网 / 来源:海南人才网整理
面试时,对着主考官你只有半个小时来推销自己。据研究证实,两个人之间交流得到的印象,有65%是建立在非语言交流的基础上。如果一个人的身体语言与她的言语相矛盾,人们宁愿相信他们所看到的情况,而不是她所说的。你很可能忽略了通过体态和手势来表达这一点。以下是一些利用身体语言表达自己的“秘诀,只要你照着去做,肯定会取胜。 为…
新手职场之面试全攻略
2011-10-13 / 作者:佚名 / 来源:海南人才网整理
面试是现在企业人员招聘中最普遍使用的一种方法。找工作,总得经历面试这一关,一次面试或许能改变你一生的命运。 一个好工作的后面,总有成百上千的竞争者。当你与一个向往已久的公司或职位擦身而过时,若真的技不如人倒也认了,但如果是因为在一些枝节问题上的失误而落选那可就亏大了。要知道在这个“游戏”中可没有Save&Load菜单…
十种面试“高级”错误
2011-10-13 / 作者:海南人才招聘网 / 来源:海南人才网整理
在求职面试中,没有人能保证不犯错误,只是聪明的求职者会不断地修正错误走向成熟。然而在面试中有些错误却是一些相当聪明的求职者也难免会一犯再犯的,我们权称之为“高级”错误。 一、不善于打破沉默 面试开始时,应试者不善于打破沉默,而等待面试官打开话匣。面试中,应试者又出于种种顾虑,不愿主动说话,结果使面试出现冷场…
让面试变的轻松点
2011-10-13 / 作者:海南人才招聘网 / 来源:海南人才网整理
随着就业竞争日益激烈,一个职位多人竞争,面对这种僧多粥少的局面,面试官势必会在面试时设置很多关卡,多轮面试、多人面试、多样面试,用人单位为的是选拔出最适合的人才,从而保证招聘质量。竞争大、面试难度大自然会给一些不够自信的求职者带来阻碍。 而在求职状态中,把握好每个面试机会,是求职成功的必要条件。不过有些人心理状态比较弱…
掌握吹牛学问
2011-10-12 / 作者:海南人才招聘网 / 来源:海南人才网整理
职场中的吹牛在面试与推销中最为常见,吹得好了则锋芒尽藏,杀人于无形,更美其名曰“persuasive and communication skills”。此种学问也被人们趋之若鹜,此类书籍,讲座的市场更是应运而生。我却连皮毛也未可一窥,如我般知无不言,言无不尽的拙笨之人也只能仰天长叹,恨自己心比天高,命比纸薄。如此匹夫之勇,常被视为职场大忌。 …
复杂面试简单化
2011-10-12 / 作者:佚名 / 来源:海南人才网整理
新一批升入大四的同学们即将开始如火如荼的应聘大战了,而各种大型招聘会也正在热火朝天地举行着。对求职者来说,递交简历只是第一步,然后就是要等待面试机会。比起冷冰冰的简历来,面对面直接交流的面试无疑可以给别人呈现更加直观、全面、具体的自我,也才是决定最后结果的关键。 面试准备ABC 去参加面试之前,一定要先做好充分的准备…
职场新人面试四大窍门
2011-10-12 / 作者:海南人才招聘网 / 来源:海南人才网整理
亲友团:“不带为妙” 案例: 李梅是独生女,从小到大学毕业都没有离开过父母半步,生活诸方面都是由父母操办,由此养成了“衣来伸手、饭来张口”的陋习,生活独立性很差。 提醒: 在应聘面试时,“亲友团”还是不带为妙。千万不要以“情侣档”或父母陪同的方式去求职,这样会让考官认为你依赖性太…
老板面试的关注点都有哪些
2011-10-12 / 作者:海南人才招聘网 / 来源:海南人才网整理
1、外观印象。 外观印象表现好说来容易,但要真正符合比较难。因为一是内容比较多。可以包含发型、着装、配饰、搭配、整洁度、面相、形体、举止、行为、表情、做派及其他身体语言等。这些可以反映出一个人的气质、性格、风格、习惯、出身、环境及其他特质,甚至可以体现一个人的修养、水平、素质、价值观等。最容易修饰的是服装等方面,这…
应届生面试自我介绍
2011-10-12 / 作者:海南人才招聘网 / 来源:海南人才网整理
早上好! 非常荣幸能参加这次面试,我是X号考生,报考的职位是,希望通过这次面试能向各位老师学到东西。 我来自美丽的海滨城市,今年24岁,是大学专业本科的应届毕业生。闽南的山水哺育我长大,我的血液里流淌着闽南人特有活泼开朗的性格和爱拼才会赢的打拼精神。带着这种精神,在校期间我刻苦学习,不负众望分别获得01-02年度二等奖…
知己知彼才可百战百胜
2011-10-11 / 作者:海南人才招聘网 / 来源:海南人才网整理
依笔者之见,还是孙子兵法的那句话:知己知彼。知己中的“己”,是你简历中的“闪光点”。有过工作经历的人,你准备的重点应当是你的经历中最摆得上台面的内容,比如参加过比较重要的项目、得过奖的项目、曾组织参与的重大活动等;而刚刚出校门的毕业生,你简历中的获奖项目、担任的社会工作、重要的社会实践活动等内容,则…
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