最新资讯-海南人才招聘网

2018-11-05 / 作者：hnrczpw_KF

“自我评价”是简历的重要组成部分之一。有些招聘人员第一眼看的就是“自我评价”的内容，然后决定是否继续看下去。如果“自我评价”太普通，没有太多的亮点能够吸引住招聘人员的眼球，那很可能就会马上被PASS掉。一、“自我评价”的书写技巧很多人不会写“自我评价”的内容，在这里，给大家介绍一个“自我评价”编写公…

要不要把跳槽的经历写进简历？

2018-11-05 / 作者：hnrczpw_KF

人在职场飘，哪有不跳槽。有的人是为了更好的前途、更舒适的工作环境而跳槽，有的人则是迫不得已。但是无论处于怎样的目的而跳槽，你的下家都不会开心。跳槽者总会被扣上“不安定”的帽子，在HR眼里总是低人一等。那么，是不是就不用把跳槽经历写在简历上了呢？具体问题需要具体分析。 1.看工作时间长短一般工作的实…

100%面试成功技巧

2018-10-29 / 作者：hnrczpw_KF

我是一个人力资源从业人员，在企业从事人力资源工作已有五年半的经验，去年转行做了管理咨询。去年年底，因与公司领导发生了一点小矛盾，提前请假了，春节回来后，老板让我写辞职申请，在我认真检讨了自已的错误和表达了强烈希望回到公司的愿望后，他给了我一个可以回来的机会。但条件有二：一是写一份深刻的检查和心得;二是写几篇有一…

从OA到电面到群面到一对一面试…

2018-10-08 / 作者：hn_uibj1 / 来源：江西人才人事网

首先恭喜你还有精力点开这篇文章，这说明你可能还没有被成千上万的简历“扑倒”，当然也不排除你已经眼花头晕才点开了它。忙成狗的校招季已经踏出万里长征第一步，简历是收到了千千万万封，什么花样都有。现在应该是进入筛简历或是OA（online assessment）的阶段，当然后面还有电话面试、群面和一对一面试……OMG！在线测…

一句话惹怒了HR？

2018-10-08 / 作者：hn_uibj1 / 来源：江西人才人事网

人人都说HR的门槛低，但做好HR真心不容易。下面的这几句话你躺枪了吗？ 1、真羡慕你们HR，每天和面试人唠唠嗑就能赚钱，我也想做HR了。 2、我有一个朋友要去你们公司面试，面试你一定要让他过啊，再多给他点工资。 3、不就是招人吗？谁不会啊？ 4、随便招几个人，差不多…

如何做你的职业规划

2018-10-08 / 作者：hn_uibj1 / 来源：江西人才人事网

一、关于什么样的职位算好职位 1.你的找一家好公司什么是好公司? 1)产品附加值高，生意好，并且从业务线看，具备持续发展的能力和前景；2)有专业的/聪明能干的/经验丰富的/并且为人现实的管理层，在把握这公司，并且有保护一贯这样用人的制度的公司；3)有严格的财务制度，对预算、费用和利润等于投入产出有关的内容，敏感…

招聘：笔迹分析的实用技巧

2018-10-08 / 作者：hn_uibj1 / 来源：江西人才人事网

严格说来，笔迹分析不能算是常规意义上的笔试，而应归入心理测试一类。但为了便于操作，同时也是为了起到一定的蒙蔽作用（不会使应聘者发觉），笔迹分析常常是以书写为主的笔试卷面作为载体的。严格说来，笔迹分析不能算是常规意义上的笔试，而应归入心理测试一类。但为了便于操作，同时也是为了起到一定的蒙蔽作用（不会使…

优秀的简历都有怎样的“浅规则”

2018-09-27 / 作者：hn_uibj1 / 来源：江西人才人事网

优秀的简历能给你带来一次面试的机会。只有跨过了简历这一步，你的求职之旅才算走出了第一步。所以，优秀的简历首先必须是让HR看了想要一睹你的真容的简历。想要做到这一点，除了你的实力还有哪些要注意的“浅规则”呢？ 1.第一印象很重要对简历的“第一印象”比内容要重要。HR每天面对的简历虽然已不像往年那么海量了，但…

面试时如何谈离职原因才靠谱？

2018-09-27 / 作者：hn_uibj1 / 来源：江西人才人事网

在面试初次跳槽的人员时常会听到：上司不好、老板的情人不好、老板娘很烦、老板很刻薄、公司很差等诸如此类“踩”别人的答案。而“老江湖”的答案则相对中性一点，如：基层人员答案常为——回家建房，公司效益不好，工资低，与上司合不来等;中层人员的答案常为——合同到期，公司群带关系严重，公司运作混乱，公司家族式管理，我丈夫(或妻子)…

盘点外企面试需注意的关键性错误

2018-09-27 / 作者：hn_uibj1 / 来源：江西人才人事网

当接到外企的面试通知时，很多人都高高兴兴去应试，但往往第一关都还没有过，就输了，我们常会自问，自己的能力并不差，为什么就这么被刷下来了?其实，你首先要明白外企招聘中最看重是什么，一定要提前做好准备，才可以保证面试的顺利进行。下面总结了外企面试中几个关键的错误，大家可要看仔细了。错误一：对招聘企业不了解。很多人都…