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精彩自我介绍的秘诀
2009-12-28 / 作者:佚名 / 来源:海南人才网整理
在求职面试时,大多数面试考官会要求应聘者做一个自我介绍,一方面以此了解应聘者的大概情况,另一方面考察应聘者的口才、应变和心理承受、逻辑思维等能力。千万不要小视这个自我介绍,他既是打动面试考官的敲门砖,也是推销自己的极好机会,因此一定要好好把握。应聘者具体应注意以下几点: 一、接到面试通知后,最好在家打个自我介绍的草…
教你面试谈薪水
2009-12-28 / 作者:佚名 / 来源:海南人才网整理
薪金问题是求职中一个敏感但又不可回避的问题。坐在考官面前谈薪金,求职者常是战战兢兢——既怕委屈了自己,又怕失去了机会…… 知己知彼 如果你在与用人单位探讨薪金之前有了充分的准备,在面试中,你就可能谈出自己满意的薪金。 一家外资的数码公司招聘一名技术开发人员,在面试时考官直接对前来求职…
纪录小本的求职之路,啥都经历过…
2009-12-28 / 作者:佚名 / 来源:海南人才网整理
本人背景: 本人计科小本,成绩中等,只会C的皮毛,不会UNIX,无任何竞赛经验,无任何公司实习经历,只是暑期在国重短暂实习一个月(原本是为了出国增加研究经历,但不曾想在这里认识的人做过的小事,对我的求职之路帮助很大,在此感谢),学生社团经验较丰富,曾任职于北邮学生国际交流协会,英语过了六级,拥有新托福成绩(成绩不重要,…
HR谈小组讨论
2009-12-28 / 作者:佚名 / 来源:海南人才网整理
因为公司要准备对于应届毕业生进行Case Study/Game Selection甄选,所以,今天就来谈谈无领导小组案例讨论/游戏面试。 1.首先,要对自己有信心。能够进入这一轮的,都是前几轮面试胜出的佼佼者,所以没有理由紧张。 2.其次,在你进入会场入座起,面试就已经开始了。是否举止得体,是否能友善的问候同组乃至别组面试者,是否能很快…
HR说面试礼仪
2009-12-28 / 作者:佚名 / 来源:海南人才网整理
今天面试一个HR助理的职位,应聘的女孩子一坐下,我就知道会Reject她:手指甲上涂蔻丹我没有意见,但拜托不要一块块剥落褪色。说实话,我很怀疑现在大学的就业指导老师都在忙什么,这样初级的面试礼仪都没有强调。 好了,回到我自己的文章。今天想提一下面试的肢体语言。我面试过的应届生应该没有1000也有800了吧。我发现几乎90%的人在入…
销售总监的面试
2009-12-28 / 作者:佚名 / 来源:海南人才网整理
一位朋友Z君现在是A上市公司某项目的全国销售总监,他和我谈起自己之所以能由H公司的区域经理做到现在公司的销售总监。除其他原因外,得感谢一些猎头公司和用人单位的面试。这些面试让他学到许多东西,特别是一些能发现自己不足的面试。我把和他的谈话进行整理如下,希望和大家分享。 Z君服务的前一家公司是业界排名第一的公司,他经常…
牛人面试:一次不行再来一次
2009-12-28 / 作者:佚名 / 来源:海南人才网整理
计算机早没当年那么火爆了,可依旧是找工作的热门。相比历史、哲学等基础学科,计算机系的毕业生更容易找到满意的工作。但是,毕业生几何倍数的增长,竞争还是激烈的,过程也不缺痛苦。 人物:小橘毕业院校:复旦大学计算机系工作:微创软件在线技术支持 英语没准备,被拒 “虽说我才毕业,可其实我也工作快一年了。”…
从电面E面到面对面
2009-12-28 / 作者:佚名 / 来源:海南人才网整理
这个年代的漫漫求职路创新了许多词汇:电面——电话面试、E面——网络面试,面霸——手里握着无数面试机会的人。能走到面对面,你得使出浑身解数,每个环节都可能败下阵来。比如打开你的简历,随处可见的错别字,居然还是2083年出生。“喂,你找谁?”电话里这么一句,可能唾手可得的职位就离你远去&h…
总结:面试通关九式
2009-12-28 / 作者:佚名 / 来源:海南人才网整理
1.你是公司未来的有利资产 你需要传递给企业这个信息:你拥有帮助企业实现预期目标的潜在能力,你是公司的宝贵资产而非包袱。企业招聘人才是为了寻找宝贵的资产,而不是慈善机关对失业的人施恩惠。 2.明确的人生目标 对自已的前途有长期、明确目标的人,更易为企业赏识和任用,具有积极自我成长概念的人,对工作较积极投入,努力…
一碗牛肉面让我获得梦想的工作
2009-12-28 / 作者:佚名 / 来源:海南人才网整理
毕业那年,同学们都明白属于师兄师姐们的好时光是不可能降临在自己身上了,于是整整一年都不停地投简历、笔试、面试。大家都习惯了早出晚归,也习惯了在出门之前互祝好运。至于结果,就像在大海捕鱼一样,有的人满载而归,有的人犹如大海捞针。 在应聘我就职的这家公司之前,我已经去了9场招聘会,投了41份简历,获得15个面试机会,4次闯入…
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