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醒目的电子简历更有魅力
2011-12-02 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
简历，是个人在职场上求的一个可心职位的敲门砖。虽然实际上，简历写的无论有多精美，都不可能使你获得理想的工作，但它却是求职的第一道门坎，起到抛砖引玉的作用。因为好的简历，将使你获得一次面试机会。可以使你在考场上搏杀一阵。这就象我们在学校读书时有了某段学历才能拿到准考证一样，虽然最后的结果，是你的面试表现和学历、获奖、成果…
应届生简历失败死穴
2011-12-01 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
一、简历中主次不分 很多简历，内容庞杂，形式混乱，贪多求全，恨不得把所有的事情都写上，结果，大杂烩，反倒让人搞不清楚究竟应聘者究竟想表达什么。不同的经历，展示不同的能力，同一经历，不同的描述，也能展示不同经历。写的混乱，只会让人觉得应聘者思维混乱、主次不分、目标不明。 你想成为什么样的人，就把自己塑造成什么样的人，不…
求职简历一投即中妙招
2011-12-01 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
1、有针对性地改动简历 在投递不同职位时，有针对性地改动简历的一小部分，把你投递的职位放在首位，与你投递职位相关的工作经验要尽量详细以便HR了解。 2、求职信的写法 求职信最忌篇幅过长以及与简历内容重复。求职信篇幅以两三百字为宜，说些对于你所申请职位的见解以及你针对这个职位所具备的优势等。 3、新颖的邮件标题 在邮件题目…
毕业生求职“微简历” 140字说自…
2011-12-01 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
随着人们浅阅读习惯的不断养成，眼下很多东西都开始流行“微”，“微小说”、“微博客”，最近又开始流行“微简历”。 撰写简历，求职者向来追求“多多益善”，唯恐落下自己的每一点优势。但最近，一种叫做“微简历”的袖珍型简历悄然利用微博平台传播，渐有蹿火之势。“哥…
“视频简历”得HR的眼球新宠
2011-12-01 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
7月是求职招聘的高峰期，职场中异常竞争激烈。据人力资源专家于先生介绍：“规模较大的企业一般每周要接受500份以上的电子简历，其中超过五成以上的简历在HR浏览不到30秒就被删除了。”由此可见一份简历对于一个求职者来说有多重要。怎样才能让自己的简历在极短的时间内刷新HR挑剔的眼球呢？于先生说：“我们必须认真了解H…
“微简历大赛” 大学生118字顺利…
2011-12-01 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
“触网8年，新产品测试狂，最喜欢检测消费者心理。”近日，华中科技大学武昌分校新闻系大三学生胡超凭借一份118个字的网络“微简历”，从两万名求职者中脱颖而出，提前被腾讯公司录取为产品经理。 “在新环境里我学到很多以前没接触过的知识。”现在胡超已在深圳工作月余，每天与校园里完全不同的白领生活让他…
简历不必强求完美
2011-11-30 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
完美简历大赛难觅一份完美简历。近日，同济大学学生职业与发展协会组织了一场“完美简历大赛”的活动，然而学生精心制作出来的“简历作品”没有一份能被评为完美。 　　简历硬伤一　徒有外表缺乏内涵 　　在众多学生的简历中，一份以整页漂亮图片开头的简历引起了记者的注意，但是在座的几位人事主管都给了这份简历较差…
HR选简历的三个标准
2011-11-30 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
HR在选简历时都会有各自的标准，但是有三个标准是他们都会遵守的，所以你一定要知道。 　　1、简洁不简单 　　HR用在每份简历上的时间大约为1分半。所以他们不会喜欢长篇大论的简历。一般来讲，他们会通篇看一下简历的几个模块，对于感兴趣的再详细看一下模块中的具体内容。那是不是越简单越好呢，也不尽然，如果简历缺少主要模块，那H…
创意简历更具竞争力
2011-11-30 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
求职中，个性突出，特征鲜明的求职者容易在竞争中取胜，而简历也需要个性突出，特征鲜明，个性化的简历会从众多简历中折射出光芒，吸引招聘官的目光，但在各种简历模版，写作规则，注意事项前，许多求职者迷失了自我，简历失去了个性，把简历当成了自我吹捧的抒情散文，过于专注自己取得的每一项成就，这些八股文的简历在求职竞争中不仅不能为…
简历10项基本原则
2011-11-30 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
因为工作的原因，每天都会收到大量的应聘简历。看的多了自然就会对简历产生敏感性。所以总结几个内容供我的朋友们参考。 　　1、简历的最基本要求——内容全面：在收到简历的时候经常会有一些简历很简单，只有短短的内容。此种简历在投的时候其实大大减少了被通过的机会。通常人事部门在查看的时候，会根据应聘者的情况和工作内容…
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