海南人才招聘网

2006-04-30 / 作者：admin / 来源：

作为区域经理，你是否有过这样的感受：一件你、公司、经销商三方面一致认为非常应该做的事情，刚刚开了个头就不了了之；同事们开会一致通过的决议，还没有开始执行就已经结束；你的某些下属似乎对你很好，但关键时候总是出工不出力、出力不出活、出活不出效益。你的这些感受好有一比：一拳打在海绵上，使多大力没收你多大力！如果你正受此困扰，…

爱情与管理:当你的员工不再爱你

2006-04-30 / 作者：admin / 来源：

当你的下属不再爱你了，甚至他要去寻找他更爱的人了，你会怎么办？　　人的一生会遇上的四个人，人生就是找寻爱的过程，每个人的人生都要找到四个人。第一个是自己,第二个是你最爱的人，第三个是最爱你的人，第四个是共度一生的人。　　悲哀的是现实的爱情中，后三个人大多不是同一个人。你最爱的，往往没有选择你；最爱你的，往往不是你最爱…

成功经理人与有效激励能力

2006-04-28 / 作者：admin / 来源：

有这么一个有趣的故事：　　古时候，有一位富翁，家里请了一位手艺高超的厨子：尤其擅长“烤鸭”这道菜。可是，这位富翁从来没有赞扬过厨子的手艺。长期以后，厨子每一次送到富翁面前的烤鸭，虽然美味可口，却只有一只腿，另一只腿到哪里去了呢？富翁心里觉得很纳闷，感到非常奇怪。　　有一天中午，厨子把烤鸭端上桌，富翁看到仍是一只腿的…

中高级人才“薪”情看涨

2006-03-22 / 作者：admin / 来源：

三月是人才跳动频繁期，薪酬待遇、职业发展前景、工作环境等成为跳槽者最关心的要素。记者昨日获悉，针对各大行业从业者的最新薪酬调查表明，金融、电信、IT、医药、房地产、零售业、旅游等几大行业人才需求旺盛，这几大行业的中高级人才薪资看涨。　　☆金融人才：金融人才整体薪酬目前居各行业榜首，中高级金融人才的薪酬增长势头尤其令人看…

中国男女性别工资差距扩大

2006-03-22 / 作者：admin / 来源：

日前，首部妇女绿皮书———《1995—2005年：中国性别平等与妇女发展报告》正式对外发布。报告指出，中国男女性别工资差距在扩大，歧视是主要原因。　　数据显示，就平均水平而言，女性与男性职工的工资之比，由1988年的0.84下降到1995年的0.82。研究表明，在中国城市劳动力市场上，女性与男性之间的行业分布不平衡状况并不严重，但是，两者的行…

上海市大学生到郊区教书最高津贴…

2006-03-22 / 作者：admin / 来源：

赴上海市郊区农村中小学任教的高校毕业生，在5年内发放最高3万元的郊区津贴。昨天，上海市科教党委、市教委召开有关就业座谈会，鼓励上海高校毕业生面向基层和上海市郊镇就业。据了解，2005年上海高校毕业生总体就业形势平稳，供求两旺，就业率保持较高水平，总体就业率达到96.77%，比2004年略高。针对当前的就业形势，市科教党委、市教委将不…

3G工程师年薪已10万专业培训扩…

2006-03-22 / 作者：admin / 来源：

随着中国3G进程的加速，各家运营商在加紧自己标准的运作之余，也在正在积极的扩充3G方面的有关人才。尤其实在设备商、内容提供商方面需求量更是巨大。　　据专业机构统计，2006年我国3G人才的缺口已经突破了50万，并且随着中国3G进程的加速这一数字将会进一步扩大。而3G方面人才的短缺，也使得有关工作人员的待遇水涨船高。以毕业研究生为…

上海技术工人薪资超过普通管理人…

2006-03-22 / 作者：admin / 来源：

　开数控机床薪水高过做办公文员——上海市劳动和社会保障局日前发布的调查结果表明，专业技术岗位月工资已经超过普通管理岗位。从学历看，研究生工资仍然最高，但出现小幅下降，其他学历工资则都有所增长。　　上海市劳动保障部门通过对2000家单位中3万余名2005年毕业生的实际工资及就业状况进行的抽样调查，发布了176个2006年毕业生工资指导价…

高薪人群面临加薪瓶颈

2006-03-22 / 作者：admin / 来源：

　“今年公司只有两个人涨工资，都是经理级的人物。除非升职，我现在的薪水已经到了加无可加的地步。”在一家互联网公司工作了三年的程小姐最近很郁闷，上司虽然很肯定她的工作成绩，却绝口不提给她加薪的事。在薪酬方面，她觉得自己已经碰到了一层看不见的天花板。“M（manager经理）的职位毕竟有限，想加薪太难了。” 　　其实，程小姐遇到的…

北京市房地产行业平均工资5万元

2006-03-22 / 作者：admin / 来源：

目前，房地产行业平均工资水平为50400元，高管人员年薪平均水平在30万元至50万元，中层管理人员年薪平均水平在13万元至27万元，一般员工年薪平均水平在4万元至12万元。这是发布的《中国房地产行业人才发展趋势报告》的结果。　　东方慧博人力资源咨询服务公司进行的这次调研样本均来源于本市房地产一级开发企业，数据由企业人力资源部门提供。归…

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