海南人才招聘网

2006-02-07 / 作者：admin / 来源：

如果您正在寻找为企业制定薪酬体系的市场数据参考依据…… 如果您想了解公司所处地区整体的薪酬福利水平…… 如果您想把握准确的薪酬水平市场定位…… 太和顾问公司隆重向您推出我们刚刚制作完成的《城市薪酬福利分析系列报告》。城市薪酬福利调查报告是通过对太和顾问公司在全国范围内展开的近50个行业的薪酬福利调查结果进行统计、分析完成的一…

广州地区房地产行业薪酬福利调查…

2006-02-07 / 作者：admin / 来源：

广州地区房地产行业薪酬福利调查报告太和顾问于2003年初针对广州地区房地产行业开展薪酬福利调查活动，按照专业的薪酬福利调查流程，太和顾问邀请到行业中知名的企业参与调查，为本次薪酬福利调查的结果提供了丰富、详实的数据来源，从而保证了本次调查结果的专业性和权威性。这是一本针对广州地区房地产行业的专业化、权威性薪酬福利调查报告，…

深圳地区房地产行业薪酬福利调查…

2006-02-07 / 作者：admin / 来源：

深圳地区房地产行业薪酬福利调查报告太和顾问于2003年初针对深圳地区房地产行业开展薪酬福利调查活动，按照专业的薪酬福利调查流程，太和顾问邀请到行业中知名的企业参与调查，为本次薪酬福利调查的结果提供了丰富、详实的数据来源，从而保证了本次调查结果的专业性和权威性。这是一本针对深圳地区房地产行业的专业化、权威性薪酬福利调查报告，…

中国啤酒行业薪资市场调研报告

2006-02-07 / 作者：admin / 来源：

中国啤酒行业薪资市场是否硝烟弥漫中国啤酒行业的巨头在市场上鏖战正酣，企业兼并的步伐也越迈越大，海外资本不断登陆中原，整个啤酒行业呈现一派硝烟弥漫的景象。那么，啤酒行业的薪资市场究竟是什么状况呢？为了使中国的啤酒行业在薪酬管理上与世界接轨，也应广大啤酒企业的要求，北京外企太和企业管理顾问有限公司决定开展2003年度全国啤酒行…

HR经理人再聚海峡西岸评说“培…

2006-02-07 / 作者：admin / 来源：

五十多家企事业单位70多名人力资源经理人参加了由合纵连横教育机构举办的第二期海峡西岸人力资源管理沙龙。厦门博格管理咨询有限公司郑甫弘博士作了“培训管理方法与技巧”的主题讲演。这次沙龙还在下午安排了一个特别节目--团队素质拓展体验（如图），引起了经理人的浓厚兴趣。本期沙龙人力资源经理人感兴趣的话题主要有“如何使企业管理培训做…

“寂寞鸵鸟”的网上成功之道

2006-02-07 / 作者：admin / 来源：

“寂寞鸵鸟”是阿辉的网名。因为他喜欢独来独往。他的想法总是与别人不一样，所以经常与别人辩论，而且一定要辩得明明白白。有时候大家正说得来劲，他总要插几句话，而且尽扫人的兴。阿辉在业务上没得说，绝对的IT高手，软硬精通，参加过几年前的中美骇客大战，曾是红客阵营里的一员。他虽然做事、思维怪异，但这正是他的与众不同之处。老板也…

如何进行职业定位

2006-02-07 / 作者：admin / 来源：

如何进行职业定位做本色演员是职业定位的最高原则职业定位是自我定位和社会定位两者的统一。自我定位就是确定我是谁，我是什么性格类型的人？我天生擅长什么？不擅长什么？社会定位就是我在社会的角色定位。我在社会大分工中应该处于什么位置？扮演什么角色？也就是我应该从事什么职业？职业定位就是在社会分工的大舞台上确定能扮演我自己的角…

资信认证：给人才一个真实的说法

2006-02-07 / 作者：admin / 来源：

"假证泛滥"，社会信用体系遭受破坏。个人的价值靠什么来评估？单位面对各种证件如何判别真伪？阻击"假证泛滥"最有效的武器是什么？请看记者发自福建省人才资信认证中心的报道。资信认证：给人才一个真实的说法---走访福建省人才资信认证中心假证泛滥：危害社会的有序竞争这是记者在福州市最繁华的路段--东街口天桥上拍下的办假证人留下的电话号码…

抓住人才、项目、资本不松手

2006-02-07 / 作者：admin / 来源：

万商云集、人才荟萃的第七届中国投资贸易洽谈会人才智力交流大会将于明天在厦门隆重举行。作为本届投洽会的重要活动项目之一，今年的人才交流大会有何特点，意义何在？人才市场应如何更好地适应全省人才战略的实施，有效推进“人才--资金--项目”高效融合？人才市场自身应如何提升核心竞争力？本报记者就有关问题采访了中国海峡人才市场副总经理…

如何用企业文化塑造员工

2006-02-07 / 作者：admin / 来源：

企业文化作为一种新兴的企业管理理论是20世纪70年代末，80年代初由美国的管理学者在学习借鉴、考察日本企业经营成功的经验后提出的，在此之后引起了管理学界的广泛关注，成为管理学界和工商界管理者频繁使用的词汇。企业文化从广义上讲，是一个企业所创造的独具特色的物质财富和精神财富的总和。狭义的企业文化，是指企业所创造的独具特色的精神…

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