最新资讯-海南人才招聘网

2006-03-21 / 作者：admin / 来源：

英文简历按照中文简历写，准会被人骂“傻瓜”。英文简历是进入外企的“敲门砖”，人家全凭你简历上寥寥数语判断你的能力，所以，你一定要写好了，不马虎。　　一、千万别哆哆嗦嗦　　语言简练。对于求职者来讲，目的明确、语言简练是其简历行之有效的基础。如在教育背景中写相关课程，不要为了拼凑篇幅，把所有的课程一股脑儿地都写上，如体育…

应聘简历石沉大海缘何故？

2006-03-21 / 作者：admin / 来源：

小鸟经常能听到朋友对一些招聘广告的抱怨：自个的条件与招聘广告的要求完全相符，甚至优于招聘条件，但寄出应聘信后，却如石沉大海，没有任何消息。有些人心里难免犯嘀咕，思前想后的，有些钻了牛角尖的，好了，找工作莫名其妙地成了人生反思。难怪有些碰了不少钉子的朋友，会对一些招聘广告的真实性提出疑问。　　依小鸟之见，真实与否是个问题…

求职信含金量提高支招

2006-03-21 / 作者：admin / 来源：

一、开头：　　开头一定要开门见山的写明你对公司有兴趣并想担任他们空缺的职位，以及你是如何得知该职位的招聘信息的。这样会使你的求职信显得有针性和条理性，同时使人事经理更好了解各种招聘途径的效果，会让招聘公司立即对你产生好感。　　如：“我从《***职位快讯》上看到贵公司正在招聘***职位，我寄上简历敬请斟酌。” 　　二、重点：对…

用会发声的简历获取面试

2006-03-21 / 作者：admin / 来源：

简历，顾名思义是简练的经历，不是烦琐的经历，更不是自转，最忌长篇大论、烦琐罗嗦、杂乱无章、无的放矢。简历要主题鲜明，中心突出、布局合理、层次分明、扬长避短，言简意赅。用人单位最关心的是应聘者的学历、经历、能力和潜力，学会用优势弥补劣势，你的简历将不会石沉大海。但是在1至3页纸的简历上，如何将自己的特点和优势体现出来，还能…

测测你的沟通能力

2006-03-18 / 作者：admin / 来源：

每个人都有独特的与人沟通，交流的方式。阅读下面的情境性问题，选择出你认为最合适的处理方法，请尽快回答，不要遗漏。 1、你上司的上司邀请你共进午餐，回到办公室，你发现你上司颇为好奇，此时你会:告诉他详细内容。不透露蛛丝马迹。粗略描述，淡化内容的重要性。 2、当你主持会议时，有一位下属一直以不相干的问题干扰会议，此时你会…

你处理问题的能力强吗?

2006-03-18 / 作者：admin / 来源：

一些日常生活中的琐事，看起来无关重要，可它往往会化给你带来许多麻烦，甚至会影响你的寿命，请做下列试题，自测一下，假如题中所出现的情况对你来说尚未发生过，则按你将来会处理那些问题时的方法去选择： 1、生日、结婚、纪念日等，这些看来你不可避免地要花钱时：告诉对方不要通知自己这些事，这样便可以不买礼物了。只送礼物给那些被你认为…

性格类型测试

2006-03-18 / 作者：admin / 来源：

　相对于生理特点来说，人的性格本质似乎是流动性的。它随着周围环境的变化而发生微妙的变化，以致于对它的测验使心理学家们费尽心机。　　下面的选择题，各有若干可选择项，请你在认真思考的基础上，以最快速度诚实地完成，每题只选一项。 1、你的选择与你的朋友的选择常常一致吗？不一致。一致。2、对于交际，你的态度或自我认识是：希望…

名企代表性考题集粹(二)

2006-03-18 / 作者：admin / 来源：

Intel的笔试题 1. 三个float:a,b,c 问值 (a+b)+c==(b+a)+c (a+b)+c==(a+c)+b 2. 把一个链表反向填空 3. 设计一个重采样系统，说明如何anti-alias 4. y1(n)=x(2n), y2(n)=x(n/2),问：如果y1为周期函数，那么x是否为周期函数如果x为周期函数，那么y1是否为周期函数如果y2为周期函数，那么x是否为周期函数如果x为周期函数，那么y2是否为周期函…

外企给你出几道特色招聘考题

2006-03-18 / 作者：admin / 来源：

不宣而考的考题招聘考试有的是事先明确地让应聘者知道是在考他，而有的则是事先不讲明，在应试者不留意中进行测试的。有一家食品公司招业务员，老总特意留下10位初试人选者吃午饭。不想下午复试时，午餐交谈甚欢的3位应聘者中选，而心思重重、食不甘味的另7位却全部名落孙山。这位老总事后解释说，公司要求每个员工都要有良好的心理素质和应变能…

你了解自己的职业兴趣吗？

2006-03-18 / 作者：admin / 来源：

1.做了一件事情，当结果与你的估计相符时，你就感到很满意；否则，即使别人说你成功了，你也会感到不满意。 A.完全不同意。 B.比较不同意。 C.拿不准。 D.比较同意。 E.完全同意。 2.通常，对所做的事，你要求达到的标准往往要高于一般人。 A.完全不同意。 B.比较不同意。 C.拿不准。 D.比较同意。 E.完…

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