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简历指南
求职简历8个最常犯的错误
2011-08-04 / 作者:佚名 / 来源:海南人才网整理
1、过于关注工作职责 履历中最普遍的错误就是将履历变成一份枯燥乏味的职责责任清单。许多人甚至会用他们公司的工作守则作为改善履历的指南。 创建一份履历是对上述剩余部分的删节,你不该仅仅叙述必需的信息,还要说明你的每个公司的不同经历。要提供公司怎样因你的表现而大获其利的具体例子。当彰显自己的成就时,请问自己以下问…
求职信九大戒条
2011-08-04 / 作者:佚名 / 来源:海南人才网整理
1. 戒长篇大论 内容以简洁为原则,雇主日理万机,不会有时间看冗长的求职信,所以求职信应尽量在一页纸内完成,两页为上限。 首两段就要提出重点,说明为何会对该项工作有兴趣及凭什么觉得自己会是适当人选。 只写与应征职位有关的工作经验或资历,其它人生经验如何丰富,都与你的未来雇主无关。 2. 戒 口罗嗦重复 每段写一个重点,不要…
把握简历中第一句话的技巧!
2011-08-04 / 作者:佚名 / 来源:海南人才网整理
求职信的第一句话最重要,也最难写。其实有许多可取的写法,你可以说明是从什么渠道得知公司招聘信息,也可以叙述自己最有利的条件,不过最稳妥的办法是参照广告的内容作自我介绍。第一句话(不包括称呼)的作用有二:一是吸引对方阅读你的信件;二是引导对方自然而然地进入你所突出的正题而不感到突然。 归纳起来,求职信的第一句话有以…
“克隆”简历容易让你出局
2011-08-04 / 作者:佚名 / 来源:海南人才网整理
目前,“克隆”简历在职场十分流行。在人才市场上,许多人手持的简历大同小异,有的甚至只有名字和年龄的差别。网络上大量的简历模板、打字复印部门存储的大量简历、同事或同学的简历都为克隆者提供了方便。求职者只需要稍加修改,一份看似出色的简历就出笼了。 然而简历是求职者交给招聘方的第一份信物,业内人士分析,克隆的简历对…
电子简历——电子邮件简历
2011-08-04 / 作者:佚名 / 来源:海南人才网整理
电子简历一共有三种类型。一为可扫描的书面简历,它可以通过扫描仪器准确无误地生成一个计算机文件。二为电子邮件(E-mail)简历,它虽是一个普通的计算机文件,但其内容可以通过网络传送到世界各地而无需打印在纸上。三为主页简历,它采用多媒体格式,可以放在因特网(Internet)上,也可以存储在磁盘里供用人单位在方便的时间随时察看。 电…
如何把简历设计成个人广告
2011-08-04 / 作者:佚名 / 来源:海南人才网整理
简历就是个人广告,别人买不买你的帐就从你的简历开始,意义也就变得十分重大。 对初出校门的学生来说,简历事关第一份工作。 而有工作经验的人,要想提职加薪攀别的高枝儿,简历就得常更常新,不断添油加醋。 所以设计像简历这样的个人广告,要重视要谨慎。 如果人家看到你的简历就想面试你,说明你的简历写得好。 写简历没什么绝对…
招聘企业挑选简历的6个标准
2011-08-03 / 作者:佚名 / 来源:海南人才网整理
在我们得职场中,简历就好比是一个企业和个人牵线搭桥得红娘,能否顺利得找到自己心仪得工作,那就得看这个红娘得能力有几分了。在我自己长期从事人力资源招聘工作过程中总结了一下几点建议,希望能帮助在职场中求职屡遭败阵的求职者,特别是应届毕业生。 1、过长的简历毫无作用 简历的长度和厚度:招聘者平均在每份简历上花费1.4分钟。一…
如何制作招聘经理眼中的好简历
2011-08-03 / 作者:佚名 / 来源:海南人才网整理
动词列表是简历编写指南里保留的项目,调查还发现:简历里尽可能的堆满动词、形容词和副词的求职成功率更高。 几乎所有的人事经理都喜欢选择有效的字句,而不是花样繁多的词藻的简历。 人事经理心里的单子 简历中的几个字也会惹恼人事经理,而拒绝继续读简历。有相当多的人事经理以及招聘人员都承认,他们心里有一个单子,上面…
写一份优秀简历的要点
2011-08-03 / 作者:佚名 / 来源:海南人才网整理
要简短:关于这一点,人们意见有分歧。通常认为写一两页足已。如果你寻求一个部门经理职位,或专业或技术职位,写上一两页纸的简历是正常的。 寻求这些职务的求职者们往往以前干过。多数情况是, 一位忙人根本无暇顾及你那份超过两页纸的简历,而简短的简历往往又比冗长的简历难写。不过,这样的简历值得写。 消灭错误:面试官常常总是很…
高水平简历的14个写作原则
2011-08-03 / 作者:佚名 / 来源:海南人才网整理
1、要仔细检查已成文的个人简历,绝对不能出现错别字、语法和标点符号方面的低级错误。最好让文笔好的朋友帮你审查一遍,因为别人比你自己更容易检查出错误。 2、个人简历最好用A4标准复印纸打印,字体最好采用常用的宋体或楷体,尽量不要用花里呼哨的艺术字体和彩色字,排版要简洁明快,切忌标新立异,排的象广告一样。当然,如果你应聘…
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