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2004,谁是人气最旺的“好雇主”…
2006-02-07 / 作者:admin / 来源:
--中华英才网“大学生心目中最佳雇主”评选揭晓 国内最大、最权威的专业人才招聘网站之一中华英才网ww.ChinaHR.com在去年发布“大学生心目中最佳雇主”报告的基础上,隆重推出 “2004年大学生心目中最佳雇主”的评选结果。此次调查历时半年的时间,从2003年底至2004年初结束,总涉及高校600多所,总参与有效样本量28716个。与2003年的调查相…
“人才兴企”战略创“中电神话”
2006-02-07 / 作者:admin / 来源:
文:贺智勇 花园般的厂区、宽敞明亮的信息化办公大楼、现代化的单体钢结构生产车间……中电,这个由一家濒临倒闭的小厂迅速蜕变为中国变压器制造行业主要的生产基地和科研开发中心的“明星企业”,近三年产值、销售呈翻番之势增长,其增长速度之快、比例之大令同行惊叹不已。是什么原因创造了“中电神话”? 答案是实施了“人才兴…
"中国制造"天花板? 联想组织架构…
2006-02-07 / 作者:admin / 来源:
"中国制造"天花板? 联想组织架构变迁三个时代 “中国制造”天花板?1.计算所时代(1984~1988) 联想最早的历史可以追溯到1984年的“计算所新技术发展公司”。在1986年倪光南带着“联想汉卡”加盟之后,联想汉卡成为当时联想第一个自主开发产品,通过“研究员站柜台策略”,联想用直销的方式建立起早期的销售模式。于1988年1月由外经贸部批准…
试论虚拟人力资源及其管理
2006-02-07 / 作者:admin / 来源:
来源: 雇主周刊 张明辉 在虚拟团队的背景下,人力资源也开始出现虚拟化的趋势。虚拟人力资源的定义 McNerney(1995)认为虚拟人力资源是“自主服务(self-service)技术在人力资源中的应用”。这些技术包括:(1)语音应答系统;(2)桌面计算机; (3)多媒体。Connell(1996)认为,虚拟人力资源不只是网络技术,“任何一种使员工…
首席文化官职业存在还是炒作?
2006-02-07 / 作者:admin / 来源:
首席文化官这个概念已经客观存在,作为一个关注管理现象的人,我个人认为CCO更多的是炒作。 目前对于CCO有以下几种看法: 一种认为CCO要有专人来担任,理由是企业文化是企业的核心竞争力之一,不容忽视。良好的企业文化氛围可以最大程度的促进企业生产力进步; 一种则认为,CCO完全可以由企业最高管理者或者人力资源总监来兼任…
微软人事再起波澜 全球服务副总裁…
2006-02-07 / 作者:admin / 来源:
微软负责全球服务的副总裁迈克-希奈克(Mike Sinneck)11月26日宣布计划离开微软。微软在一份声明中表示希奈克打算回到东海岸“寻求微软以外新的发展机会。”希奈克是2002年1月从IBM加盟微软的,担任全球服务副总裁。 微软首席信息官里克-戴维奴蒂(Rick Devenuti)将接手负责公司的全球服务部门事务,他已经在微软工作了16年,目前还负责…
惠普再曝多名高管离职 原康柏CF…
2006-02-07 / 作者:admin / 来源:
惠普11月26日再度传出人事变动消息,执行副总裁杰夫-克拉克(Jeff Clarke)宣布辞职。据悉,克拉克曾是康柏的CFO,主要领导了惠普和康柏公司的合并,合并后他主要负责惠普的产品供应链管理。 惠普公司拒绝对克拉克的离职发表任何评论,只是表示他的离职是经“双方同意的”,是“合适”的。克拉克曾在成本削减方面有过卓越的业绩,他在接受…
关注“新失业群体”
2006-02-07 / 作者:admin / 来源:
近些年来,失业下岗问题成为整个社会关注的焦点。但人们一般所说的失业下岗指的是国有企业的失业下岗人员,顶多将原来集体企业的失业下岗人员包括进去。但事实上,在我们的社会中,还存在另外一个失业群体,这个群体至今很少受到人们的关注,这就是原来所说的待业青年,我们在这里将其称之为“新失业群体”,以便与由国有和集体企业失业下岗人员…
中国即将成为世界工厂 优秀的蓝领…
2006-02-07 / 作者:admin / 来源:
在全社会都在热谈中国即将成为“世界工厂”时,种种迹象表明,中国现在特别缺乏技术工人。 亚洲开发银行驻中国代表处首席经济学家汤敏说,有很多国家都想成为“世界工厂”,比如说东欧、东南亚甚至南亚国家都在争夺“世界工厂”这块蛋糕。尽管从市场、从投资环境来说,现在世界上可能没有谁能出中国之上,但这个席位并没有标明只有中国人能坐…
学习--塑造组织的变革管理, 叶延…
2006-02-07 / 作者:admin / 来源:
我们进入WTO了,看看世界,世界上的企业,世界上的消费者,世界上的各种问题,都会影响我们的生存环境,我们跟世界的联系和关系就密切了,在这种情况下,就是我们江泽民主席讲的:"如果我们不能与时俱进,我们很可能就迷失在一场巨大而复杂的变革之中。"是危言耸听吗? 我们看看从70年代到80年代,世界500强大企业,有1/3无影无踪。去年统…
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