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如何激发新员工主人翁意识？
2006-11-06 / 作者：admin / 来源：
如果一个企业希望获得可续发展，在市场上具有持久的竞争力，就必须养员工的主人翁意识，而这种意识最容易塑造的阶段是在新员工即将或刚加入企业的时候，就如同父母培养孩子一样，从孩子刚出生时不断强化对孩子性格的培养似乎比较容易，而当孩子长大成人再去塑造或改变其行为和意识，在很大程度上不仅徒劳，往往还产生新的矛盾与隔阂，从而使培养…
企业可选三种方式涨工资
2006-11-06 / 作者：admin / 来源：
　即日起至本月底，企业需向市劳动部门申报今年的工资增长方案。市劳动和社会保障局近日出台的《关于2006年企业工资总额同经济效益挂钩有关工作的通知》，明确企业可选择3种方式为职工增长工资，可享税前列支（享受免税）。 　　《通知》要求，凡我市生产经营正常、内部管理规范、财务管理制度健全的各类企业，应结合本单位实际状况，逐步提高职…
员工和老板对奕之薪酬
2006-11-03 / 作者：admin / 来源：
　　现象：人总是趋利的，基于这个前提，老板们无时无刻不在考察着员工的忍耐力——即想方设法地降低支付给员工的薪酬，减少人工成本。而员工的忍耐力也各有各的不同，即使在某一限度内达到了平衡，最终也必然使员工产生这样的想法：老板给多少钱就干多少活。 分析：从员工方面： 1、员工不思进取，看钱干活的现象一般产生于员工已经在一个公司…
追问福利制度的本义(2)
2006-11-02 / 作者：admin / 来源：
六问：对如何消除这种“福利腐败”，前一段大家探讨得比较多，也提出了各种各样的措施，其治本之策是什么？ 　　辛鸣：福利腐败并不仅仅是一个孤立的现象，在其背后有着盘根错节的利益冲突，也埋着社会不和谐的隐患。消除福利腐败，根本的办法就是要像十六届六中全会《决定》所强调的那样，“加快垄断行业改革”，打破行业垄断，引入市场竞争者，…
切莫忽视员工的心理报酬
2006-11-02 / 作者：admin / 来源：
　企业应关注员工的心理收入 　　现代企业如何激励员工成了管理者面临的一大难题，而薪酬作为一种最基本的激励工具，对调动员工的积极性起关键的作用。然而目前许多企业的人力资源管理者在设计企业内部的薪酬体系时，往往只注重员工的经济收入等物质报酬，而忽视了员工的心理报酬，最后导致企业虽然给了员工很高的工资待遇，但员工忠诚度、满意…
追问福利制度的本义(1)
2006-11-02 / 作者：admin / 来源：
　提起“福利”，人们并不陌生。但“福利”到底是什么？是单位发的一些禽蛋水果、劳保用品？还是“福利性的货币补贴”？福利是不是如有人所说的，是“大锅饭”的代称？怎样看待近来经常见诸报端的“福利腐败”问题？我们又该如何从构建公平的分配体系高度，看待福利问题？对于这些问题的探讨，请看—— 　　一问：“福利彩票”、“福利基金会”、…
调查：三成企业面临薪酬上涨压力
2006-11-02 / 作者：admin / 来源：
　近日，专业人力资源机构万宝盛华（Manpower）发布的一项调查显示，全球许多地区正出现专业人才短缺问题，迫使雇主们支付更高的工资。这些问题在亚太地区和美洲的部分地区最为严重。 在中国内地，由于技术人才短缺，超过三成的企业正支付比一年前更高的工资来吸引或留住人才。 中国内地有2618家企业参加了该项调查。这也是在中国内地首次针对…
解密2006年毕业生“卖身价”
2006-10-31 / 作者：admin / 来源：
　2006年是应届生就业局面严峻的一年，就业大军数量再创历史新高：据教育部有关数据显示共有350万高校生和400万“三校生”。在如此背景下，有关应届生薪酬的讨论甚嚣尘上——网上有关“应届生”和“薪酬”的文章以十多万计，“应届大学生入行月薪低至千元”、“应届生求职出现‘零’起薪”等等…… 　　学历含金量：硕士高于本科46% 　　根据日前…
薪酬福利调研报告的应用
2006-10-31 / 作者：admin / 来源：
　薪酬不能太高，也不能太低；太高了加大公司成本，太低了又缺乏竞争力，那么怎样确定适当的薪酬标准，制定合理的薪酬结构呢？目前比较流行的一种方式就是进行外部薪酬福利调研。通过调研，了解劳动力市场的需求状况，掌握企业所需要人才的价格行情，制定正确的薪酬策略，有效的控制企业的人力成本。目前的外部薪酬福利调研主要以行业、区域两个…
全球高级管理人员薪酬差距大
2006-10-30 / 作者：admin / 来源：
近日，美世咨询机构对全球高级管理人的薪酬调查显示，就财务总监和营销总监的基本工资和年度现金总额来说，美国最高，印度最低；一般而言，财务总监的薪酬最高，但是在德国、波兰和匈牙利，营销总监的薪酬高于财务总监；美国人力资源总监的基本工资最高，而德国人力资源总监的年度现金总额最高。 　　美世咨询的一项调查显示，从全球来看，美国…
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