最新资讯-海南人才招聘网

2009-12-28 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理

面试是你整个求职过程中最重要的阶段。成败均决定于你面试时的短短一瞬间的表现。每个人都能够学会怎么出色地面试，而且绝大多数的错误都可以预期并且避免，下面这24条提示将给你带来成功的契机。　　1、带多几份简历前往面试，没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示你缺乏准备的事了。带多几份简历，面试你的人可能不止一个，预先料…

自我介绍可让面试事半功倍

2009-12-28 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理

求职面试，面试官最常问的问题就是：先来做下自我介绍吧！自我介绍因此成了一个面试的开门砖。俗话说好的开始是成功的一半，又曰：第一印象最重要。当你来到了面试官前面，如果能做好自己的自我介绍，那么将会是事半功倍，否则事倍功半。　　本人在整个求职历程中经历了多场面试，通过不断的自我总结，渐渐发展出了一套比较适合自己的自我介绍…

网络面试不可小视

2009-12-28 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理

本报记者练仁福　　本报讯即便你“蜗居”在宿舍中，一台电脑、一个摄像头、一个麦克风，一场面试就可以举行了。昨日，记者从在榕的多所高校获悉，这种新型的视频面试方式也因节约就业成本，越来越受大学生和用人单位的欢迎。　　QQ面试10分钟搞定　　18日上午，福州大学应届毕业生小林来到同学小孙的宿舍，小孙打开电脑，加了…

面试真经多还要区别用

2009-12-28 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理

本报讯(记者戴宇实习生周林)目前，不少大学应届毕业生开始找工作，有些还进入了面试。于是，求面试经验的网帖越来越多地出现在了各大高校校园网上，而不少参加过面试的同学纷纷把自己的经验发帖出来。不过，这样的面试经验是否真能成为学子就业的真经？专家提醒，要区别使用。　　毕业生追捧面试经　　网友“般若”就在重大民主湖…

面试时该怎么提问？

2009-12-28 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理

面试结束前，若能够提出漂亮的关键问题，说不定，对方会因此而录用你！　　在面试结束前，大多数的主考官都会丢问题给求职者，最常见的就是：你有没有什么问题或疑问，想要提出来的？无论求职者是否有提出问题，其实，这个问题背后的真正含意，通常是主考官用来测试你对这份工作有多大的企图心、决心和热情。　　因此，如果你害怕发问不妥当…

成则嘴也败亦嘴也

2009-12-28 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理

对于面试，很多人都有这样的一种理解的误区：一测外貌；二测口才。牧河认为，除特殊行业的特殊要求外，如上两方面是远远不够的。比如讲究知识型的用人单位，如果也招来那些只有外貌和口才而没有真本领的员工，那就无异于买花瓶了。现在有很多年轻的求职者自以为外貌和口才资质不错，以为在主考官面前能“对答如流”，便可以捞足&ldquo…

这类人首先被HR否决

2009-12-28 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理

穿着邋遢者不要　　不需要穿名牌，但最起码要保持衣着的干净、整洁。　　扮酷？对不起，你用错了地方。　　自吹自擂者不要　　无论你自认为多么优秀，在真正的职场精英面前也只是小儿科，还没进门就翘尾巴，进门后还不飞上天？　　这样的人会影响公司的工作氛围，出局没商量。　　没有诚意者不要　　有的人一边表达进入公司的渴望…

新人面试来支招

2009-12-28 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理

职场新人在应聘的过程中，总会遇到一些这样或那样难缠的问题，令人一时不知如何是好。当然这些问题并没有标准答案，胜出的关键是:“投其所好”，并诚信而本色地展示自我。以下的这些问题，也许能帮助你应试前获得一些面试技巧，取得更佳表现：　　1、对你来说工作中最重要的是什么? 　　2、你认为公司为什么要聘用你? 　　3、为什…

面试现场犯错了怎么办？

2009-12-28 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理

面试现场由于紧张，甚至产生恐惧心理，难免出错。非常容易出现错误。错误的出现，又会加剧紧张情绪，导致接下来的面试效果越来越差，最终可能连说话都语无伦次了。那么，面试现场出错应该怎么办呢？　　首先，对面试出错这一问题要有正确的认识。　　面试中的难题大多是没有标准答案的，主要是考查你的能力。你只要鲜明地亮出自己的正向的观…

面试第十八次后的成功

2009-12-28 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理

“先介绍一下自己吧”！又是老套，每家公司的招聘人员都好像例行公事一样。我强打精神从大学讲起，直到说完最后一份工作，然后“挤”出一个微笑看着面试者，心想：该问问题了吧？　　这已是我到第十八家公司参加面试。北京工作机会多，但竞争激烈，一个好职位往往有几十人来竞聘。在吃了一次次“闭门羹”后，我…

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