最新资讯-海南人才招聘网

2009-12-28 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理

目前，高校应届毕业生求职签约已进入关键时期，既然舆论中的毕业生签约薪资逐年下降，那么，今年在薪资上谁又能多收“三五斗”呢？让我们一起来见识一下成功为自己多加了“三五斗”的高手吧！　　在走访了各高校不同专业的签约毕业生后，我们发现今年应届毕业生对薪资的期望，不同学校、不同专业有所不同，总体来说呈&ldq…

教你应对面试官的激将法

2009-12-28 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理

面对主考官咄咄逼人的气势,你有什么应聘绝招的话,那就是无论如何不要被“激怒”。处于被“宰”位置的你,如果因为主考官某些提问过于尖锐、不友好,或者欺人太甚而激起你的怒火的话,对不起,你已经输了这场面试。　　“激怒法”是刁钻的主考官用来淘汰大部份应聘者的惯用手法。在两个人面对面的斗智中,他们往往会用…

搞定压力面试

2009-12-28 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理

随着人才市场化的进程，企业在有着更多人才资源选择的同时，也面临着“面试高手”不断涌现的困扰。有些企业面试过程中气氛轻松，异常顺利，但录用的人才在实际工作考验中却暴露出越来越多的弱点，比如解决问题能力不足、不能承受工作压力、合作性差等等，让招聘人员百思不得其解，为何当时没有发现这些缺陷呢？　　过于和谐顺利的面…

如何用英语商谈薪水

2009-12-28 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理

如果你在梦想的公司中获得一份更好的工作，可能会让你马上答应接受这份工作。但是千万不要马上这么做！许多公司经理期待有前途的职员能商谈他们自己的福利问题，就算获得每个月小小数目的工资提高在长期来看也是很好的回报。这有一些用英语商谈你的薪水的窍门。　　Thank you for your offer. 　　无论你的决定如何并且你的福利情况如何，确…

情景面试中扮演好你的角色

2009-12-28 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理

情景面试是面试形式发展的新趋势，在情景面试中，突破了常规面试即主考官和应试者一问一答的模式，引入了无领导小组讨论、公文处理、角色扮演、演讲、答辩、案例分析等人员甄选中的情景模拟方法。在这种面试形式下，面试的具体方法灵活多样，面试的模拟性、逼真性强，应试者的才华能得到更充分、更全面的展现，主考官对应试者的素质也能作出更全…

面试官具有攻击性怎么办？

2009-12-28 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理

珠：面试官态度具有攻击性，或表现出轻视、鄙夷的神态，你怎么办？　　专家：两种可能，一是面试官素质一般，加上经常面对很多来参加面试的人，各种各样的都有，时间长了难免产生一种骄横的气质，实际是个人素质低下，内心空虚的表现，感觉自己位高权重，实际S B一个。多出现在中型国有企业的中下层领导。　　二是面试官故意摆出这副样子迷…

剥开两难面试的画皮

2009-12-28 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理

前不久，陈果参加了一家保险协会招行政助理的面试。面试时陈果被问了无数道职场心理测试题，例如：在日常工作中，同事与领导顶嘴，而你觉得他们两人都对，此时你该如何应对处理？一位的士司机载着受伤人员闯红灯，造成了不良后果，你怎么看待这种行为？随便说三个成语，然后把成语串起来，编一个舍己救人的故事……面试结束了，陈果…

意外面试考验内心世界

2009-12-28 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理

挖空心思设计面试“陷阱”是现代企业人才招聘的一个显著特点。不少公司为了招聘到合格有用的人才，会根据招聘职位的要求，设计一些面试“意外”，以此测出应聘面试者的真才实学与自然流露的内心世界，并由此作出取舍。因此，面试者遭遇“意外”是情理之中的事，不要感到茫然与惊惶失措。下面列举几个面试者成功应…

细节帮你搞定面试

2009-12-28 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理

与众多大学生交流沟通，发现能轻松就业的大学生有十个非常细节的习惯，值得每个大学生或求职者去学习：　　1、保持充足自信并作好准备，机会永远留给有准备的人. 　　2、修饰以下自己，让自己至少看上去像个职业人士。(很多人比较鄙夷装蒜，其实如果你能装一辈子也就成功了最后！) 　　3、认真分析自己知识，背景，能力，爱好，性格等，给自…

求职者面试的禁口话题

2009-12-28 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理

1.内心的性别或种族偏见。你或许以为面试官与你志同道合因而大书特书，其实这样不啻是自掘坟墓，职场里不容许性别和种族歧视存在。　　2.政治话题。　　3.宗教话题。　　4.心爱的明星球队或运动员。你最喜欢的可能是面试官最讨厌的，即使官凭这一点就反对你很不合理性，可是也无可厚非。　　5.子女或孙子女甚至到自吹自擂的地步。即使面…

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