求职书"千人一面"，如此偷工取巧的"忽悠术"还真是闻所未闻！ 不过，被“忽悠”了的企业也未必就能一脸无辜，依愚见，拷问人才市场上的这一不良风气，供求双方恐怕都应该各打五十大板才是！何以见得？大学生们拷贝“模本”拼凑材料，固然有急功近利、投机取巧之嫌，但谁敢说其中就没有一点“被逼无奈”的因素？相对于手握“生杀予夺”大权的用人单…

一、开头： 　　开头一定要开门见山的写明你对公司有兴趣并想担任他们空缺的职位，以及你是如何得知该职位的招聘信息的。这样会使你的求职信显得有针性和条理性，同时使人事经理更好了解各种招聘途径的效果，会让招聘公司立即对你产生好感。 　　如：“我从《***职位快讯》上看到贵公司正在招聘***职位，我寄上简历敬请斟酌。” 　　二、重点：对…

Intel的笔试题 1. 三个float:a,b,c 问值 (a+b)+c==(b+a)+c (a+b)+c==(a+c)+b 2. 把一个链表反向填空 3. 设计一个重采样系统，说明如何anti-alias 4. y1(n)=x(2n), y2(n)=x(n/2),问： 如果y1为周期函数，那么x是否为周期函数 如果x为周期函数，那么y1是否为周期函数 如果y2为周期函数，那么x是否为周期函数 如果x为周期函数，那么y2是否为周期函…

&G代表性考题: 1.Describe an instance where you set your sights on a high demanding goal and saw it through completion? 2.Summerize a situation where you took the initiative to get others going on an important task or issue, and played a leading role to achieve the results you wanted. 3. Describe a situation where y…

&G代表性考题: 1.Describe an instance where you set your sights on a high demanding goal and saw it through completion? 2.Summerize a situation where you took the initiative to get others going on an important task or issue, and played a leading role to achieve the results you wanted. 3. Describe a situation where y…

题目如下，希望大家解个答案出来 1、1000!有几位数，为什么 2、F(n)=1 n>8 n

随着现代生活节奏的加快，人们精神生活方面的压力愈 来愈大。要通过必要的措施和途径来减少这种压力，以保持最 佳精神状况。本测验可提供精神状况的咨询。 1、在做事条理性方面，更接近：每晚准备好明天上班要带的东西。家庭摆设井井有条。随手可取每天晚上要花许多时间找东西。 2、做事的态度更接近： 凡是能做的，耐心做，决不拖拉。 遇到…

在多大程度上受理智的控制，又在多大程度上受“本能”情绪的控制？ 回答以下问题，将每题分值相加的总和与结果对照，可以确定情绪状态与类型。 1、如果让你选择，你更愿意： 同许多人一起工作并亲密接触。和一些人一起工作。 独自工作。 2、当为解闷而读书时，你喜欢： 读史书、秘闻、传记类。读历史小说、“社会问题”小说。读幻想小说、…

只有5分钟,超过5分钟就放弃,因为你绝对不会被微软招聘. 这是微软招聘时的智力测试!!!!超过5分钟,淘汰!!!! test 1 烧一根不均匀的绳需用一个小时，如何用它来判断半个小时？ test 2 。。。 。。。 。。。 请仅用一笔画四根直线，将上图9各点全部连接。 test 3 对一批编号为1~100全部开关朝上（开）的灯进行以下操作： 凡是1的倍数反方向拨一次开…

　部分微软试题 　　1、U2合唱团在17分钟内得赶到演唱会场，途中必需跨过一座桥，四个人从桥的同一 端出发，你得帮助他们到达另一端，天色很暗，而他们只有一只手电筒。一次同时最多可以有两人一起过桥，而过桥的时候必须持有手电筒，所以就得有人把手电筒带来带去，来回桥两端。手电筒是不能用丢的方式来传递的。 四个人的步行速度各不同，若两…