最新资讯-海南人才招聘网

2009-12-23 / 作者：阿斯克尤 / 来源：51BBS

投递简历的根本目的当然是为了找到称心的工作，而能够找到称心工作的因素很多，包括面试的表现，笔试的成绩等。因此写简历时应注意投递简历的直接目的——最大机会的获得面试机会。越是好的职位，所参与的竞争应聘者越多。对于招聘工作的人来讲工作量是十分巨大的。因此，面对大量堆积在办公桌上和邮箱里的简历，负责招聘的人员会…

职业顾问解答简历技巧

2009-12-23 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理

茫茫简历大潮，自己的简历如一叶扁舟飘荡，在这样的情况下，“为什么我的简历没人看”几乎跟“生存还是毁灭”一样，成了令人费心的问题。究竟怎样的简历才能受到HR的青睐呢？简历多长才合适？职业顾问认为简历一般为一到两页，最多不宜超过三页，因为HR必须在小山似的应聘简历中筛选出合适人选，安排面试…

IT职位简历写作不完全手册

2009-12-23 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理

作程序员是许多计算机专业的学生的必由之路。而IT就业岗位增加幅度落后于市场人才供给，给人力资源市场造成了一定压力。为此，业内专家指出，IT新人入行需要打好基本功，应聘企业应从小事做起，首先学会写一份好简历，提高求职应聘的成功。　　事实证明，简明扼要、切中要点、朴实无华、坦白真切的简历胜过投机取巧。然而应聘程序员的简…

大学生网上投简历遭恐吓辱骂

2009-12-23 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理

小菲：你好，向你反映一件很让我气愤的事。记者：你好，请说。小菲：我是一名刚毕业的大学生，一个月前我在网上发了份简历找工作。昨天，有一个保险公司的人给我打电话让我去面试，我就告诉他我刚找到工作上班了，没想到那人在电话里就发火了：“有工作了你还在网上发简历？！你这样的有工作也不是好工作！”我赶紧挂了电话。可…

用信用档案代替简历，行么？

2009-12-23 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理

一位知名企业人力资源负责人凌先生在接受记者采访时表示,信用档案可能会杜绝一定的简历注水,但是对用人单位在实际招聘过程中的参考价值有多大就很难说了。　　他指出,企业在对应届生招聘时,除了看重学校、专业背景外,还很重视学生的实践能力和水平。对于信用档案中所提到的培训经历、社团经历、项目经验、社会实践等内容,这些都是个性化的,学…

看计算机毕业生投简历遇到的尴尬

2009-12-23 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理

尴尬之一招聘现场，人山人海，好容易看到一合适职位，但是收简历的女士要收摊了。急！赶紧跑过去问。简历递过去，我看着她傻笑。 “哪个学校的？” “哦，不好意思，我把学校写在里面了。” “农业大学的。” “噢，农业大学不要了！” 回答得干脆有力，绝不拖泥带水。我的笑容凝固，哦，…

毕业生简历的硬伤

2009-12-23 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理

“100份简历中有多少份是合格的？不到10份。”远大集团人力资源部经理王志宇指出，简历太长、注水太多、过分谦虚、太过花哨已成为毕业生简历中的硬伤，往往使他们出师不利，失掉面试的机会。　　简历应多长　　“我见过最长的简历，17页。先介绍学校、院系、专业、课程，将4年里所学的30几门课程一一列上，再把所有的作…

毕业生就业权益自我保护的“五意…

2009-12-21 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理

构建有效的毕业生就业权益保护体系，切实维护多方主体利益，关系到和谐就业关系的建立，关系到学校和社会的稳定，是当前毕业生就业市场有序建设的当务之急。　　毕业生就业权益的保护是一个系统工程，我们在强调从法律和制度层面营造一个良好的背景和氛围的同时，也必须加强对于毕业生就业权益自我保护的指导和教育，这种指导和教育必须贯穿…

成功面试21条实用法则

2009-12-21 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理

为什么有人能很快找到工作，很多人忙忙碌碌几个月却一无所获呢？在这里我们不对环境进行分析，而是从自身的因素来详细分解，你为什么找不到工作？如果说简历是需要适当包装的话，那么面试展现的就是最真实的自我，无需要夸大其词，否则给面试官不诚实的感觉，这是大忌，希望大家重视。面试是你整个求职过程中最重要的阶段。成败均决定于你面…

如何正确面试

2009-12-21 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理

面试，是所有人都要经历的求职关。要跨越这道关卡，个中精髓可不能不掌握。很多大学生往往会过了简历关、笔试关就栽在面试上，资深职业顾问张建勤女士，教你如何知己知彼，顺利过关。 1、企业想通过面试了解什么？面试是企业“伯乐相马”的过程，他们想“相”的是德才兼备的人才，所以他们非常关注求职者的综合素质和实…

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