最新资讯-海南人才招聘网

2011-12-09 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理

1、有针对性地改动简历在投递不同职位时，有针对性地改动简历的一小部分，把你投递的职位放在首位，与你投递职位相关的工作经验要尽量详细以便HR了解。 2、求职信的写法求职信最忌篇幅过长以及与简历内容重复。求职信篇幅以两三百字为宜，说些对于你所申请职位的见解以及你针对这个职位所具备的优势等。 3、新颖的邮件标题在邮件题目…

测试：你可能成为哪位名人的接班…

2011-12-09 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理

和朋友玩角色扮演，你最想尝试哪一种角色呢？选择A的朋友：你有机会成为本．拉登的接班人　　其实这类型的人，千万不能激怒他，他内心深处，有那种恐怖，暴力的这种因子，所以选择这个答案的朋友，要特别小心，其实平常，就还满开心的，满悠闲。如果陌生人，或你的朋友激怒你的话，其实你内心深处，那个恐怖的那个阴影，就会出现，暴力的潜…

测试：你处理危机的态度恰当吗？

2011-12-09 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理

某天清晨，你被电话铃声吵醒。你睡眼惺忪地拿起电话，原来好友因为皮肤过敏情况严重，现在正在医院中！而好友前一晚还与你一起吃喝玩乐，听到这个消息，你的反应是：选A的人：　　无论发生什么是，也不论事情是大是小，你都会方寸大乱，不知如何是好，唯一会做的就是找人倾诉，希望在谈话中找到解决问题的方法。而真正动手去解决问题，就要…

测试：你算得上一个合群的人吗？

2011-12-09 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理

通过一个小的测试来了解自己是否是一个善于容入集体的人，在充满艺术气息的秋天，如果你和你的朋友第一次去参观美术馆，进门后有左中右3个方向，你会从哪里开始参观呢？选B、从正中央开始参观的人，往往是能够直截了当表达自己欲望的人。不过，你的行事似乎缺乏计划性，往往抱着走一步算一步的信条，对事情的过程并不在乎，总之，你是个乐天…

测试：什么是你自己未知的天赋？

2011-12-09 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理

1、你觉得有必要现在就开始为将来养老蓄积资金吗？　　A.yes→3 B.no→2 　　2、在你看来，“公关”是漂亮的人做的事情？　　A.yes→4 B.no→3 　　3、假如这期的体彩让你中了头奖1000万元，你将如何安排这笔巨额资金呢？　　A.满足目前所有的消费需要，剩下的存进银行→8 　　B.1/3用来满足目前…

测试：你是能克服一切阻碍的铁人…

2011-12-09 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理

在你看来，最浪漫的人生，莫过于三毛当年流浪撒哈拉，从未去过沙漠的你第一次踏入撒哈拉的时候，的确被沙漠的瑰丽和萧索震惊，你也尝试像当地人一样生活，渐渐习惯后，你已经不想再回到城市。如果让你选择死后变成沙漠中的生物，你会变成什么？　　A、仙人掌　　B、沙漠玫瑰　　C、鸵鸟　　D、沙漠狐 A恶劣的环境不会成为你的…

写简历之扬长避短

2011-12-07 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理

个人简历里面的内容，应实事求是，决不能虚构。但这并不是说，在个人简历上你要把所有有关你的事情都写上去。个人简历的主要作用是让用人单位了解你胜任某项工作的资格，所以，与之无关的对自己不利的内容完全可以不在简历上出现。例如贴照片，应考虑应聘的工作要求以及自身条件来作恰当安排。有的工作，如公关、秘书，比较注重相貌，一般来说…

简历中荣誉部分内容写作

2011-12-07 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理

完成一份简历，你可能还需要列出以下一些内容：教育专业培训社会活动出版物奖励电脑技能个人兴趣爱好创建一个正确的教育状况选择一至两个最具逻辑性的部分，这样才能引起招聘者的兴趣。而对你的潜在雇主而言，你的教育状况常常是他比较感兴趣的一点。教育状况通常位于简历的末端或接近末端的地方。求职提示在许多情况下…

简历10项基本原则

2011-12-07 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理

因为工作的原因，每天都会收到大量的应聘简历。看的多了自然就会对简历产生敏感性。所以总结几个内容供我的朋友们参考。　　1、简历的最基本要求——内容全面：在收到简历的时候经常会有一些简历很简单，只有短短的内容。此种简历在投的时候其实大大减少了被通过的机会。通常人事部门在查看的时候，会根据应聘者的情况和工作内容判…

简历中的字体要求

2011-12-07 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理

１）避免使用一些不易为扫描仪辨识的字体，如：新艺体，古印体等。　　　　２）注意字体大小，尽量保持字迹清晰可辨。　　　　３）字与字之间不要粘连以免改变单个字体的形态影响辨识效果。　　　　４）不要使用反色框（黑底白字），这是扫描仪无法读出的。　　　　５）不要使用古怪的字符和图片，因为他们很多时候不为ＯＣＲ…

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