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松下幸之助的培训之道
2006-02-07 / 作者:admin / 来源:
松下幸之助认为: 一个人的能力是有限的, 如果只靠一个人的智慧指挥一切, 即使一时取得惊人的进展, 也肯定会有行不通的一天。 因为, 松下电器公司不是仅仅靠总经理经营, 不是仅仅依靠干部经营, 也不是仅仅依靠管理监督者经营, 而是依靠全体职工的智慧经营。松下幸之助将"集中智慧的全员经营"作为公司的经营方针。 为此, 公司努力培养人才, 加强职…
1个茶壶有能力将30个茶杯灌满吗…
2006-02-07 / 作者:admin / 来源:
2004年硕士研究生招生考试的硝烟刚刚淡去,根据教育部公布的信息,今年全国研究生招生人数将达到33万,比2003年增长22%。连年大幅度的研究生扩招,已导致师资力量严重不足,随之而来的教师负担过重、研究生质量下滑等一系列“副作用”,也成为高校和教育部门苦苦求解的难题。 1个茶壶有能力将30个茶杯灌满吗 根据江苏省教育厅提供的资料…
如何进行企业文化培训
2006-02-07 / 作者:admin / 来源:
海尔是让我们很多人羡慕的企业,他的“激活休克鱼”成为哈佛商学院的经典案例。这种观念其实就是企业文化,张瑞敏坚信“观念一变天地宽”,因此,海尔对其他公司的兼并就是将其强有力的文化注入进去,进行彻底的培训和“洗脑”,取得了巨大的成功。企业文化是以价值观塑造为核心,提升企业绩效和管理水平为目的,优秀的企业文化必须包涵两个要…
HR培训的四种常用形式
2006-02-07 / 作者:admin / 来源:
一个企业的人力资源管理工作,人力资源只管理不开发就会成为无水之源,而人力资源开发最重要的工作,就是对人力资源的培训。人力资源部担负着企业员工培训的组织工作,如何做好员工的培训是人力资源部一件至关重要的事。我们琢磨培训,我们在工作中去体会去实践,越是对培训的重视,越是希望将自己的企业培训工作做得更好,可是如何做好,是…
企业培训师的10种个人素质
2006-02-07 / 作者:admin / 来源:
随着“以人为本”的管理理念为越来越多的管理者所接受,人力资源开发力度大大加强,对管理者的要求也越来越高。管理趋势的这种变化要求管理者必须充分调动员工的积极性、开发员工的潜能,培训机构必须找到一种比传统培训方式更有效的学习模式。要真正实现“以人为本”的管理,最终为企业赢得竞争优势,需要的不仅是管理理论知识,更需要实际操作…
高素质专业人才匮乏 人才培训需要…
2006-02-07 / 作者:admin / 来源:
众所周知,2010年世博会的申办成功,将在上海催生一个巨大的“服务产业链”,其引发的“会展经济”将极大地带动上海旅游业、酒店业的发展。根据上海市《旅游业发展三年行动计划》,到2005年,酒店、旅游业将成为上海服务产业的支柱,上海星级饭店客房数量将增长近一倍,将接待入境游客400万人次,旅游业总收入将突破1500亿元。上海的旅游业面临着…
该拒绝时就拒绝
2006-02-07 / 作者:admin / 来源:
我知道我不该这么做的,但是当他们要求我时,当他们一再要求时,我还是妥协了。虽然我明知这是错的,我还是说了:“好吧”。 我看见每个人都在笑,那些要求我做的人颔首赞许。他们喜欢,每个人都喜欢。可是往往这时候,我会不由地回想起了十多年前一个词:“糖果”。这逐渐让我更清晰地认识到我是不该这么做的,而且你们也不该这么做呀。…
企业培训师的10种个人素质
2006-02-07 / 作者:admin / 来源:
随着“以人为本”的管理理念为越来越多的管理者所接受,人力资源开发力度大大加强,对管理者的要求也越来越高。管理趋势的这种变化要求管理者必须充分调动员工的积极性、开发员工的潜能,培训机构必须找到一种比传统培训方式更有效的学习模式。要真正实现“以人为本”的管理,最终为企业赢得竞争优势,需要的不仅是管理理论知识,更需要实际操作…
企业培训风险规避“四招”
2006-02-07 / 作者:admin / 来源:
周卫东 2004-09-03 “磨刀不误砍柴功”这句老话可谓家喻户晓,从某种程度上讲,员工培训是企业一种经济投资。员工培训投资的收益具有远益性、增值性的特点。但是,同其他投资一样,培训工作也有其自身的风险,而且,收益与风险成正比。近几年来,由员工跳槽等原因引发的员工与单位的培训争议事件,有不断攀升趋势。因此,规避培训风…
企业培训师将成“金领”
2006-02-07 / 作者:admin / 来源:
2004年07月02日 金羊网--新快报 何达志 上月中旬,广州柯木的一家学校热闹非凡,广州企业培训师首期培训班在这里开讲,来自全省各地的43名学员冀望通过培训,名正言顺地迈入企业培训师这个方兴未艾又活力四射的行业。 据了解,随着市场经济的发展和企业竞争的加剧,专业培训人员在广州企业中逐渐出现,他们被称作企业培训师,一种正…
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