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模板—人力资源助理
2011-09-29 / 作者：海南人才招聘网 / 来源：海南人才网整理
本人概况 姓名：XXX 性别：女 民族：汉 政治面目：群众 学历(学位)：本科 专业：经济信息管理 联系电话：12345678 手机：13901111234 联系地址：北京市东城区XX大街10号 邮编：100007 Email Address： 12345678@sohu.com 呼机：66806688-1234 教育背景 毕业院校：辽宁大学 1994.9--1997.7 货币银行专业 本科 另：其他培训…
模板—市场推广总监
2011-09-29 / 作者：海南人才招聘网 / 来源：海南人才网整理
本人概况 姓名：XXX 性别：男 民族：汉 政治面目：群众 学历(学位)：学士 专业：商业经济管理 联系电话：12345678 手机：139000234 联系地址：北京市东城区XX大街10号 邮编：100007 Email Address： 12345678@sohu.com 呼机：66881122-1234 教育背景 毕业院校： 北京商学院 一 1994.9--1998.7 商业经济管理专业 学士 中国…
简历模板—人力资源主管
2011-09-29 / 作者：海南人才招聘网 / 来源：海南人才网整理
本人概况 姓名：XXX 性别：男 民族：汉 政治面目：团员 学历(学位)：学士 专业：工商管理 联系电话：12345678 手机：139000234 联系地址：北京市东城区XX大街10号 邮编：100007 Email Address： 12345678@sohu.com 呼机：66881122-1234 教育背景 毕业院校：北方交通大学 1990.9--1994.7 经济与工商管理学院 工商管理 另：…
言行举止是最好的简历
2011-09-28 / 作者：海南人才招聘网 / 来源：海南人才网整理
漂亮的 简历 固然重要，但是 面试 当天你的一举一动也是至关重要的，所以请不要忽视 面试 时的一些细节。 一家有名的大公司在媒体上刊登一则招聘广告、要聘一名办公室文员。 　　应聘当天，闻讯前来应招的约有100余名，他们不是夹着厚厚的 简历 表，就是怀抱一摞证书，甚至还有人怀揣着公司上层领导的朋友的介绍信。 　　然而，总经理走马观…
简历中要不要写工资要求
2011-09-28 / 作者：海南人才招聘网 / 来源：海南人才网整理
薪水对粗心的人而言是问题重重且处处布满陷阱的。在私营企业里，薪水一般都是讨价还价谈出来的。至于薪水到底能不能商议，得知的唯一办法就是马上和老板进行谈判。但是，求职者一定要记得“稍安勿躁”的原则。因为如果你把要求的薪水写在简历上，你就冒了几种危险。 　　一、老板将知道你目前的薪水比他们愿意付的高。即使你可能…
针对填写简历的技巧
2011-09-27 / 作者：海南人才招聘网 / 来源：海南人才网整理
人才市场又出现招聘求职的高峰期，求职的人们携带着个人简历，在这里寻觅着机会，一份份简历投递出去，有的幸运中榜，有的石沉大海。能否被用人单位选中，固有诸多原因，但简历制作的精良却起着不可忽视的作用。 　　简历是沟通能力的体现 　　迅达公司经理刘伟健有着多年从事人力资源工作的经验，他对记者说，现代企业越来越强调沟通能力，简…
充分表述个人能力篇
2011-09-27 / 作者：海南人才招聘网 / 来源：海南人才网整理
应届大学生求职高峰期到来，不少人都在简历上下了不小功夫，可功夫到家不到家，要招聘单位说了算。香港智裕国际咨询有限公司总经理李韵慈女士，具有多年招聘经验，阅简历无数，她针对应届毕业生没有工作经验的劣势，就如何有效组织信息，完成优秀的中英文简历和求职信。 　　简历是沟通能力的体现 　　李女士说，现代企业越来越强调沟通能力…
网投简历标题醒目是关键
2011-09-27 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
网络上大量的招聘信息意味着机会，也潜藏着危险，求职者要细心甄别，通过一些技巧规避风险，把握机遇。 与传统的招聘会相比，网络求职有着明显的优势，比如方便快捷、信息量大、节省时间资本、隐秘性高……但由于其受众面广，一条招聘信息也会引来成百上千的求职简历，求职者需要掌握一定的方法，才能让自己在如山的求职简历中脱颖…
简历上面不应该出现的废话篇
2011-09-27 / 作者：海南人才招聘网 / 来源：海南人才网整理
当下简历最大问题就是“废话”太多。所谓“废话”就是指没有意义的信息。例如格式方面。大部分学生都喜欢在a4纸的最顶端打上 “个人简历”四个大字。事实上，完全没必要。这就好比在桌子上写上“桌子”二字一样，属于废话。一张a4纸容量有限，不用来充分展现自己，却腾出地方给 “废话”实在…
毕业生需慎重投递个人简历
2011-09-23 / 作者：海南人才招聘网 / 来源：海南人才网整理
在现场招聘会上，常会看见求职者捧着一叠简历“四处投递”，“上海公共招聘网”则将这样的“投霸”拒之门外。在招聘网上，每个求职者同时只有三个岗位的应聘机会。如何用最小的“次数成本”获得最大的“效益”，提高应聘成功率呢？ 　　职业指导专家建议，求职者在选择应聘岗位之前，就要对…
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