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为什么毕业多年，你依旧离梦想很…
2017-08-19 / 作者：hnnews
摸索是最大的成本，犹豫是最大的阻碍！如果你准备创业，那么在任何时候，都不该犹豫，等待常常让我们很尴尬，你在荒芜时间，时间也在荒芜你。 很多人一谈到创业有的很迷茫，有的就抱头挣扎，抱怨我没有资金、没有人脉、没有好的项目等等。我想问下，当你迷茫时，你迷茫着什么？是生活上的困难还是未来的打算？越迷茫越失望！越失望越渴望，这…
50%的员工考虑春节后跳槽，HR该…
2016-12-28 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
还有一个月就到春节了，员工们心中可能已经在蠢蠢欲动，春节后的大面积离职跳槽似乎已经成为很多企业都不约而同面临的一个问题，所以很多HR在放假前没有发生员工离职的时候，就已经开始年后的招聘，进而来应对离职的情况。 除了提前招聘，还有什么方法可以预防员工年后离职？回答这个问题要先从了解员工春节后离职的原因开始。 员工春节后离…
从战略高度来构建人力资源管理体…
2016-12-16 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
　传统的人力资源管理，主要集中于企业的人事管理，即按照国家劳动人事政策和上级主管部门发布的劳动人事管理规定、制度对职工进行管理，人事部门基本上没有对制度的制定调整权，难以根据实际情况对管理政策和制度进行及时调整。人事部门在企业中的地位不突出，趋同于一般的行政管理部门，更多地关注于事务性的管理，其管理的形式和目的是&ldquo…
职场真人秀：如何与老虎脾气的老…
2010-10-14 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
谁敢与老板谈判？不到万不得已，谁会冒这个风险？事实上，在职场的实际工作中，每位员工都有“顶风作案”的机会，随时都有可能要面临一场与老板的“较量”。老板面前，你会是赢家吗？ 与老板谈判先让他发火 Trish 广告部主管 我们的老板出了名的脾气暴躁，办公室的每一位员工几乎都挨过骂。直到后来，大家都安慰自…
职场人需要职场导师 如何进行职业…
2010-10-14 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
几乎每位职场人都需要职场导师，最关心如何进行职业规划 从成功人士的职场经历中可以发现，在他们的职业关键点上，往往有人给他们做出了最恰当的指导，使他们最终找到自己的目标和方向。这些在职场上给予别人关键指导或带来重大影响的人，我们统称为职场导师。然而，并不是每位职场人都能幸运地在关键时刻遇到自己的职场导师。那么，你是否遇到…
如何实施菜单式福利方案
2010-07-14 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
摘要：菜单式弹性福利制度作为一种新的福利制度形式，强调对员工福利愿望的最大满足，对于提高员工的工作满意度有着重要的积极意义。本文从发挥福利的作用角度出发结合我国现行福利特点，对现阶段企事业福利状况进行了分析，研究了菜单式福利的方案，并对其实施进行了探讨。 　　关键词：菜单式 福利 方案 　　菜单式福利的介绍 　　菜单式福…
唐骏学历门事件升级 牵出一群造假…
2010-07-08 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
唐骏学历事件“门外有门” 　　网友调查发现唐骏校友包括多名国企和事业单位的管理人员 　　昨日，本报一直追踪报道的方舟子攻出唐骏“学位门”事件（详见本报7月5日及昨日AII8网闻版）呈现了戏剧性走势——唐骏向媒体发出了他取得博士学位的美国西太平洋大学的证书复印件，并承认这是一所“三流、说四…
别做“没事找事”的管理者
2010-07-06 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
在企业的日常管理中，很多管理者经常“没事找事”——即看到下属没什么事情做就感觉不舒服，随机的给下属安排工作，以填补所谓的工作量并追求所谓的“保持工作状态”，这种“没事找事”大多与过程控制无关，往往是随机性的，而其结果也常常是工作量增大了、员工一片抱怨之声，工作成果却没有什么显著的…
HR应是一场“春夜喜雨”
2010-05-08 / 作者：佚名 / 来源：海南人才网整理
闲来细读杜甫诗：“好雨知时节，当春乃发生；随风潜入夜，润物细无声；野径云俱黑，江船火独明；晓看红湿处，花重锦官城。”结合十几年的人力资源管理从业生涯，觉得这首《春夜喜雨》似乎也蕴含着几分管理之道，且听我剖析如下： 1、HR须是一场“雨”。 首先HR必须具备人力资源管理方面的专业素质，愿意且适合从事人力…
“螺丝钉”员工也需要激励
2010-03-30 / 作者：王国祥 / 来源：管理者
一个收银员缺位引发的争吵 　　张某所在上海第一食品连锁发展有限公司，随着企业不断发展，多数员工在企业工作多年，有稳定岗位和收入，但竞争意识不强，一批新的年轻员工陆续进入公司，原有的管理模式已经不适应企业的飞速发展。为此，公司制定了新的薪酬制度和培训制度，将原有的“岗位+工龄+绩效”的工资制度调整为“工龄+…
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