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家族企业在发展期如何吸引和留住…
2006-02-07 / 作者：admin / 来源：
家族企业在发展期如何吸引和留住人才（下） ⒈ 家族成员间的矛盾据中国私营企业研究课题组的抽样调查表明:已婚企业主的配偶50.5%在本企业做管理，9.8%负责采购；成年子女20.3%在本企业做管理工作，13.8%负责购销；在所有管理人员中26.7%由投资者担任，16.8%由投资者的亲属担任，5%是他的邻居和同乡。家族企业这种任人唯亲的结果，便是企业的运…
商道即人道，商品即人品
2006-02-07 / 作者：admin / 来源：
海信公司的人才观：尊敬人、吸引人、使用人、培养人、发展人、造就人。海信认为人才培养的过程就是企业成熟的过程，人才培养起来了，公司也就发展起来了。　　今年，IT行业的企业普遍感到生意不好作了，大家纷纷在压缩经费，减少人员。而海信计算机公司（海信集团的子公司，以下简称海信电脑）却在9月份一下子招了160名大学生（约占公司总人…
中国HR测评的现在进行时
2006-02-07 / 作者：admin / 来源：
申林 上海市委党校 　　贴我国目前的人力资源测评现状可以说是喜忧参半：一方面，随着人们对其的正确认识和日益重视，它在我国正以飞快的速度发展着；但另一方面，由于我国的市场经济不够完善、起点低以及经验的不足等原因，我们也面临着许多棘手的问题。在这种情况下，正确认识我国的人力资源测评现状是十分必要和有益的。成绩和不足并存　　近…
测评技术最新进展研究报告
2006-02-07 / 作者：admin / 来源：
如果以最传统最常见的方法对现有的人才测评技术分类，那么测评工具无外乎三种：1）以情境模拟（job simulation）为核心，综合多种测评工具的评鉴中心（assessment center）；2）结构化访谈（structured interviews）；3）传统的纸笔测验或心理测验（psychometrical tests）。 　测评技术最新进展研究报告 文/包晨星　　　如果您不巧是其…
海新行当月入过万 瑜伽教练、咖啡…
2006-02-07 / 作者：admin / 来源：
　　本报讯 都说如今上海就业压力大，好工作难找，但是记者在调查中发现，今天的上海也出现了许多月薪超过万元人民币的新行当，真可算得上是“三百六十行，行行出状元”。 　　瑜伽教练：薪酬水涨船高 　　现代人越来越重视自身健康，起源于印度的瑜伽健身眼下在上海可是特别“火”， 全国偶像歌手大赛 51精彩无线大奖等你拿 中国网络通俗歌手大…
“不着边”行业看好传媒人 要“转…
2006-02-07 / 作者：admin / 来源：
　　隔行如隔山？这个观点该变变了。下个月，全国最大的传播类人才展将登陆中华世纪坛。日前，记者从组委会获悉，不仅国内四代传媒机构将同台演绎人才争夺战，海外上市公司、电影院线，甚至“八杆子打不着”的金融系统也对传媒人青睐有加，早早订下了展位。从中央媒体洗牌，人才分流；到僧多粥少，新闻专业毕业生求职艰难，前景堪忧的传媒人突…
eHR升温 渴望成熟
2006-02-07 / 作者：admin / 来源：
开始热闹的市场　　“客户对eHR的需求一直不减，只是非典过后需求更加明显化。”金益康公司总裁李志强直言。“非典之后的eHR市场在明显升温”，即将成立的明基逐鹿北京分公司总经理潘晓靖与记者闲聊时说。智科的副总裁耿志军也有切身体会：“我们与客户沟通，客户不再像以前那么问‘人力资源软件有什么用’，而是认真考虑需不需要。”　　有…
谁真正需要e- HR？
2006-02-07 / 作者：admin / 来源：
对于企业普遍关注的人力资源管理系统（e-HR）问题，EC《电子商务》与现代人力资源管理理论与信息技术应用领域的资深人士申刚正进行了探讨。从中我们了解到并非所有企业都需要e-HR，也并非所有企业都能成功应用e-HR，实施e-HR还面临着许多风险选择一个适合于自己的e-HR供应商大有学问。 Q：中小企业是否也需要e-HR系统？ A：中…
经济高速增长的印度比较优势已经…
2006-02-07 / 作者：admin / 来源：
--本报记者 孙超　　印度政府在3月底公布的一项报告显示--这个国内生产总值达5740亿美元的经济体2003年第四季度增长率达到10.4%--这不仅是印度记录中最高的增长率，而且也高于中国过去8年来任何一个季度的增长率。与此同时，印度的卢比兑美元的汇率涨到了4年来的最高点，使大多数印度人买不起的许多进口品突然变得便宜了。同时服务业的强劲增长也…
山东省确定今年工资指导线
2006-02-07 / 作者：admin / 来源：
　　山东省劳动和社会保障厅昨天发布了2004年企业工资指导线，其基准线要求全年货币工资增长9％(上限为15％，下限为5％)。同时明确要求国有企业年度职工工资不增长的，经营者工资也不得增长。 　　2004年企业工资指导线是以2003年全省全部企业在岗职工年平均工资(11975元)为基数制定的。省内各类企业可根据本企业的生产经营状况，按工资指导线的…
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