海南人才招聘网

2011-07-27 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理

营销业因人员流动性大一直是大学生实习、兼职的首选。不过，记者最近接到投诉发现，不少纠纷涉及营销职位，不签合同成为维权最大隐患。“我在一家教辅公司实习了一个多月，最近准备离职时却发现当初谈好的工资缩水了。”日前，武汉科技大学中南分校学生齐敏向记者投诉了实习的遭遇。她说应聘时企业约定1000元底薪加提成，但一个多月下…

让HR经理人走出职业困惑的误区

2011-07-26 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理

　　从HR总监Franklin的办公室走出来，Alex走到办公室长廊前的窗户旁边，眺望着窗外，眉宇间布满了忧愁。　　Alex跳槽到邦德电子工程公司担任HR经理仅有一个月的时间，然而刚跳槽时的那股激情似乎正在飞速地消逝，余下的只有无奈与困惑。Alex感觉自己在邦德电子工程公司工作仅一个月，就遭遇了在头一家企业工作五年一样的困惑—…

怎样有效地控制员工流失

2011-07-25 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理

　员工流失是企业人力资源管理质量的的最直接反映。企业员工流失率高是企业员工不满的客观反映，是企业缺乏稳定性的表现。如何控制企业员工流失是许多企业当前面急切解决的问题。因为，员工难招和留不住人更显得岗位空缺的严重性。　　笔者认为：一个企业要留住人才，最关键的是企业要有实力，有发展前途，从这个角度看，控制员工流失的关键是…

企业领军型人才的管理策略

2011-07-22 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理

　　摘要：领军型人才是企业众多类型人才中的佼佼者，对企业发展有重要意义。企业准确定义领军人才的标准，并从人力资源战略规划的角度，运用科学的人力资源管理的方法选拔、考核、激励好领军人才，从而确保其为企业发挥重要作用。　　国家大力推行企业转型升级，高科技企业都在加快发展步伐，这需要有强大的各类人才队伍做支撑。当前，领军型…

需要创新吗？雇佣人文学科毕业生

2011-07-21 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理

　　如何能让员工更有创新精神是BNET上经常被讨论的一个话题，但是这类文章大多都有相同的问题——为什么你在一开始就雇用那些缺乏创新精神的人呢？　　一个可接受的回答是，通常来说，大多数的人都很难跳出固有的框框，但是最近"第二条出路"的CEO托尼。格斯比-史密斯（Tony Golsby-Smith）在"哈佛商业评论"博客上发表的…

处理老员工问题的四项基本原则

2011-07-20 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理

　　以我的经验，凡是活过7年的企业都肯定有这样的问题，而且企业越老这个问题会越大。如果不及时系统地加以解决，企业的发展就会受到牵制。如何解决这样一个两难问题？如何让企业的发展不受影响，但同时又不违背我们做人做事的道德底线？　　我的建议是按照下面的“四项基本原则”来处理：　　1. 业务人员以内部提升为主，专业人…

建全完善的员工发展管理模块

2011-07-19 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理

　　员工发展管理系统模块，是能力素质管理二级子系统的第三个基本子系统。社会在进步，企业在发展，不仅同一岗位的工作要求在不断提升变化，而且，随着企业的不断发展，还需要人力资源的不断积累。通过建立一种机制，让企业组织已有员工，按照企业发展的需要，提升自我的能力素质，设计构建自有知识结构，也就成了任何一个希望持续运行和发展…

招聘：无经验者优先

2011-07-18 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理

　　你有没有过这样的经历：你去应聘，却被告知你有所有的技能，就是缺少经验？这是典型的“第22条军规”：没经验，就找不到工作，而找不到工作，就没法积累经验。　　但是，经验到底有多重要？在招募经理时，它是否应该成为重要的砝码？　　前不久，我和迈克尔-道林（Michael Dowling）谈到了这个问题。道林是北岸医疗集团（N…

招聘中的“独孤九剑”

2011-07-16 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理

以下是招聘导购的一些“绝招”——独孤九剑，希望大家认真“修练”，以便日后能够在服装行业“笑傲江湖”。　　招聘第一式——总诀式：第一条也是最重要的一点，就是在招聘人员的心里，导购这个职位应该是非常重要的，关系到公司的生死存亡，不能有一种觉得导购只不过就是个服务员，不需要…

职场上的狮子和狼

2011-07-15 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理

今天和朋友聊天，谈到了两种职业理想都很宏伟却完全不同的职业发展观念的人。聊完以后，便饶有兴趣地一个人又仔细思考了一番，写了这个文章，权作探讨之后的一个沉淀。每个人都会有自己的职业发展规划，或者详细一些，或者粗略一些，或者明确一些，或者摇摆一些。有的人一辈子都在追逐目标，一个又一个，从一次又一次的成功或失败中找到自己…

首页上一页 2 3 4 5 6 下一页最后一页

普通资讯

头条资讯